एप्रिल २०२५ मध्ये भारताच्या आयटी क्षेत्रात १६% ने रोजगार वाढ झाली आहे, ही बाब उद्योगातील रोजगार संधींमधील वाढ दर्शविते. ही वाढ मुख्यतः कंपन्यांनी पदवीपेक्षा कौशल्याला प्राधान्य देण्यामुळे झाली आहे.
तंत्रज्ञान: एप्रिल २०२३ मध्ये भारताच्या आयटी क्षेत्राने नवनवीन उंचीवर पोहोचले, जे रोजगार शोधणाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी आहे. आयटी कंपन्यांमध्ये रोजगाराची संख्या १६% ने वाढली आहे, ही बाब भारतीय आयटी उद्योगाच्या सतत विकासाचा स्पष्ट संकेत आहे. महत्त्वाचे म्हणजे, कंपन्यांनी पदवीपेक्षा कौशल्यांवर भर देणे सुरू केले आहे. याचा अर्थ असा आहे की योग्य तंत्रज्ञानातील कौशल्ये आता फक्त पदवी नसून नोकरी मिळवण्यासाठी महत्त्वाची आहेत.
फाउंडिटने प्रकाशित केलेल्या एका अहवालात, ज्याचे शीर्षक 'FoundIt Insights Tracker' आहे, असे जाहीर करण्यात आले आहे की ६२% आयटी कंपन्या आता उमेदवाराच्या प्रत्यक्ष कार्यक्षमतेला आणि तंत्रज्ञानातील कौशल्यांना प्राधान्य देतात. याचा अर्थ असा आहे की प्रतिष्ठित विद्यापीठातून पदवी नसली तरी, योग्य तंत्रज्ञानातील कौशल्यात प्रवीणता नोकरीच्या संधींमध्ये लक्षणीय वाढ करते.
आयटी क्षेत्रात सर्वात जास्त मागणी असलेली कौशल्ये?
जर तुम्ही आयटी क्षेत्रात काम करण्याची इच्छा बाळगत असाल, तर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), मशीन लर्निंग, क्लाउड कॉम्प्युटिंग, सायबर सुरक्षा आणि डेटा अॅनालिटिक्स यासारख्या क्षेत्रांमधील कौशल्यांना सर्वात जास्त मागणी आहे. ९५% आयटी नोकरी जाहिराती या क्षेत्रांशी संबंधित आहेत. या क्षेत्रांपैकी एकातील मजबूत तंत्रज्ञानातील कौशल्ये नोकरीच्या संधींमध्ये लक्षणीय वाढ करतात.
लहान शहरांमध्ये आयटी नोकऱ्यांची वाढती मागणी
याव्यतिरिक्त, लहान शहरांमध्ये आयटी नोकऱ्यांची मागणी वाढत आहे. कोयंबतूर (४०%), अहमदाबाद (१७%) आणि वडोदरा (१५%) यासारख्या शहरांमध्ये आयटी क्षेत्रात लक्षणीय वाढ झाली आहे. या शहरांमध्ये संकरित कार्य पद्धत आणि खर्च प्रभावी वातावरणाचा अवलंब केल्याने कंपन्या आकर्षित झाल्या आहेत. हे सूचित करते की मोठ्या कंपन्या आता महानगरांपेक्षा बाहेर विस्तार करण्याचा विचार करत आहेत.
महानगरांमध्ये नेतृत्वाच्या भूमिकांसाठी सतत मागणी
तथापि, महानगरांमध्ये आयटी क्षेत्रातील मागणी मजबूत राहिली आहे. बंगळूर, मुंबई आणि दिल्ली-एनसीआर यासारख्या मोठ्या शहरांमध्ये तज्ञ आणि नेतृत्वाच्या भूमिकांची सर्वात जास्त मागणी दिसून येत आहे. या शहरांमध्ये एप्रिलमध्ये सुमारे ७-९% वाढ झाली आहे. महानगरांमध्ये वरिष्ठ पदांची आणि तज्ञांची सतत गरज सूचित करते की मोठ्या कंपन्या ही शहरे प्रमुख केंद्र म्हणून पाहत आहेत.
ग्लोबल कॅप्टिव्ह सेंटर्स (GCCs), किंवा आंतरराष्ट्रीय ग्राहकांसाठी काम करणाऱ्या कंपन्यांच्या भारतीय शाखांनी, आयटी क्षेत्रात रोजगार संधींमध्ये अधिक वाढ केली आहे. या कंपन्यांनी एकट्याने ११०,००० नवीन तंत्रज्ञान नोकऱ्या निर्माण केल्या आहेत, ज्यामुळे आयटी भरती अधिक मजबूत झाली आहे.
काळजीपूर्वक गुंतवणूक करणारे परकीय गुंतवणूकदार
हे सकारात्मक वातावरण असूनही, आयटी क्षेत्राला मागे टाकण्याचा अनुभव आला. एप्रिलमध्ये, परकीय गुंतवणूकदारांनी आयटी क्षेत्रातून सुमारे १.८ अब्ज डॉलर्स (सुमारे १५,००० कोटी रुपये) मागे घेतले. ही घट मोठ्या आयटी कंपन्यांच्या कमकुवत कमाल आणि काळजीपूर्वक अंदाजांमुळे झाली होती. तथापि, आयटी क्षेत्राचे भवितव्य उज्ज्वल राहील, कारण कंपन्या सतत त्यांच्या कार्य वातावरणात नवीन दृष्टिकोन आणि नवोन्मेष आणण्याचा प्रयत्न करत आहेत.
कौशल्ये रोजगार ठरवतात; पदव्या आता निर्णायक नाहीत
संक्षेपाने, भारताचे आयटी क्षेत्र एका नवीन युगात प्रवेशले आहे जिथे कौशल्ये आतापर्यंतपेक्षा जास्त महत्त्वाची आहेत. कंपन्या आता उमेदवारांची निवड करण्यासाठी फक्त पदवीवर अवलंबून नाहीत, परंतु तंत्रज्ञानातील क्षमता आणि समस्या-समाधान कौशल्यांवर भर देतात. तंत्रज्ञानातील क्षेत्रांमध्ये प्रवीणता आणि उच्च कार्यक्षमता आयटी क्षेत्रातील नोकरीच्या संधींमध्ये लक्षणीय सुधारणा करते.
हा बदल आकांक्षी तरुण व्यावसायिकांसाठी सुवर्णसंधी सादर करतो. आयटी क्षेत्रात प्रवेश करू इच्छिणाऱ्यांसाठी, कौशल्ये, पदवी नव्हे, करिअर प्रगती चालवतील.
