ଇ-କମର୍ସ କମ୍ପାନୀ ଆମାଜନ (Amazon) ତିନି ବର୍ଷ ପରେ ପୁଣି ଥରେ ବଡ଼ ଧରଣରେ କର୍ମଚାରୀ ଛଟେଇ କରିବାକୁ ଯାଉଛି। ମଙ୍ଗଳବାର ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ ହେବାକୁ ଥିବା ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, କମ୍ପାନୀ 30,000 ରୁ ଅଧିକ କର୍ପୋରେଟ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରୁଛି। ଏହି ଛଟେଇ ମାନବ ସମ୍ବଳ (HR), ଉପକରଣ (Device), ଏବଂ ସେବା (Services) ଭାଗରେ ହେବ, ଯାହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି କମ୍ପାନୀର ଗଠନକୁ ସୁଧାରିବା ଏବଂ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ଆଧାରିତ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା।
ଆମାଜନ କର୍ମଚାରୀ ଛଟେଇ କରୁଛି: ବିଶ୍ୱର ସବୁଠାରୁ ବଡ ଇ-କମର୍ସ କମ୍ପାନୀ ଆମାଜନ, 30,000 ରୁ ଅଧିକ କର୍ପୋରେଟ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବାକୁ ଘୋଷଣା କରିଛି। କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଇ-ମେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ଏହି ସୂଚନା ଦେଇଛି, ଏବଂ ମଙ୍ଗଳବାର ଠାରୁ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଆରମ୍ଭ ହେବ। କୋଭିଡ୍ ପରଠାରୁ ଏହା ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଛଟେଇ ଅଟେ, ଯାହା ମାନବ ସମ୍ବଳ (HR), ଉପକରଣ (Device), ସେବା (Services), ଏବଂ ଆମାଜନ ୱେବ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (Amazon Web Services) ଭଳି ବିଭାଗରେ ହେଉଛି। ବଢ଼ୁଥିବା ଅମଲାତନ୍ତ୍ର (bureaucracy) କମାଇବା ଏବଂ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାର ବ୍ୟବହାର ବଢ଼ାଇବା ପାଇଁ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇଛି ବୋଲି ସିଇଓ ଆଣ୍ଡି ଜସି (Andy Jassy) ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି।
ତିନି ବର୍ଷ ପରେ ପୁଣି ଥରେ ଛଟେଇ
2022 ରେ ମଧ୍ୟ ଆମାଜନ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିଥିଲା। ସେତେବେଳେ ପ୍ରାୟ 27,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରାଯାଇଥିଲା। ବର୍ତ୍ତମାନ 2025 ରେ ମଧ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ସମାନ ପଦକ୍ଷେପ ନେଉଛି। ତଥାପି, ଆମାଜନର ମୋଟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତୁଳନାରେ 30,000 ସଂଖ୍ୟା କମ୍ ଅଟେ, କାରଣ କମ୍ପାନୀରେ ପ୍ରାୟ 15.5 ଲକ୍ଷ ଲୋକ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। କିନ୍ତୁ, କର୍ପୋରେଟ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଏହା ଏକ ବଡ଼ ସଂଖ୍ୟା, କାରଣ କମ୍ପାନୀରେ ମୋଟ କର୍ପୋରେଟ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରାୟ 3.5 ଲକ୍ଷ ଅଟେ। ଅର୍ଥାତ୍, ଏଥର ପ୍ରାୟ 10 ପ୍ରତିଶତ କର୍ପୋରେଟ୍ ଚାକିରି ଏହା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ ହେବ।
କେଉଁ କେଉଁ ବିଭାଗରେ ଛଟେଇ ହେଉଛି?
ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରାପ୍ତ ସୂଚନା ଅନୁଯାୟୀ, ଏଥର ମାନବ ସମ୍ବଳ (HR), ଉପକରଣ (Device), ସେବା (Services), ଏବଂ ଆମାଜନ ୱେବ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (Amazon Web Services) ଭଳି ପ୍ରମୁଖ ବିଭାଗରେ ଛଟେଇ ହେଉଛି। କମ୍ପାନୀର ରଣନୀତିକ ପଦକ୍ଷେପ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କମାଇବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୂର୍ବରୁ ହିଁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇସାରିଛି। ଅଭିଜ୍ଞ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଏଥର ଛଟେଇ ତାଲିକାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇପାରନ୍ତି।
ଏହି ବିଷୟରେ ଜଡିତ ସୂତ୍ରରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ, ମଙ୍ଗଳବାର ସକାଳୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଛଟେଇ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୂଚନା ଇ-ମେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ପଠାଯାଉଛି। ଛଟେଇ ବିପଦରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଗାମୀ ଦିନରେ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ମଧ୍ୟ ପଠାଯିବ।
କମ୍ପାନୀରେ ବଢ଼ିଲା ଅମଲାତନ୍ତ୍ର, ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କୁ କମାଯିବ
ଆମାଜନ ସିଇଓ ଆଣ୍ଡି ଜସି କିଛି ସମୟ ପୂର୍ବରୁ କହିଥିଲେ ଯେ, କମ୍ପାନୀରେ ଅମଲାତନ୍ତ୍ର (bureaucracy) ଅତ୍ୟଧିକ ବଢ଼ିଯାଇଛି। ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ବିଳମ୍ବ ଏବଂ ଅନେକ ସ୍ତର ଥିବାରୁ ଏହା କାର୍ଯ୍ୟର ଗତିକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛି ବୋଲି ସେ କହିଥିଲେ। ତେଣୁ, ଏବେଠାରୁ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ୍ ସ୍ତର (management layer) କମାଇବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯିବ।
ଏଥିପାଇଁ, କମ୍ପାନୀ ନିକଟରେ ଏକ ଅଭିଯୋଗ ଲାଇନ୍ (complaint line) ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲା, ଯେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ମତାମତ ମଗାଯାଇଥିଲା। ଏହି ଅଭିଯୋଗ ଲାଇନରେ 1,500 ରୁ ଅଧିକ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ମିଳିଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ ଅନେକ କମ୍ପାନୀରେ ଅନାବଶ୍ୟକ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ୍ ସ୍ତର (management layer) ଏବଂ ପୁନରାବୃତ୍ତି ପ୍ରକୃତିର ପଦବୀଗୁଡ଼ିକୁ ସୂଚାଇଥିଲେ। ଏହା ପରେ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ୍ ସ୍ତରରେ ମଧ୍ୟ ଛଟେଇ କରିବାକୁ କମ୍ପାନୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି।
ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) କାର୍ଯ୍ୟ ଶୈଳୀକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି
ଆମାଜନ ସିଇଓ ଆଣ୍ଡି ଜସି ଜୁନ୍ ମାସରେ କହିଥିଲେ ଯେ, କମ୍ପାନୀ ଏହାର ଅନେକ ବିଭାଗରେ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ର ବ୍ୟବହାର ବଢ଼ାଇବ। ଏହାର ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ପଡ଼ିପାରେ।
ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI)
