ടെക്നോളജി ലോകത്ത് ഒരു വിസ്ഫോടകമായ വഴിത്തിരിവാണ് സംഭവിച്ചിരിക്കുന്നത്, കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയുടെ അടിത്തറകളെ അസ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നത്. ഇതുവരെ നാം എഐയെ ചാറ്റ്‌ബോട്ടുകളിലേക്കോ, വെർച്വൽ അസിസ്റ്റന്റുകളിലേക്കോ, ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റങ്ങളിലേക്കോ മാത്രം ഒതുക്കി നിർത്തിയിരുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ മനുഷ്യ മനസ്സിനെ പിന്നിലാക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. സിലിക്കൺ വാലിയുടെ മുൻനിര ടെക് കമ്പനിയായ ഡിക്ടം എഐ അടുത്തിടെ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത് - ലോകത്തിലെ ആദ്യത്തെ എഐ-പവേർഡ് വെർച്വൽ സിഇഒ, ഓറോറ എക്സ് എന്നാണ് അതിന്റെ പേര്.
ഓറോറ എക്സ് എന്താണ്?
ഓറോറ എക്സ് ഒരു സാധാരണ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അല്ല, മറിച്ച് വളരെ മെച്ചപ്പെട്ട ഒരു ജനറേറ്റീവ് എഐ സിസ്റ്റമാണ്, വലിയ കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്. ഈ വെർച്വൽ സിഇഒ റിയൽ-ടൈം ഡാറ്റ വിശകലനം, കമ്പനിയുടെ വളർച്ചാ തന്ത്രം, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്, ഉൽപ്പന്ന വികസനം തുടങ്ങിയ വലിയ ജോലികൾ സ്വന്തമായി ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ഒരു മനുഷ്യ സിഇഒയേക്കാൾ നാലിരട്ടി വേഗത്തിലും 100% പക്ഷപാതരഹിതമായും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഓറോറ എക്സിന് കഴിയുമെന്ന് കമ്പനി അവകാശപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഏറ്റവും വലിയ കാര്യം - ഇത് അവധി ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല, ശമ്പളം വാങ്ങുന്നില്ല, ഒരിക്കലും തെറ്റ് ചെയ്യുന്നില്ല. ഇത് ഒരു സാങ്കേതികവിദ്യ മാത്രമല്ല, ഭാവിയുടെ നേതൃത്വമാണ്, പ്രശസ്തനായ എഐ ഗവേഷകനായ ഡോ. നീൽ റൈന പറയുന്നു.
വെർച്വൽ സിഇഒ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
- മാർക്കറ്റ് ട്രെൻഡുകളുടെ റിയൽ-ടൈം വിശകലനം: ഓറോറ എക്സ് സെക്കൻഡുകളിൽ മാർക്കറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു.
- എംപ്ലോയി അനലിറ്റിക്സ്: ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, മാനസികാവസ്ഥ, ജോലി ശീലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിരീക്ഷണം.
- സ്ട്രാറ്റജിക് പ്ലാനിംഗ്: മനുഷ്യ ഇടപെടലില്ലാതെ കമ്പനിയുടെ വളർച്ച, ധനകാര്യം, അപകടസാധ്യതാ മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയുടെ ആസൂത്രണം.
- ഹോളോഗ്രാം വഴിയുള്ള ആശയവിനിമയം: ആവശ്യമെങ്കിൽ ഓറോറ എക്സ് ഒരു ഹോളോഗ്രാഫിക് അവതാരമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും വീഡിയോ യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യും.
മനുഷ്യരുടെ ജോലി അപകടത്തിലാണോ?
ഈ ചോദ്യം ലോകമെമ്പാടും ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിട്ടുണ്ട്. കമ്പനികൾ ഈ ട്രെൻഡ് പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ സിഇഒ, സിഎഫ്ഒ, മറ്റ് നിരവധി ഉന്നത പദവികൾ അപകടത്തിലാകുമെന്ന് ടെക്നോളജി വിദഗ്ധർ കരുതുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വെർച്വൽ സിഇഒ മനുഷ്യരെ സഹായിക്കുകയാണ്, അവരുടെ സ്ഥാനം കൈക്കലാക്കുന്നില്ലെന്നും ചിലർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, എഐ ഇത്രയും കൃത്യതയും വേഗതയുമുള്ളതാണെങ്കിൽ മനുഷ്യർ എന്തിനാണെന്ന ചോദ്യം നിലനിൽക്കുന്നു.
ഇന്ത്യയിൽ എന്ത് സ്വാധീനമാണ് ഉണ്ടാകുക?
ഇന്ത്യയിൽ ഇൻഫോസിസ്, ടിസിഎസ്, വിപ്രോ തുടങ്ങിയ കമ്പനികൾ എഐ-ബേസ്ഡ് ലീഡർഷിപ്പ് മോഡലുകളിൽ ഗവേഷണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇന്ത്യയിലെ 100-ലധികം കമ്പനികൾ പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ മാനേജ്മെന്റ് ലെവലിൽ എഐ സിസ്റ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയേക്കാം. വലിയ എംഎൻസികളും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ സ്വീകരിക്കാൻ മത്സരിക്കുകയാണ്, കാരണം ഇത് ചെലവ് കുറയ്ക്കലിനും സ്കെയിലബിലിറ്റിക്കും വളരെ ഗുണം ചെയ്യും.
നൈതിക ചോദ്യങ്ങളും ഉയരുന്നുണ്ട്...
എഐയിൽ നിന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ എടുപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, പക്ഷേ യന്ത്രത്തിന് ഇത്രയധികം അധികാരം നൽകുന്നത് സുരക്ഷിതമാണോ? ഏതെങ്കിലും സാങ്കേതിക തകരാറുകൾ സംഭവിച്ചാൽ അല്ലെങ്കിൽ എഐ തെറ്റായ തീരുമാനം എടുത്താൽ അതിന് ഉത്തരവാദി ആരായിരിക്കും? നേതൃത്വം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന്റെ പേര് മാത്രമല്ല, മനുഷ്യത്വവും വൈകാരിക ധാരണയും ആവശ്യമാണ്, മനശാസ്ത്രജ്ഞനായ ഡോ. അർവിന്ദ് സക്സേന പറയുന്നു.
എഐ ഇതിനകം തന്നെ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ പല മേഖലകളിലും വിപ്ലവം സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ നേതൃത്വം പോലും യന്ത്രങ്ങളുടെ കൈകളിലേക്ക് പോകുകയാണെങ്കിൽ, വരാനിരിക്കുന്ന കാലഘട്ടം പൂർണ്ണമായും ഡിജിറ്റൽ ഭരണത്തിന്റെതായിരിക്കുമോ എന്ന് ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
```
