ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೋನಸ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಗುರುವಾರ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈ ವರ್ಷ 315 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ವಿತರಿಸಲಿದ್ದು, ಜಮ್ಶೆಡ್‌ಪುರ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಟ್ಯೂಬ್ ವಿಭಾಗದ 11,021 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 11ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
315 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ
ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್‌ನ ಬೋರ್ಡ್ ರೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಟಿ.ವಿ. ನರೇಂದ್ರನ್ ಹಾಗೂ ಉಪ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತ ಅರವಿಂದ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಟಾಟಾ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವವು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಬೋನಸ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿತು. ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಒಟ್ಟು 315 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜಮ್ಶೆಡ್‌ಪುರ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಟ್ಯೂಬ್ ವಿಭಾಗದ 11,021 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸುಮಾರು 1.49 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಓಲ್ಡ್ ಸೀರೀಸ್ ಗ್ರೇಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 4,45,512 ರೂಪಾಯಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸುಮಾರು 39,012 ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಎನ್‌ಎಸ್ ಗ್ರೇಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬೋನಸ್‌ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 11ರಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
10,886 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಲಾಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬೋನಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್ 2025-26ನೇ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10,886 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಗಳಿಸಿದೆ. ಇತರ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ ಬೋನಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ 11,035.24 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಯಾಗಿದೆ.
ಹಳೆಯ ಬೋನಸ್ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 314.53 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್ ನಿಗದಿಯಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಟಿ.ವಿ. ನರೇಂದ್ರನ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರೌಂಡ್ ಫಿಗರ್ ಮಾಡಿ 315 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.
ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಾಭ, ಮಾರಾಟ, ಉಕ್ಕಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿಗದಿತ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬೋನಸ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬಾರಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕೂಡ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರವಹಿಸಿವೆ.
ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ 10 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತ
ಈ ಹಿಂದೆ ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 600 ಟನ್ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 90 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಬೋನಸ್‌ಗೆ ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ಈ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 675 ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಟನ್‌ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರ ಕಂಪನಿ ಆಡಳಿತವು ಬೋನಸ್ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 10 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ. ಇದರ ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೋನಸ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೊರೆಯಲಿದೆ.
ಯೂನಿಯನ್ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೋವಿಡ್-19 ನಂತರ ಇದುವರೆಗೆ ಇದು ಎರಡನೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೋನಸ್ ಆಗಿದೆ. ಬೋನಸ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ದೊರೆತಿದ್ದು, ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
