EPFO EDLI ଯୋଜନା: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବିମା ନିୟମରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ

EPFO EDLI ଯୋଜନା: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବିମା ନିୟମରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ
ଶେଷ ଅଦ୍ୟତନ: 19-12-2025

EPFO EDLI ଯୋଜନା ପାଇଁ ପରିବର୍ତ୍ତନ। ବର୍ତ୍ତମାନ କାର୍ଯ୍ୟାନୁସନ୍ଧାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଦେଶ, ଜାତୀୟ ଛୁଟି, ୬୦ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଳୁଥିବା ଅନ୍ତର୍କାଳୀନ ସେବା ବିରାମକୁ ଗଣନା କରାଯିବ ନାହିଁ। ସବୁଠୁ କମ୍ EDLI ଦେୟ ୫୦,୦୦୦ ଭାରତୀୟ ଟଙ୍କା ହେବ, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରେ।

EPFO: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ସଂଗଠନ (EPFO) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସହିତ ଜଡିତ ବିମା (EDLI) ଯୋଜନା ପାଇଁ ନିୟମରେ ଏକ ବଡ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି। କାର୍ଯ୍ୟାନୁସନ୍ଧାନ ସମୟରେ ଆସିଥିବା ଆଦେଶ, ସାଧାରଣ ଛୁଟି, ୬୦ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଳୁଥିବା ଅନ୍ତର୍କାଳୀନ ଛୁଟିଗୁଡ଼ିକ ଆଗକୁ ସେବା ବିରାମ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ ନାହିଁ। କାର୍ଯ୍ୟାନୁସନ୍ଧାନ ସମୟରେ କ୍ଷୁଦ୍ର ଛୁଟି ଯୋଗୁଁ କର୍ମଚାରୀ ପରିବାରୁ ଉପଲବ୍ଧ ବିମା ଲାଭ ପ୍ରଭାବିତ ହେବାକୁ ନାହିଁ, ଏହାହିଁ ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ।

EPFO ଡିସେମ୍ବର ୧୭, ୨୦୨୫ ରେ ଏକ ଚିଠି ଜାରି କରି ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ପ୍ରମାଣିତ କରିଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ EDLI ଯୋଜନାରେ ଦାବି ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ହେତୁ ପୂର୍ବରୁଥିବା କାରଣଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରାଯାଇଛି, ଯେପରିକି ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରିବ।

ପୂର୍ବରୁ ଦାବି ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରାଯାଇଥିଲା କାହିଁକି

ପୂର୍ବରୁ EDLI ଦାବି ଦୁଇଟି କାର୍ଯ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଆଦେଶ ଏବଂ ଛୁଟିଦିନଗୁଡ଼ିକୁ ସେବା ବିରାମ ଭାବରେ ଗଣନା କରି ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରାଯାଉଥିଲା। ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଶେଷ କାର୍ଯ୍ୟ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିଥିବାବେଳେ, ମଧ୍ୟସ୍ଥ କ୍ଷୁଦ୍ର ବିରାମ ଦାବିକୁ ଅବରୋଧ କରିଥିଲା।

ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯେକେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ଶୁକ୍ରବାର ପୂରବରୁ ସଂସ୍ଥା ଛାଡ଼ିଥିଲେ ଏବଂ ସୋମବାର ନୂତନ ସଂସ୍ଥାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ, ମଧ୍ୟସ୍ଥ ଦୁଇ କିମ୍ବା ତିନି ଦିନକୁ ସେବା ବିରାମ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯାଉଥିଲା। ଏଥି ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମଗ୍ର ସେବା କାଳାବଧି ହ୍ରାସ ପାଇଲା ଏବଂ ପରିବାର EDLI ଲାଭ ପାଇପାରିଲା ନାହିଁ।

ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁସାରେ କେମିତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି

EPFO ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ କେତେକ କ୍ଷୁଦ୍ର ବିରାମକୁ ସତତ ସେବା ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ। ନୂତନ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ନିମ୍ନରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି:

  • ଦୁଇଟି କାର୍ଯ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଶନିବାର, ରବିବାର କିମ୍ବା ସପ୍ତାନ୍ତିକ ଛୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ଆଗକୁ ବିରାମ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ ନାହିଁ।
  • ଜାତୀୟ ଛୁଟି, ସରକାରୀ ଛୁଟି, ରାଜ୍ୟ ଛୁଟି, ଏବଂ ପରିମିତ ଛୁଟିଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ସେବା ବିରାମ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ ନାହିଁ।
  • ପୂରବରୁ ସଂସ୍ଥା ଛାଡ଼ି ନୂତନ ସଂସ୍ଥାରେ ଯୋଗ ଦେବା ସମୟରେ ଏହି ଛୁଟିଗୁଡ଼ିକ ଥିଲେ, ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରୟୋଜ୍ୟ ହେବ।
  • ଯେକେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ଅନେକ EPF କଭର୍ ହୋଇଥିବା ସଂସ୍ଥାନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ୬୦ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିରାମ ରହିଲେ, ତାହାକୁ ସତତ ସେବା ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ।

ଅର୍ଥାତ୍, କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ଅପରିହାର୍ୟ ଛୁଟିଗୁଡ଼ିକ ଆଗକୁ ପରିବାରକୁ EDLI ଲାଭରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିବ ନାହିଁ।

EDLI ର ସବୁଠୁ କମ୍ ଦେୟ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି

EPFO EDLI ଯୋଜନାରେ ସବୁଠୁ କମ୍ ଦେୟ ୫୦,୦୦୦ ଭାରତୀୟ ଟଙ୍କା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିଛି। ଏହି ସୁମା କର୍ମଚାରୀ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ଆଇନସମ୍ମତ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରାପ୍ତ ହେବ। ମୁଖ୍ୟତଃ, କର୍ମଚାରୀ ସତତ ୧୨ ମାସ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଏହି ଲାଭ ପାଇପାରିବେ।

ଏହାଦେଇ, ଯେକେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସରಾಸରି PF ବାଲାନ୍ସ ୫୦,୦୦୦ ଭାରତୀୟ ଟଙ୍କାଠାରୁ କମ୍ ରହିବ, ପରିବାର ପୂର୍ଣ୍ଣ କମ୍ପିତ ନିମ୍ନତମ ସୁମା ଲାଭ ପାଇପାରିବ।

ଏହି ଲାଭ କେହି ପାଇବେ

ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁସାରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ଶେଷ PF ଦେୟ ପରେ ୬ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ହେଲେ ଏବଂ ସେ ସଂସ୍ଥାନର ରୋଲରେ ଅବ୍ୟବହିତ ରହିଲେ, ତାଙ୍କ ପରିବାର ସବୁଠୁ କମ୍ EDLI ଲାଭ ପାଇପାରିବେ।

ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପରିବାରଙ୍କୁ ବଡ ଆଶ୍ୱାସନା ଦେଇଛି। କ୍ଷୁଦ୍ର ବୈତେχνିକ କିମ୍ବା ପ୍ରଶାସନିକ ତ୍ରୁଟି ଯୋଗୁଁ ଲାଭରୁ ବଞ୍ଚିତ ହେବେ ବୋଲି ଭୟ ଆଗକୁ ରହିବ ନାହିଁ। ମୁଖ୍ୟତଃ ଅନେକଥର କାର୍ଯ୍ୟାନୁସନ୍ଧାନ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, PF ସହିତ ଜଡିତ ବିମା ଆବଶ୍ୟକ ଅଧିକ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସନୀୟ ହୋଇପାରିବ।

Leave a comment