ଭାରତରେ AI (ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ) ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶର ଗତି ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗକୁ ନୂତନ ସ୍ତରକୁ ନେଇଯାଇଛି। ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, 2025 ସୁଦ୍ଧା ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗର ଅନୁପାତ 56.35% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ବର୍ଦ୍ଧିତ AI ଦକ୍ଷତା, ନୂତନ ଶିକ୍ଷା ନୀତି ଏବଂ ଗିଗ୍ ଅର୍ଥନୀତିର ବିକାଶ ହେତୁ, ଭାରତ ବର୍ତ୍ତମାନ ବିଶ୍ୱ ଦକ୍ଷତା ଅର୍ଥନୀତିରେ ଏକ ନେତା ଭାବରେ ଉଭା ହେଉଛି।
ଭାରତରେ AI ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ: ବିଶ୍ୱର ପ୍ରମୁଖ AI ଦକ୍ଷତା କେନ୍ଦ୍ରଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ ଭାବରେ ଭାରତ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବିକଶିତ ହେଉଛି। ଇଣ୍ଡିଆ ସ୍କିଲ୍ସ ରିପୋର୍ଟ 2026 ଅନୁଯାୟୀ, ଦେଶରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗର ଅନୁପାତ 2024 ରେ 54.81% ଥିବାବେଳେ 2025 ରେ 56.35% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ AI ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ତାଲିମ ସୁଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି, ମହିଳାଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣରେ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟଧାରା ହେତୁ ଭାରତର ଦକ୍ଷତା ଅର୍ଥନୀତି ସୁଦୃଢ଼ ହେଉଛି। ଆଗାମୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ, AI-ଆଧାରିତ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ବୈଷୟିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦେଶ ବିଶ୍ୱ ନେତୃତ୍ୱ ଆଡକୁ ଗତି କରୁଛି।
ଭାରତରେ AI ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି
AI ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ହେତୁ ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଯଥେଷ୍ଟ ଉନ୍ନତ ହୋଇଛି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଦେଶରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗର ଅନୁପାତ 2024 ରେ 54.81% ଥିବାବେଳେ 2025 ରେ 56.35% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ଶିଳ୍ପ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକ ଯୁବକ ବର୍ତ୍ତମାନ ଦକ୍ଷତା ହାସଲ କରୁଛନ୍ତି।
AI ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ତାଲିମରେ ଦ୍ରୁତତା, ଟାୟର୍-2 ଓ ଟାୟର୍-3 ସହରର ଯୁବକମାନଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଏବଂ ମହିଳାଙ୍କ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଭଳି ଅନେକ ପ୍ରମୁଖ କାରଣ ଏହା ପଛରେ ରହିଛି। ବିଶେଷ କରି, ମହିଳାଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗର ଅନୁପାତ ବର୍ତ୍ତମାନ 54% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, ଯାହା ପୁରୁଷଙ୍କ ଠାରୁ ଅଧିକ। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଭାରତରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ବିବିଧତା ଏବଂ ବୈଷୟିକ ଦକ୍ଷତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରୁଛି।
AI ଦକ୍ଷତା ଆଧାରରେ ଭାରତର ସ୍ଥିତି
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଆଗାମୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ AI ଦକ୍ଷତା ଆଧାରରେ ଭାରତ ପ୍ରମୁଖ ଦେଶମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବିକଶିତ ହେବ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଦେଶର ପ୍ରାୟ 90% କର୍ମଚାରୀ କୌଣସି ନା କୌଣସି ରୂପରେ ଜେନେରେଟିଭ୍ AI ଟୁଲ୍ସ ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି। ସୂଚନା ପ୍ରଯୁକ୍ତି (IT) କ୍ଷେତ୍ରର ପ୍ରାୟ 70% କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ବ୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍, ଫାଇନାନ୍ସ, ଇନ୍ସୁରାନ୍ସ (BFSI) କ୍ଷେତ୍ରର ପ୍ରାୟ 50% କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ AI-ଆଧାରିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି।
2026-27 ବର୍ଷରେ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ଆଗ୍ରହ 29% ରୁ 40% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ଆଗାମୀ କିଛି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗରେ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ। ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ବ୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍, ଫିନ୍ଟେକ୍, ଉତ୍ପାଦନ, ନବୀକରଣ ଯୋଗ୍ୟ ଶକ୍ତି ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକ ଏହି ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ସର୍ବବୃହତ କେନ୍ଦ୍ର।
ଗିଗ୍ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ନୂତନ ଶିକ୍ଷା ନୀତିର ପ୍ରଭାବ
ଭାରତରେ ଗିଗ୍ ଏବଂ ପାର୍ଟ-ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି। 2030 ସୁଦ୍ଧା ଏହି ସଂଖ୍ୟା 2.35 କୋଟିରେ ପହଞ୍ଚିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଗତ ବର୍ଷ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ-ଆଧାରିତ ନିଯୁକ୍ତିରେ 38% ବୃଦ୍ଧି ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ 72% ଚାକିରି ସ୍ଥାୟୀ ଅଟେ, କିନ୍ତୁ ଗିଗ୍ ଏବଂ ଥାର୍ଡ-ପାର୍ଟି ଚାକିରିର ଅଂଶ 16% କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ଏହା ସୂଚାଇଥାଏ ଯେ ଭାରତୀୟ ଅର୍ଥନୀତି ବର୍ତ୍ତମାନ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟଶୈଳୀ ଆଡକୁ ଗତି କରୁଛି।
ଏହା ବ୍ୟତୀତ, AICTE ର ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଯେପରିକି ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ପ୍ରାକ୍ଟିସ୍ (PRACTICE) ଏବଂ AI & କ୍ଲାଇମେଟ୍ ସେଲ୍ସ (Climate Cells) ବୈଷୟିକ ଶିକ୍ଷାରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ଶିକ୍ଷା କେବଳ ସିଦ୍ଧାନ୍ତରେ ସୀମିତ ନ ରହି ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ-ଆଧାରିତ ଶିକ୍ଷା, ଶିଳ୍ପ ସହଯୋଗ ଏବଂ ଷ୍ଟାକେବୁଲ୍ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ପାଇଁ ଅଧିକ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ସହ ଶିଳ୍ପ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଯୋଡ଼ିଥାଏ।
ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଭାରତର ଦକ୍ଷତା ଅର୍ଥନୀତି କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ?
AI ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ଦକ୍ଷତା ଭାରତୀୟ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱ ସ୍ତରରେ ପ୍ରତିଯୋଗିତା କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିଛି। ଆଗାମୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ, ଭାରତ କେବଳ AI ଦକ୍ଷତା ପ୍ରଦାନକାରୀ ଦେଶ ଭାବରେ ନୁହେଁ, ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଗ୍ରହଣ କରିବାରେ ମଧ୍ୟ ଆଗରେ ରହିବ। ଯଦି ଏହି ଗତି ଜାରି ରହେ, ତେବେ ଭାରତ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ବିଶ୍ୱର ସର୍ବବୃହତ AI ଦକ୍ଷତା କେନ୍ଦ୍ର ଭାବରେ ଉଭା ହେବ ବୋଲି ରିପୋର୍ଟ ସୂଚାଇଛି।
ସରକାରୀ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ନୀତି, ଶିଳ୍ପ ସହଯୋଗ ଏବଂ ଯୁବକମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷଣ ଗତି — ଏହି ତିନୋଟି ମିଶି ଭାରତକୁ ଏକ "ଦକ୍ଷ ସୁପର ପାୱାର" ରେ ପରିଣତ କରିବା ଦିଗରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି।
