TCS ନିଜ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦୀପାବଳୀ ପୂର୍ବରୁ ଏକ ବଡ଼ ଉପହାର ଦେଇଛି। କମ୍ପାନୀ ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ 4.5% ରୁ 7% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି, ଯେଉଁମାନେ ଉତ୍ତମ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ 10% ରୁ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ମିଳିଛି। ଏହି ବୃଦ୍ଧି ମୁଖ୍ୟତଃ ନିମ୍ନ ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବା ଏବଂ ମନୋବଳ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ କରାଯାଇଛି।
TCS Salary Hike: ଦେଶର ପ୍ରମୁଖ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ୍ (TCS) ନିଜ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦୀପାବଳୀ ପୂର୍ବରୁ ଏକ ବଡ଼ ଉପହାର ଦେଇଛି। କମ୍ପାନୀ ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ 4.5% ରୁ 7% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି, ଯେଉଁମାନେ ଉତ୍ତମ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ 10% ରୁ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ମିଳିଛି। ସୋମବାର ବିଳମ୍ବିତ ରାତିରେ TCS ବୃଦ୍ଧି ପତ୍ର ଜାରି କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିଛି, ଏବଂ ଏହି ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସେପ୍ଟେମ୍ବର 2025 ରୁ ଲାଗୁ ହେବ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ନୁହେଁ, ବରଂ ଗତ କିଛି ମାସରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥିବା Attrition Rate କୁ ମଧ୍ୟ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା।
କେତେ ହେଲା ବେତନ ବୃଦ୍ଧି
TCS ଅଧିକାଂଶ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ 4.5% ରୁ 7% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି। ଏହି ବୃଦ୍ଧି ସେପ୍ଟେମ୍ବର ମାସରୁ ଲାଗୁ ହେବ। କମ୍ପାନୀ ନିଜ ବୃଦ୍ଧି ପତ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅବଗତ କରିଛି ଯେ ନୂତନ ଦରମା ଏହି ମାସରୁ ସେମାନଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଖାତାରେ ଜମା ହେବ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମନୋବଳ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଯୋଡି ରଖିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ନିଆଯାଇଛି।
TCS କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଖବର
ଏହି ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ଏପରି ଏକ ସମୟରେ ଆସିଛି ଯେତେବେଳେ କିଛି ମାସ ପୂର୍ବରୁ TCS ପ୍ରାୟ 12,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିଥିଲା। ସେହି ସମୟରେ ଆଇଟି ସେକ୍ଟର ଏବଂ ଷ୍ଟକ୍ ମାର୍କେଟ ଉଭୟରେ ଏହି ଖବରର ବହୁତ ଚର୍ଚ୍ଚା ହୋଇଥିଲା। ଛଟେଇ ପରେ କମ୍ପାନୀର ସେୟାରରେ ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ ଦେଖାଯାଇଥିଲା। ଏବେ ବେତନ ବୃଦ୍ଧିର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଏବଂ ଉତ୍ସାହ ଦେଖାଉଛି।
କେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଲାଭ ପାଇଲେ
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ବେତନ ବୃଦ୍ଧିର ଲାଭ ମୁଖ୍ୟତଃ ନିମ୍ନ ସ୍ତରରୁ ମଧ୍ୟମ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମିଳିଛି। ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉତ୍ତମ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ 10% ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ଦିଆଯାଇଛି। ଏହାଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କ ପରିଶ୍ରମର ମୂଲ୍ୟାୟନ ମଧ୍ୟ ହୋଇଛି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଛି।
କମ୍ପାନୀ ଏପ୍ରିଲ-ଜୁନ୍ ତ୍ରୈମାସିକର ଫଳାଫଳରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଚାକିରି ଛାଡିବାର ହାର (Attrition Rate) ରେ ସାମାନ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ଘୋଷଣା କରିଥିଲା, ଯାହା 13.8% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିଥିଲା। ଏହି ବୃଦ୍ଧିର ମୁଖ୍ୟ କାରଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଭଲ ଦରମା ଏବଂ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଉପକାର ଅଭାବ ବୋଲି କୁହାଯାଇଥିଲା। ଏବେ TCS ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ମାଧ୍ୟମରେ ଏହାକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛି।
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର
ବେତନ ବୃଦ୍ଧିର ଏହି ପଦକ୍ଷେପ TCS ର ରଣନୀତିର ଏକ ଅଂଶ, ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଯୋଡି ରଖିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସ ବଜାୟ ରଖିବା ସାମିଲ୍ ଅଛି। ଆଇଟି ସେକ୍ଟରରେ ପ୍ରତିଭା ଅଭାବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଟର୍ଣ୍ଣଓଭରକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି TCS ଏହି ବର୍ଷ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବେତନ ବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଛି। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଖୁସି ଏବଂ ଉତ୍ସାହର ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବ।
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ଏହି ପରି ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କେବଳ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ମନୋବଳ ବଢ଼ାଏ ନାହିଁ, ବରଂ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ପାଦକତା ଏବଂ ପ୍ରଦର୍ଶନ ମଧ୍ୟ ଉନ୍ନତ କରେ। ଏହାଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସ୍ଥିରତା ବୃଦ୍ଧି ପାଏ ଏବଂ ସେମାନେ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଯୋଡି ହୋଇ ରହନ୍ତି।
