Zomato અને HDFC પેન્શને ડિલિવરી પાર્ટનર્સ માટે 'NPS પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ મોડેલ' શરૂ કર્યું છે, જેનાથી તેઓ ઔપચારિક નિવૃત્તિ લાભો મેળવી શકશે. નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણે 1 ઓક્ટોબરે આ મોડેલનો શુભારંભ કર્યો. પહેલા 72 કલાકમાં 30,000 થી વધુ ડિલિવરી પાર્ટનર્સે પોતાના PRAN નંબર બનાવી લીધા.
NPS મોડેલ: ઓનલાઈન ફૂડ ડિલિવરી કંપની Zomato અને HDFC પેન્શને ડિલિવરી પાર્ટનર્સ માટે 'NPS પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ મોડેલ' રજૂ કર્યું છે, જેથી તેમને ઔપચારિક નિવૃત્તિ લાભો મળી શકે. આ પહેલનો ઔપચારિક શુભારંભ નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણે 1 ઓક્ટોબરે પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી અને ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) ના કાર્યક્રમમાં કર્યો. પહેલા 72 કલાકમાં 30,000 થી વધુ ડિલિવરી પાર્ટનર્સે પોતાના PRAN નંબર બનાવ્યા, અને કંપની 2025 ના અંત સુધીમાં આ સંખ્યાને એક લાખથી વધુ કરવાનો લક્ષ્ય ધરાવે છે.
મોડેલની ઔપચારિક શરૂઆત
આ નવા મોડેલને ઔપચારિક રીતે નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણે 1 ઓક્ટોબરે પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી અને ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) દ્વારા આયોજિત એક કાર્યક્રમમાં રજૂ કર્યું. Zomato એ નિવેદનમાં જણાવ્યું કે આ પહેલ શરૂ થયાના 72 કલાકની અંદર 30,000 થી વધુ ડિલિવરી પાર્ટનર્સે પોતાના PRAN (સ્થાયી નિવૃત્તિ ખાતા નંબર) બનાવી લીધા. કંપનીએ એ પણ જણાવ્યું કે 2025 ના અંત સુધીમાં તેઓ એક લાખથી વધુ ડિલિવરી પાર્ટનર્સને તેમના NPS નિવૃત્તિ ખાતાઓ સાથે જોડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.
પ્લેટફોર્મ કર્મચારીઓની વધતી સંખ્યા
Zomato ગીગ-ફર્સ્ટ મોડેલ પર કામ કરે છે, જે નાણાકીય વર્ષ 26 ના પ્રથમ ક્વાર્ટર સુધી સરેરાશ 5,09,000 સ્વતંત્ર માસિક સક્રિય ડિલિવરી પાર્ટનર્સને સપોર્ટ કરે છે. નીતિ આયોગના રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતમાં પ્લેટફોર્મ કર્મચારીઓની સંખ્યા નાણાકીય વર્ષ 2029-30 સુધીમાં વધીને 2.35 કરોડ થવાનો અંદાજ છે. આ આંકડો એ વાતનો સંકેત છે કે આવનારા વર્ષોમાં ગીગ વર્કર્સની સંખ્યામાં ઝડપથી વૃદ્ધિ થવાની છે.
ઔપચારિક નિવૃત્તિ યોજનાનો અભાવ
વર્તમાનમાં પ્લેટફોર્મ કર્મચારીઓમાં ઔપચારિક નિવૃત્તિ લાભોની પહોંચ ખૂબ મર્યાદિત છે. આ કારણોસર આ વર્ગમાં નિવૃત્તિ બચત દર લગભગ નહિવત્ છે. આ નવી પહેલથી હવે ગીગ વર્કર્સ પોતાની નિવૃત્તિ યોજનાને સરળ અને વ્યવસ્થિત રીતે શરૂ કરી શકશે.
ગીગ વર્કર્સ માટે લાભ
HDFC પેન્શનના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને CEO શ્રીરામ અય્યરે જણાવ્યું કે, બધા લોકોની ઔપચારિક નિવૃત્તિ યોજના સુધી પહોંચ હોતી નથી. 'NPS પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ મોડેલ' દ્વારા હવે ગીગ વર્કર્સ પોતાની નિવૃત્તિ સંબંધિત યોજના બનાવી શકે છે. આ મોડેલ માત્ર તેમને ભવિષ્ય માટે નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરશે નહીં, પરંતુ દેશના એક મોટા હિસ્સાને લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુરક્ષાના દાયરામાં લાવવામાં પણ યોગદાન આપશે.
આ યોજના હેઠળ ડિલિવરી પાર્ટનર્સને નિયમિત યોગદાનનો વિકલ્પ મળશે અને સમય જતાં તેમના યોગદાન પર બજાર આધારિત વળતર પણ મળશે. નિવૃત્તિ સમયે તેમને પેન્શનના રૂપમાં ચુકવણી કરવામાં આવશે, જેને માસિક અથવા એકસામટી રકમ તરીકે લઈ શકાય છે.
જાગૃતિ અને તાલીમ કાર્યક્રમ
Zomato એ આ પહેલને સફળ બનાવવા માટે પોતાના ડિલિવરી પાર્ટનર્સ વચ્ચે તાલીમ અને જાગૃતિ અભિયાન પણ શરૂ કર્યું છે. આ અભિયાનનો ઉદ્દેશ્ય છે કે દરેક વર્કર યોજનાની પ્રક્રિયા, યોગદાન અને લાભને સારી રીતે સમજી શકે. આનાથી કર્મચારીઓને પોતાના નાણાકીય ભવિષ્યને સુરક્ષિત કરવાનો વિશ્વાસ મળશે.
ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ અને સામાજિક સુરક્ષા
આ પહેલથી એ સ્પષ્ટ થાય છે કે ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ કંપનીઓ પોતાના કર્મચારીઓની સામાજિક સુરક્ષાની દિશામાં ગંભીર પગલાં લઈ રહી છે. આવનારા સમયમાં આવા મોડેલો અન્ય કંપનીઓ માટે પણ માર્ગદર્શનનું કામ કરશે. આનાથી ભારતમાં અનૌપચારિક ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને નાણાકીય રીતે સશક્ત બનાવવાનો માર્ગ ખુલશે.
