ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇಂದು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ಲಿಸ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಶಾಪೂರ್ಜಿ ಪಲ್ಲೋಂಜಿ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ನಿರ್ಗಮನ (ಎಕ್ಸಿಟ್) ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ವೀಟೋ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾದ ನಂತರ ಉಂಟಾದ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ವಿವಾದವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಈ ಸಭೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ.
Tata sons ipo: ದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮೂಹವಾದ ಟಾಟಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಶುಕ್ರವಾರ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಭೆಯು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಭವನೀಯ IPO ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಪಾಲುದಾರ ಶಾಪೂರ್ಜಿ ಪಲ್ಲೋಂಜಿ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ನಿರ್ಗಮನ (ಎಕ್ಸಿಟ್) ದಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ನಡುವೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ವಿವಾದ ತೀವ್ರಗೊಂಡ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಇದರಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದೆ. ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಲಿಸ್ಟಿಂಗ್ ತಮ್ಮ ವೀಟೋ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಲ್ಲೋಂಜಿ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿರುವ ಪಲ್ಲೋಂಜಿ ಗ್ರೂಪ್ ತನ್ನ 18.37% ಪಾಲನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಗ್ರೂಪ್ ಮೇಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು.
ಸರ್ಕಾರದ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶದ ನಂತರ ಸಭೆಗೆ ಕರೆ
ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸಭೆಯು ಬುಧವಾರದಂದು ಸರ್ಕಾರದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಚರ್ಚೆಯ ನಂತರ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಗೃಹ ಸಚಿವರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೋರಿದರು. ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಅಥವಾ ಅಡಚಣೆ ಉಂಟಾಗಬಾರದು ಎಂಬುದೇ ಈ ಚರ್ಚೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಜಿ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿಜಯ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕೆಲವು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ಈ ವಿವಾದ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿತು. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕ ವೇಣು ಶ್ರೀನಿವಾಸನ್ ಅವರನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನ ನಡೆಯಿತು. ಇಬ್ಬರೂ ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ನೋಯಲ್ ಟಾಟಾ ಅವರಿಗೆ ಆಪ್ತರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ
ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗಳು ಸುಮಾರು 66 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ವೀಟೋ ಅಧಿಕಾರವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರಚನೆಯು ಗ್ರೂಪ್‌ನ ದಿಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
