ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರವು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿನ 454 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ನವೆಂಬರ್ 17 ರವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆ: ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇದು ಶುಭ ಸುದ್ದಿ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಒಟ್ಟು 454 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಆಸಕ್ತ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29 ರಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ esb.mp.gov.in ಅನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ, ಅರ್ಜಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ
ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29 ರಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 17 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನವೆಂಬರ್ 13 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ವಿವಿಧ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವಯೋಮಿತಿ ಕನಿಷ್ಠ 18 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ 45 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:
- ಜೂನಿಯರ್ ಸಿಲ್ಕ್ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್
- ಬಯೋಕೆಮಿಸ್ಟ್
- ಫೀಲ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್
- ಆಕ್ಯುಪೇಶನಲ್ ಥೆರಪಿಸ್ಟ್
- ಬಯೋಮೆಡಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್
- ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ವೇಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಮೆಷರ್ಸ್
- ಲ್ಯಾಬ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್
- ಸಹಾಯಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಸಿವಿಲ್/ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್/ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್)
- ಫಿಷರೀಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್
- ಜೂನಿಯರ್ ಸಪ್ಲೈ ಆಫೀಸರ್
ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವಿವರವಾದ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ರೂ. 500 ಆಗಿದ್ದು, SC/ST/OBC/EWS ವರ್ಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ರೂ. 250 ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಈ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.
