ആമസോൺ 14,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം, നിർമ്മിത ബുദ്ധി (AI) കാരണം തൊഴിൽ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ വർദ്ധിച്ചിരിക്കുകയാണ്. റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, ഈ ഭീഷണി ഇപ്പോൾ സാങ്കേതികവിദ്യയിലും പ്രോഗ്രാമിംഗിലും മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, മാത്രമല്ല മാർക്കറ്റിംഗ്, ഫിനാൻസ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് (HR) തുടങ്ങിയ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികളിലേക്കും ഇത് വ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയെപ്പോലുള്ള യുവജനസംഖ്യ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങൾക്ക് ഈ സൂചനകൾ കൂടുതൽ ഗൗരവമുള്ളതാണ്.
തൊഴിലുകളിൽ AI-യുടെ സ്വാധീനം: ഇ-കൊമേഴ്‌സ് രംഗത്തെ പ്രമുഖ സ്ഥാപനമായ ആമസോൺ, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 14,000 കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചതോടെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആശങ്കകൾ വർദ്ധിച്ചു. സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഈ തീരുമാനം, നിർമ്മിത ബുദ്ധി (AI) യുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കിനെയും മനുഷ്യന്റെ അധ്വാനത്തിൽ അതിനുണ്ടാക്കുന്ന സ്വാധീനത്തെയും കുറിച്ച് പുതിയ ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തിയിരിക്കുന്നു. ഈ പിരിച്ചുവിടലുകൾ അമേരിക്കയിലോ യൂറോപ്പിലോ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയെ ആശ്രയിച്ച് ജീവിക്കുന്ന ധാരാളം യുവാക്കളുള്ള ഇന്ത്യയെപ്പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിലും ഇതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ദൃശ്യമാണ്. വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, AI സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അതിവേഗ വളർച്ച കാരണം മാർക്കറ്റിംഗ്, ഫിനാൻസ്, ഓഡിറ്റിംഗ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ ജോലികളും അപകടത്തിലാണ്.
ആമസോൺ പിരിച്ചുവിടലുകളോടെ AI-യെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾ വർദ്ധിക്കുന്നു
ഇ-കൊമേഴ്‌സ് സ്ഥാപനമായ ആമസോൺ, 14,000 കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികൾ റദ്ദാക്കിയതിലൂടെ, നിർമ്മിത ബുദ്ധി (AI) യുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പങ്കിനെയും തൊഴിൽ സുരക്ഷയെയും കുറിച്ചുള്ള ആഗോള ചർച്ചയ്ക്ക് ആക്കം കൂട്ടി. റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, ഈ ഭീഷണി ഇപ്പോൾ കോഡിംഗിലോ പ്രാഥമിക തലത്തിലുള്ള സാങ്കേതിക ജോലികളിലോ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, മാത്രമല്ല മാർക്കറ്റിംഗ്, ഫിനാൻസ്, ഓഡിറ്റിംഗ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് (HR) തുടങ്ങിയ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികളെയും ഇത് ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇന്ത്യയെപ്പോലുള്ള യുവജനസംഖ്യ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങൾക്ക്, ഈ സൂചനകൾ കൂടുതൽ ഗൗരവമുള്ളതാണ്, കാരണം ഇവിടെ ധാരാളം ബിരുദധാരികൾ കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്.
ഇന്ത്യയിൽ AI-യുടെ സ്വാധീനം അതിവേഗം വ്യക്തമാകുന്നു
ആമസോണിന്റെ സമീപകാല പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഇന്ത്യയെ നേരിട്ട് ബാധിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, വെട്ടിക്കുറച്ച ജോലികൾ ഇന്ത്യൻ വിപണിയുടെ സന്നദ്ധതയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു. ബംഗളൂരു, ഹൈദരാബാദ്, മറ്റ് സാങ്കേതിക കേന്ദ്രങ്ങളിലെ കമ്പനികൾ ഇതിനകം AI അധിഷ്ഠിത ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇത് ഡിജിറ്റൽ, സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളെ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സുരക്ഷയായി കണ്ടിരുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളിൽ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിച്ചു.
വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ജനറേറ്റീവ് AI-യുടെ അതിവേഗം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കഴിവ്, ഭാവിയിൽ തീരുമാനമെടുക്കൽ, ഡാറ്റാ വിശകലനം, ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കൽ തുടങ്ങിയ ജോലികളെയും ബാധിച്ചേക്കാം. മക്കിൻസി സ്ഥാപനം തങ്ങളുടെ AI ഉപകരണം ലില്ലി (Lilly) ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് ഡാറ്റാ പ്രദർശനവും വിശകലനവും പോലുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ളതാണ്.
ഗവേഷണം എന്തു പറയുന്നു
നോർത്ത് വെസ്റ്റേൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയും (Northwestern University) MIT-യും (MIT) സംയുക്തമായി നടത്തിയ പഠനം, ഭാഷാധിഷ്ഠിത AI, ആശയവിനിമയം (communication), ഡാറ്റാ പ്രോസസ്സിംഗ് (data processing) എന്നിവ പ്രധാന ജോലികളായുള്ള തൊഴിലുകളെയാണ് ആദ്യം ബാധിക്കുക എന്ന് കാണിക്കുന്നു. മുമ്പ്, AI കുറഞ്ഞ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമെന്നാണ് കരുതിയിരുന്നത്, എന്നാൽ പുതിയ കണ്ടെത്തലുകൾ ബാങ്കിംഗ്, ഓഡിറ്റിംഗ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലും അതിവേഗ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഇതിനർത്ഥം, ഇത്തവണ പ്രത്യാഘാതം ഇതിന് വിപരീതമായിരിക്കാം, അതായത് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസവും നൈപുണ്യവും ആവശ്യമുള്ള ചില ജോലികളും ഓട്ടോമേഷന്റെ പരിധിയിൽ വന്നേക്കാം. ഈ മാറ്റം കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളുടെ പ്രാരംഭ തലങ്ങളെ ഗണ്യമായി ബാധിച്ചേക്കാം.
ഇന്ത്യൻ യുവജനങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ സ്വാധീനം
ഇന്ത്യയിൽ 370 ദശലക്ഷത്തിലധികം യുവാക്കളുണ്ട്, നഗരപ്രദേശങ്ങളിലെ യുവാക്കൾക്കിടയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇതിനകം 18% കൂടുതലാണ്. കമ്പനികൾ പ്രാഥമിക തലത്തിലുള്ള ജോലികൾ AI വഴി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്ക് പ്രാരംഭ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാകും. ലണ്ടൻ സ്കൂൾ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സിന്റെ (London School of Economics) റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, പ്രാഥമിക തലത്തിലുള്ള അവസരങ്ങൾ കുറയുമ്പോൾ, നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും തൊഴിൽ മുന്നേറ്റത്തിനുമുള്ള വഴികളും ദുർബലമാകും.
ഇന്ത്യയെപ്പോലുള്ള ഒരു വികസ്വര രാജ്യത്തിന് ഈ സാഹചര്യം ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്, കാരണം ധാരാളം ആളുകൾ സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലാണ് തങ്ങളുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നത്, കൂടാതെ AI-യുടെ സമ്മർദ്ദം അവരുടെ വരുമാനത്തെയും പ്രൊമോഷനെയും ഒരുപോലെ ബാധിച്ചേക്കാം.
