એમેઝોન HR ડિપાર્ટમેન્ટમાં 15% સુધી છટણી કરવાની તૈયારીમાં છે. વિશ્વભરમાં 10,000 થી વધુ કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. AI અને ક્લાઉડ રોકાણ વચ્ચે કંપની તેના વર્કફોર્સને ઘટાડી રહી છે. આ છટણીની અસર ખાસ કરીને પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT) ટીમ પર પડશે.
Amazon layoffs: વિશ્વની ઈ-કોમર્સ અને ક્લાઉડ કંપની એમેઝોન તેના હ્યુમન રિસોર્સ ડિપાર્ટમેન્ટમાં 15% સુધી છટણી કરવા જઈ રહી છે. વિશ્વભરમાં 10,000 થી વધુ કર્મચારીઓ આ ફેરફારથી પ્રભાવિત થશે, ખાસ કરીને પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT) ટીમ. AI અને ક્લાઉડ રોકાણ વધવા વચ્ચે કંપની તેના વર્કફોર્સને ઘટાડી રહી છે, જ્યારે આગામી ફેસ્ટિવ સીઝન માટે નવા કર્મચારીઓની ભરતી પણ કરવામાં આવશે.
HR વિભાગ સૌથી વધુ પ્રભાવિત
એમેઝોનના હ્યુમન રિસોર્સ વિભાગમાં વિશ્વભરમાં 10,000 થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા છે. આ કર્મચારીઓમાંથી ઘણાને આ છટણીનો સામનો કરવો પડી શકે છે. સૌથી વધુ અસર પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT) ટીમ પર પડશે, જે HR સંબંધિત મહત્વપૂર્ણ કાર્યો સંભાળે છે. જોકે, કંપનીએ હજુ સુધી સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી કે કેટલા કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવશે.
અન્ય વિભાગોમાં પણ ઘટાડાની આશંકા
એમેઝોનના HR વિભાગ ઉપરાંત અન્ય ઘણા ડિપાર્ટમેન્ટમાં પણ કર્મચારીઓની છટણી થવાની શક્યતા છે. આ સમાચારના બરાબર પહેલાં કંપનીએ જાહેરાત કરી હતી કે તે આગામી ફેસ્ટિવ સીઝન માટે યુએસ ફુલફિલમેન્ટ અને ટ્રાન્સપોર્ટેશન નેટવર્કમાં 2,50,000 કર્મચારીઓની ભરતી કરશે. આ વિરોધાભાસ દર્શાવે છે કે કંપનીઓને મર્યાદિત સંસાધનોમાં તેમના વર્કફોર્સને સંતુલિત કરવો પડી રહ્યો છે.
બ્લૂમબર્ગના રિપોર્ટ અનુસાર, એમેઝોનના વન્ડરી પોડકાસ્ટ ડિવિઝનમાં તાજેતરમાં લગભગ 110 લોકોને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. આ ડિવિઝનના CEO એ પણ પદ છોડી દીધું હતું. કંપનીએ મોટા પાયે થઈ રહેલા રીસ્ટ્રક્ચરિંગને તેનું કારણ જણાવ્યું હતું.
AI રોકાણ અને ફેરફારની અસર
જેમ જેમ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) નો વ્યાપ વધી રહ્યો છે, તેમ તેમ કંપનીઓ પોતાના વર્કફોર્સને ઘટાડવા પર ભાર આપી રહી છે. એમેઝોન પણ આ ફેરફારથી અછૂત રહ્યું નથી. કંપની આ વર્ષે ક્લાઉડ અને ડેટા સેન્ટર બનાવવામાં લગભગ 100 અબજ ડોલરનું રોકાણ કરવાની છે. AI અને ઓટોમેશનના વધતા ઉપયોગથી કર્મચારીઓની જરૂરિયાત ઘટી રહી છે અને આ જ કારણોસર મોટા પાયે છટણી થઈ રહી છે.
છટણીનો ઇતિહાસ
એમેઝોને ગયા વર્ષે અને તેના પહેલા પણ મોટા પાયે કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. 2022 ના અંતથી 2023 ની વચ્ચે લગભગ 27,000 કર્મચારીઓની નોકરી જતી રહી હતી. તે સમયે પણ રીસ્ટ્રક્ચરિંગ અને AI રોકાણને તેનું મુખ્ય કારણ જણાવવામાં આવ્યું હતું.
કર્મચારીઓ અને બજાર પર અસર
HR વિભાગમાં છટણીની સૌથી વધુ અસર કંપનીની અંદર કર્મચારીઓના મનોબળ અને કામકાજ પર પડી શકે છે. આ ઉપરાંત, આ પગલું રોકાણકારો અને બજારમાં પણ ચિંતાનો વિષય બની શકે છે. એમેઝોનની છટણીની ઘોષણાથી સંકેત મળે છે કે વૈશ્વિક સ્તરે કંપનીઓને આર્થિક દબાણ અને તકનીકી ફેરફારોને કારણે સતત પોતાના કર્મચારીઓનું પુનર્ગઠન કરવું પડી રહ્યું છે.
ફેસ્ટિવ સીઝનમાં ભરતી અને છટણીનો વિરોધાભાસ
એમેઝોનની એક તરફ 2,50,000 નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના અને બીજી તરફ HR અને અન્ય વિભાગોમાં કર્મચારીઓની છટણી, એ દર્શાવે છે કે કંપની પોતાની કાર્યપ્રણાલી અને સંસાધનોનું પુનર્ગઠન કરી રહી છે. આ પગલું ફેસ્ટિવ સીઝનમાં માંગ અને કર્મચારીઓના સંતુલન વચ્ચે સુમેળ સાધવા માટે ઉઠાવવામાં આવી રહ્યું છે.
