ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ଅନୁସୂଚିତ ଜାତି ଏବଂ ଅନୁସୂଚିତ ଜନଜାତି (SC/ST) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଣ-ସୁରକ୍ଷା ବର୍ଗର ପଦବୀରେ ପଦୋନ୍ନତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିୟମରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି। ଯୋଗ୍ୟତା ମାର୍କରେ 10 ପ୍ରତିଶତ ରିହାତି ସହ ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ଖାଲି ରହିଲେ ‘ବେଷ୍ଟ ଅମଙ୍ଗଷ୍ଟ ଦ ଫେଲ୍ଡ’ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ ବିଫଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପଦୋନ୍ନତିର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯିବ।
SC/ST କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଯୋଗ୍ୟତା ମାର୍କରେ 10 ପ୍ରତିଶତ ରିହାତି
ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡ ସମସ୍ତ ଜୋନାଲ ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ୟୁନିଟ୍ଗୁଡ଼ିକୁ ନୂଆ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଜାରି କରିଛି। ଏହା ଅନୁଯାୟୀ, ଅଣ-ସୁରକ୍ଷା ବର୍ଗର ପଦବୀରେ SC/ST କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡରେ ରିହାତି ଦିଆଯାଇଛି। ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ଖାଲି ରହିବାକୁ ରୋକିବା ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଜୋନରେ ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଏକରୂପ କରିବା ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ।
ଗ୍ରୁପ୍ ‘ସି’ ପଦବୀରେ ବରିଷ୍ଠତା ଆଧାରରେ ହେଉଥିବା ଚୟନରେ SC/ST କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରୋଫେସନାଲ ଏବିଲିଟି ଏବଂ ମୋଟ ଏଗ୍ରିଗେଟ୍ ମାର୍କରେ 10 ପ୍ରତିଶତ ରିହାତି ମିଳିବ। ସେହିପରି, ଗ୍ରୁପ୍ ‘ସି’ରୁ ଗ୍ରୁପ୍ ‘ବି’ର 70 ପ୍ରତିଶତ ଚୟନ କୋଟାରେ ସାଧାରଣ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ମୋଟ ମାର୍କରେ 60 ପ୍ରତିଶତ କଟଅଫ୍ ଥିବାବେଳେ SC/ST କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ସୀମା 50 ପ୍ରତିଶତ ରହିବ।
ତେବେ, ସର୍ଭିସ୍ ରେକର୍ଡରେ ଅତିକମରେ 15 ମାର୍କ ହାସଲ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ରହିବ।
ଖାଲି ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀରେ ‘ବେଷ୍ଟ ଅମଙ୍ଗଷ୍ଟ ଦ ଫେଲ୍ଡ’ ବ୍ୟବସ୍ଥା
ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ପୂରଣ ପାଇଁ ‘ବେଷ୍ଟ ଅମଙ୍ଗଷ୍ଟ ଦ ଫେଲ୍ଡ’ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ମଧ୍ୟ ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡର ନୂଆ ନିୟମରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରାଯାଇଛି। ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ 10 ପ୍ରତିଶତ ରିହାତି ଦେବା ପରେ ମଧ୍ୟ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ SC/ST କର୍ମଚାରୀ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ନହେଲେ ଏବଂ ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ଖାଲି ରହିଲେ, ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଧୀନରେ ବିଫଳ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ମେରିଟ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯିବ।
ଏଥିପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷା, ସାକ୍ଷାତକାର ଏବଂ ସର୍ଭିସ୍ ରେକର୍ଡରେ ପୃଥକ ଭାବେ ଏବଂ ମୋଟ ଭାବେ ଅତିକମରେ 20 ପ୍ରତିଶତ ମାର୍କ ହାସଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସର୍ତ୍ତ ପୂରଣ କରୁଥିବା ବିଫଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅଧିକ ମାର୍କ ପାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉପଲବ୍ଧ ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀରେ ପଦୋନ୍ନତିର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯିବ।
ବିଭିନ୍ନ ରେଳବାଇ ଡିଭିଜନରେ SC/ST ପଦୋନ୍ନତି ନିୟମକୁ ନେଇ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱର ସ୍ଥିତି ଥିବାରୁ ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀ ନମିଳିବାରୁ ଅନେକ ଆରକ୍ଷିତ ପଦବୀ ଖାଲି ରହୁଥିଲା।
ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରଥମେ 6 ମାସ ପାଇଁ ଆଡ୍-ହକ୍ ଆଧାରରେ ହେବ
‘ବେଷ୍ଟ ଅମଙ୍ଗଷ୍ଟ ଦ ଫେଲ୍ଡ’ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଧୀନରେ ପଦୋନ୍ନତି ପାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ 6 ମାସ ପାଇଁ ଆଡ୍-ହକ୍ ଆଧାରରେ ପଦୋନ୍ନତି ଦିଆଯିବ। ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଆଚରଣର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବ।
6 ମାସ ପୂରଣ ହେବା ପରେ ସକ୍ଷମ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ସମୀକ୍ଷା କରିବେ। ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ସନ୍ତୋଷଜନକ ଥିବା ଜଣାପଡ଼ିଲେ ହିଁ ପଦୋନ୍ନତିକୁ ନିୟମିତ ଅର୍ଥାତ୍ ସ୍ଥାୟୀ କରାଯିବ।
ସେଫ୍ଟି କ୍ୟାଟେଗୋରୀ ଏବଂ LDCEରେ ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଲାଗୁ ହେବ ନାହିଁ
ଟ୍ରେନ୍ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଯାତ୍ରୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ସହ ଜଡ଼ିତ ସେଫ୍ଟି କ୍ୟାଟେଗୋରୀ ପଦବୀରେ ଯୋଗ୍ୟତା ମାର୍କ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ମାନଦଣ୍ଡରେ କୌଣସି ରିହାତି ଦିଆଯିବ ନାହିଁ ବୋଲି ରେଳବାଇ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। ସୁରକ୍ଷା ସହ ଜଡ଼ିତ ପଦବୀ ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନର ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ଲାଗୁ ରହିବ।
ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଗ୍ରୁପ୍ ‘ସି’ ଅଧୀନରେ ହେଉଥିବା Limited Departmental Competitive Examination (LDCE)ରେ ମଧ୍ୟ ‘ବେଷ୍ଟ ଅମଙ୍ଗଷ୍ଟ ଦ ଫେଲ୍ଡ’ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଲାଗୁ ହେବ ନାହିଁ। ଏଠାରେ ମେରିଟ୍ ଆଧାରରେ ପ୍ୟାନେଲ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଏ।
ରେଳବାଇ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ SC/ST କର୍ମଚାରୀ କୌଣସି ରିହାତିର ଲାଭ ନନେଇ ସାଧାରଣ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ଆଧାରରେ ଚୟନ ହେଲେ, ସେମାନଙ୍କୁ ଅନାରକ୍ଷିତ (UR) ସିଟ୍ରେ ସମାୟୋଜିତ କରାଯିବ। ଏହାଦ୍ୱାରା ଆରକ୍ଷିତ କୋଟାର ସିଟ୍ ଅନ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟ SC/ST କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ରହିବ। ପୂର୍ବରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇସାରିଥିବା ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ନୂଆ ନିୟମ ଅଧୀନରେ ପୁନର୍ବାର ଖୋଲାଯିବ ନାହିଁ।
