डेनमार्क की फार्मा कंपनी Novo Nordisk 9,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, जिनमें 5,000 डेनमार्क में हैं। इस कदम से कंपनी 2026 तक 1.25 अरब डॉलर बचत करेगी, जिसे मोटापा और डायबिटीज से जुड़ी दवाओं के R&D में निवेश किया जाएगा। छंटनी कुल वर्कफोर्स का लगभग 11% हिस्सा है।
Massive Layoff: डेनमार्क की फार्मा कंपनी Novo Nordisk ने 9,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है, जिनमें 5,000 डेनमार्क में हैं। कंपनी का कहना है कि यह कदम तेज निर्णय लेने, मुश्किलों को कम करने और मोटापा व डायबिटीज दवाओं के विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उठाया गया है। इससे कुल वर्कफोर्स का लगभग 11% प्रभावित होगा और 2026 तक 1.25 अरब डॉलर की बचत होगी, जिसे R&D में निवेश किया जाएगा।
1.25 अरब डॉलर की होगी बचत
कंपनी का अनुमान है कि इस छंटनी के चलते साल 2026 के अंत तक उसे करीब 8 बिलियन डेनिश क्रोन, यानी लगभग 1.25 अरब डॉलर की बचत होगी। यह राशि रिसर्च और डेवलपमेंट (R&D) में निवेश की जाएगी। खासतौर पर मोटापा और डायबिटीज से जुड़ी दवाओं पर यह निवेश केंद्रित होगा।
Novo Nordisk का मुख्यालय कोपेनहेगन के पास Bagsvaerd में है। कंपनी के पास फिलहाल 78,400 कर्मचारी कार्यरत हैं। कंपनी ने कहा कि छंटनी की प्रक्रिया तुरंत शुरू हो जाएगी और प्रभावित कर्मचारियों को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार सूचित किया जाएगा।
कंपनी का उद्देश्य
Novo Nordisk मोटापा घटाने वाली लोकप्रिय दवा Wegovy और डायबिटीज की दवा Ozempic बनाती है। कंपनी ने कहा कि इस छंटनी के माध्यम से वह अपनी लागत संरचना को प्रभावी बनाएगी और संसाधनों का बेहतर उपयोग करेगी। कुल कर्मचारियों का लगभग 11 फीसदी हिस्सा इस छंटनी से प्रभावित होगा।
CEO का बयान
कंपनी के नए CEO Mike Doustdar ने मई में पद संभाला था। उन्होंने कहा कि फार्मा बाजार तेजी से बदल रहा है और मोटापा अब एक प्रतिस्पर्धी तथा उपभोक्ता-आधारित क्षेत्र बन चुका है। इसलिए कंपनी को बदलाव करने और संसाधनों का अधिक प्रभावी उपयोग करने की आवश्यकता है।
बाजार में प्रभाव
Wegovy और Ozempic की सफलता के कारण Novo Nordisk का मार्केट कैप एक समय पर डेनमार्क की सालाना GDP से भी अधिक हो गया था। कंपनी यूरोप की सबसे मूल्यवान फार्मा कंपनी के रूप में उभरी। इस छंटनी से निवेशकों को लाभांश और विकास योजनाओं पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर मिलेगा।
बाजार और कर्मचारियों पर असर
विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह की छंटनी से कंपनी के परिचालन में कुशलता बढ़ सकती है। वहीं कर्मचारियों और स्थानीय बाजार पर इसके अल्पकालिक प्रभाव भी देखने को मिल सकते हैं। छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को रि-स्किलिंग और पुनः नियोजन के लिए समय दिया जाएगा।
