देशातील संरक्षण तंत्रज्ञान क्षेत्रात मागील तीन वर्षांत रोजगाराच्या संधी दुप्पटपेक्षा अधिक वाढल्या आहेत. सीआयईएल एचआरच्या अभ्यासानुसार 2022 मध्ये या क्षेत्रात सुमारे 3,500 नियुक्त्या झाल्या होत्या, तर सध्याच्या कालावधीत ही संख्या सुमारे 7,000 वर पोहोचली आहे.
अभ्यासानुसार संरक्षण क्षेत्रातील भरतीमध्ये सातत्याने वाढ होत आहे आणि ही वाढ अचानक स्वरूपाची नाही. वार्षिक पातळीवर झालेली वाढ देशातील संरक्षण आधुनिकीकरण आणि स्वदेशीकरणाशी संबंधित कार्यक्रम पुढे जात असल्याचे दर्शवते. अहवालात नमूद करण्यात आले आहे की सुमारे 60 टक्के कुशल व्यावसायिकांची मागणी रडार प्रणाली, आरएफ इंजिनीअरिंग आणि सुरक्षित संप्रेषण तंत्रज्ञानाशी संबंधित आहे.
संरक्षण तंत्रज्ञान क्षेत्रात उच्च तांत्रिक तज्ज्ञांची मागणी वाढल्याने त्यांच्या वेतनातही वाढ झाली आहे. अभ्यासानुसार 2022 च्या तुलनेत सध्या या व्यावसायिकांचे वेतन सुमारे 30 टक्क्यांनी वाढले आहे.
अभ्यासानुसार संरक्षण तंत्रज्ञान क्षेत्रातील सर्वाधिक नोकऱ्या एअरोस्पेस आणि एअर सिस्टीम्समध्ये आहेत. एकूण नोकऱ्यांपैकी सुमारे एक तृतीयांश वाटा या क्षेत्राचा आहे. स्वदेशी लढाऊ कार्यक्रम, विमानांचे उन्नयन आणि एव्हिऑनिक्स प्रणालींमध्ये खासगी क्षेत्राचा वाढता सहभाग यामुळे या क्षेत्रात भरती वाढली आहे.
संरक्षण क्षेत्रातील रोजगार केवळ एअर सिस्टीम्सपुरता मर्यादित नाही. सायबर सुरक्षा, C4ISR, इलेक्ट्रॉनिक युद्ध सामग्री आणि अंतराळ तंत्रज्ञानामध्ये कुशल व्यावसायिकांची मागणी वाढली आहे. अभ्यासानुसार या क्षेत्रांचा एकत्रित वाटा एकूण व्यावसायिक मागणीपैकी 26 टक्के आहे.
नौदल आणि समुद्री तंत्रज्ञानाशी संबंधित क्षेत्रांमध्येही रोजगाराच्या संधी वाढत आहेत. अहवालानुसार नौदल आणि समुद्री प्रणालींशी संबंधित तांत्रिक तज्ज्ञांची मागणी एकूण मागणीपैकी 19 टक्के आहे, विशेषतः जहाजबांधणी, समुद्री निरीक्षण आणि समुद्री इलेक्ट्रॉनिक्स तंत्रज्ञानात.
भूमीआधारित संरक्षण तंत्रज्ञान आणि मानवरहित प्लॅटफॉर्म क्षेत्रातही कुशल व्यावसायिकांची मागणी कायम आहे. लँड सिस्टीम्सशी संबंधित तज्ज्ञांची हिस्सेदारी एकूण मागणीपैकी 14 टक्के आहे, तर ड्रोन आणि इतर मानवरहित प्लॅटफॉर्मशी संबंधित भूमिकांची मागणी 10 टक्के आहे.
अभ्यासानुसार संरक्षण संस्थांनी वाढती मागणी पूर्ण करण्यासाठी अंतर्गत पातळीवर कर्मचाऱ्यांना पदोन्नती आणि जबाबदाऱ्या देण्याची रणनीती स्वीकारली आहे. सुमारे 20 ते 25 टक्के मिशन-क्रिटिकल तांत्रिक आणि प्रोग्राम लीडरशिप पदे अंतर्गत उत्तराधिकार योजनांद्वारे भरली जात आहेत.
सीआयईएल एचआरचे व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आदित्य नारायण मिश्रा यांनी सांगितले की भारतातील संरक्षण क्षेत्रातील रोजगाराच्या स्वरूपात संरचनात्मक बदल होत आहेत. युद्धात तंत्रज्ञानाचा वाढता वापर लक्षात घेता रडार, आरएफ आणि सुरक्षित संप्रेषण ही आता मूलभूत कौशल्ये ठरत आहेत.
अभ्यासानुसार एअरोस्पेस क्षेत्रात विमान उन्नयन, विमान इलेक्ट्रॉनिक्स प्रणाली आणि खासगी क्षेत्राच्या सहभागामुळे रोजगाराच्या संधी वाढत आहेत.
