ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಯುನೈಫೈಡ್ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಕುರಿತು ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಸಿಗಲಿದೆ. NPS ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ರಚನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ UPS ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.
NPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ UPS ಜಾರಿಗೆ
ಯುಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಆಗಸ್ಟ್ 24, 2024 ರಂದು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ UPS ಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತು. ಇದರ ನಂತರ, ಜನವರಿ 24, 2025 ರಂದು, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾರ್ಚ್ 19, 2025 ರಂದು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (PFRDA) ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚಿಸಿತು.
23 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿಗೆ ಲಾಭ
ಈ ಯೋಜನೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಸುಮಾರು 23 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರರು ಯುಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಬದಲಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ NPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಈಗ ಅವರು NPS ಜೊತೆಗೆ UPS ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇಲೆ NPS ಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅದೇ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
ಯುಪಿಎಸ್ ಮೇಲೆ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ-ಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, NPS ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚೌಕಟ್ಟಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಇದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುವುದು.
ಯುಪಿಎಸ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?
ಯುಪಿಎಸ್ ಅಂದರೆ ಯುನೈಫೈಡ್ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಘಟಿತ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಸರಳ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಯುಪಿಎಸ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಖಚಿತವಾದ ಆದಾಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುಪಿಎಸ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಹೊರಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಸಿಗಲಿದೆ?
ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಅಥವಾ ಯುಪಿಎಸ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಯುಪಿಎಸ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಬಾರಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ನಂತರ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತಯಾರಿ
ಜನವರಿ 2004 ರಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಅನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ನಂತರ, NPS ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಈಗ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಯುಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ, ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಯುಪಿಎಸ್‌ನ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಗುರಿ
ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿಸುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಯುಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ತೆರಿಗೆ ರಚನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರುವುದರಿಂದ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರು ಇದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಸಮಾನ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯಿಂದಾಗಿ, ನೌಕರರು NPS ಮತ್ತು UPS ನಡುವೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬುತ್ತದೆ.
