ബാംഗ്ലൂരിലെ ഉയർന്ന ശമ്പളക്കാർക്കിടയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദം

വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വിലക്കയറ്റവും ജീവിതച്ചെലവും ഇന്ത്യയിലെ വലിയ നഗരങ്ങളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി ഹബ്ബായ ബാംഗ്ലൂരിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെ ഗുരുതരമായി ബാധിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പോസ്റ്റ് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

ബാംഗ്ലൂർ: രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ ടെക്ക് ഹബ്ബായ ബാംഗ്ലൂരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അത്ഭുതപ്പെടുത്തുന്ന ചർച്ച സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായി. 50 ലക്ഷം രൂപ വാർഷിക ശമ്പളത്തെ സാമ്പത്തികമായി വളരെ ശക്തമായി കണക്കാക്കിയിരുന്നിടത്ത്, ഇപ്പോൾ അത് 25 ലക്ഷമായി കുറഞ്ഞതായി പറയപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രസ്താവന ഇന്റർനെറ്റിൽ കൊടുങ്കാറ്റുയർത്തി. ചിലർ ഇത് ശരിവയ്ക്കുമ്പോൾ, ചിലർ അതിന്റെ കണക്കുകളിലും ചിന്താഗതിയിലും ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നു. ഈ ചർച്ചയുടെ പ്രധാന വിഷയം ബാംഗ്ലൂരിലെ വർദ്ധിച്ച വിലക്കയറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളം ഉണ്ടായിട്ടും കുറയുന്ന വാങ്ങൽശേഷിയുമാണ്.

വൈറലായ ഒരു ലളിതമായെങ്കിലും പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ട്വീറ്റ്

ഈ വിവാദത്തിന്റെ തുടക്കം ഒരു ട്വീറ്റിൽ നിന്നായിരുന്നു, അതിൽ ഉപയോക്താവ് സൗരഭ് ദത്ത എഴുതി:

ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട് ബാംഗ്ലൂരിലെ ഐടി മേഖലയിൽ പലരും 50 ലക്ഷം വാർഷിക ശമ്പളം നേടുന്നു. അവർ അവരുടെ CTC വർദ്ധിപ്പിച്ചു കാണിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ 50 ലക്ഷം വാർഷിക ശമ്പളം ഇപ്പോൾ 25 ലക്ഷത്തിന് തുല്യമായിക്കഴിഞ്ഞുവോ എന്നതാണ്.

ഈ ട്വീറ്റ് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ചർച്ചയ്ക്ക് തുടക്കമിട്ടു. ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായം പറഞ്ഞു, ചിലർ അനുകൂലമായും മറ്റു ചിലർ പ്രതികൂലമായും.

വിലക്കയറ്റത്തിന് മുന്നിൽ മങ്ങുന്ന വലിയ ശമ്പളം?

ബാംഗ്ലൂർ ഇന്ത്യയുടെ സിലിക്കൺ വാലിയായി അറിയപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ ഇവിടുത്തെ വിലക്കയറ്റവും മറ്റൊരു മെട്രോ നഗരത്തിൽ നിന്ന് കുറവല്ല. പ്രത്യേകിച്ച് വാടക, സ്കൂൾ ഫീസ്, മെഡിക്കൽ ചെലവുകൾ, ഭക്ഷണം, വ്യക്തിഗത വാഹന ചെലവുകൾ എന്നിവ ഇവിടെ താമസിക്കുന്ന ഉയർന്ന ശമ്പളക്കാരായ ജീവനക്കാരുടെ അരക്കെട്ട് മുറുക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ഒരു ഉപയോക്താവ് പ്രതികരിച്ച് എഴുതി

50 ലക്ഷം രൂപ ഇപ്പോൾ 10 ലക്ഷം രൂപ പോലെ തോന്നുന്നു. വാടക, കുട്ടികളുടെ സ്കൂൾ ഫീസ്, സ്വകാര്യ വാഹനം, ജീവിതശൈലി, EMI എന്നിവ എല്ലാം വിഴുങ്ങിയിട്ടുണ്ട്.

മറ്റൊരു ഉപയോക്താവ് പറഞ്ഞു
ബാംഗ്ലൂരിൽ താമസിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ഒരു കോടി രൂപ സമ്പാദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സമയം പാഴാക്കുകയാണെന്നാണ്.

ടെക്ക് ഇൻഡസ്ട്രിയുടെ സത്യം: CTC യും ടെക്ക്-ഹോമും തമ്മിലുള്ള വലിയ വ്യത്യാസം

ചർച്ചയുടെ ഒരു വലിയ ഭാഗം CTC (Cost To Company) യും ടെക്ക്-ഹോം ശമ്പളവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തെക്കുറിച്ചായിരുന്നു. ടെക് മേഖലയിലെ വലിയ കമ്പനികളായ Microsoft, Amazon, Google തുടങ്ങിയവ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ CTC പാക്കേജ് നൽകുന്നു, പക്ഷേ അതിൽ നിന്ന് ഒരു വലിയ തുക RSU (Restricted Stock Units), ബോണസ്, ഇൻഷുറൻസ്, PF എന്നിവയിലേക്ക് പോകുന്നു.

ഒരു ഉപയോക്താവ് വിശദീകരിച്ചു
Microsoft 50 ലക്ഷത്തിന്റെ പാക്കേജ് നൽകുന്നു, പക്ഷേ അതിൽ ബേസ് ശമ്പളം 16 ലക്ഷം മാത്രമാണ്. ബാക്കി തുക 3-4 വർഷത്തിനുള്ളിൽ മൂല്യം നഷ്ടപ്പെടുന്ന സ്റ്റോക്കുകളിലാണ്.

ജീവിതശൈലിയും ഉത്തരവാദി?

ബാംഗ്ലൂരിലെ ജീവിതശൈലിയും ഉയർന്ന വരുമാനക്കാരെ ബാധിക്കുന്നു. മികച്ച വീട്, അന്താരാഷ്ട്ര സ്കൂളുകളിലെ പഠനം, കാറുകളുടെ EMI, യാത്ര, വീക്കെൻഡ് പാർട്ടികൾ എന്നിവ ചേർന്ന് ഒരു സാധാരണ മിഡിൽ സീനിയർ ടെക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ പോക്കറ്റിനെ ഭാരമാക്കുന്നു.

ഒരു ഉപയോക്താവ് എഴുതി
എനിക്ക് 50 ലക്ഷത്തിന്റെ പാക്കേജ് ഉണ്ട്, പക്ഷേ മാസാവസാനത്തെ സേവിംഗ്സ് വളരെ കുറവാണ്. ട്രാഫിക്കിൽ കുടുങ്ങുക, കുട്ടികളുടെ ഫീസ് അടയ്ക്കുക എന്നിവ കൊണ്ട് എല്ലാ പണവും ചെലവാകുന്നു.

ബാംഗ്ലൂരിന്റെ മാത്രം പ്രശ്നമാണോ?

ഈ ചർച്ച കണ്ട് പലരും മറ്റ് നഗരങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്തു.

ഒരു ഉപയോക്താവ് പറഞ്ഞു
ഇത് ബാംഗ്ലൂരിന്റെ മാത്രം കാര്യമാണ്. ഹൈദരാബാദിൽ 25 ലക്ഷം ഇപ്പോഴും 25 ലക്ഷം പോലെ തോന്നുന്നു. ഡൽഹിയിലും പൂണെയിലും ചെലവ് കുറവാണ്.

ജീവിതച്ചെലവ് സൂചിക എത്ര വലിയ പങ്കുവഹിക്കുന്നു എന്നത് ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ബാംഗ്ലൂരിൽ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വിലകൾ, ഗതാഗതം, ഇന്ധന ചെലവ്, സ്വകാര്യ സേവനങ്ങൾ എന്നിവ വളരെ ഉയർന്നതാണ്. ഇതുമൂലം ഉയർന്ന ശമ്പളവും സാധാരണ ജീവിതത്തിൽ താഴ്ന്ന തലത്തിലുള്ള സംതൃപ്തി മാത്രമേ നൽകൂ.

2005 vs 2025: ശമ്പളത്തിന്റെ മൂല്യത്തിലെ കുറവ്

ഒരു ഉപയോക്താവ് ഒരു കമന്റിൽ ചോദിച്ചു, "നിങ്ങൾ ഏത് വർഷത്തെ താരതമ്യമാണ് ചെയ്യുന്നത്?" ഈ ചോദ്യം കഴിഞ്ഞ 15-20 വർഷങ്ങളിൽ വിലക്കയറ്റം മൂലം രൂപയുടെ വാങ്ങൽശേഷി കുറഞ്ഞുവന്നിട്ടുണ്ട് എന്ന കാര്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. 2005 ൽ 50 ലക്ഷം രൂപയുടെ മൂല്യം ഇന്ന് ഒരു ശരാശരി ജീവിതശൈലിക്ക് പോലും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ഒരു ഉദാഹരണം നൽകുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും - 2005 ൽ ബാംഗ്ലൂരിലെ വൈറ്റ്ഫീൽഡ് പോലുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ 2BHK ഫ്ലാറ്റ് 30-35 ലക്ഷത്തിന് ലഭിച്ചിരുന്നു, ഇന്ന് അതേ ഫ്ലാറ്റ് ഒരു കോടിയിൽ അധികം വിലവരും. സ്കൂൾ ഫീസ് 20-25 ആയിരം വാർഷികമായിരുന്നത് ഇന്ന് ലക്ഷങ്ങളിലാണ്.

സമൂഹത്തിൽ രൂപപ്പെടുന്ന ചിത്രവും മാനസിക സമ്മർദ്ദവും

ഈ ചർച്ചയിൽ മറ്റൊരു രസകരമായ വശം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു - സാമൂഹിക നിലയും പ്രകടനവും. ഉയർന്ന ശമ്പളം നേടുന്നവർ പലപ്പോഴും തങ്ങളുടെ ജീവിതരീതി, വസ്ത്രം, കാറുകൾ, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവയുടെ കാര്യത്തിൽ ഒരു നിലവാരം നിലനിർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് അവരുടെമേൽ സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ടെക്ക് കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ നിന്ന് "എലൈറ്റ്" ജീവിതം നയിക്കണമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഇത് മാനസിക സമ്മർദ്ദവും ചെലവും രണ്ടും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് പലരും എഴുതി.

പരിഹാരം എന്താണ്?

• ഈ ചർച്ചയ്ക്കിടയിൽ പലരും ചില പോസിറ്റീവ് നിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകി. ഉദാഹരണത്തിന്:
• വ്യക്തിഗത ബജറ്റിംഗ്: നിങ്ങളുടെ മാസ വരുമാനവും ചെലവുകളും വ്യക്തമായി പ്ലാൻ ചെയ്യുക
• സ്റ്റോക്കുകൾ/RSU-വിന്റെ തെറ്റായ വിലയിരുത്തൽ ഒഴിവാക്കുക: സ്റ്റോക്കുകളുടെ മൂല്യം എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും കുറയാം, അതിനെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥിരമായ വരുമാനമായി കണക്കാക്കരുത്
• സ്മാർട്ട് നിക്ഷേപം: അമിതമായ ചെലവിന് പകരം മ്യൂച്വൽ ഫണ്ട്, SIP, ഫിക്സഡ് ഡെപ്പോസിറ്റ് തുടങ്ങിയ സുരക്ഷിതമായ മാർഗങ്ങളിൽ നിക്ഷേപം
• കുറഞ്ഞ ചെലവുള്ള പ്രദേശങ്ങളിൽ താമസിക്കുക: ബാംഗ്ലൂരിൽ വാടക കുറവും കണക്റ്റിവിറ്റി നല്ലതുമായ പ്രദേശങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
• വർക്ക് ഫ്രം ഹോമിന്റെ ഗുണങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക: സാധ്യമെങ്കിൽ, റിമോട്ട് വർക്ക് ചെയ്ത് ചെറിയ നഗരങ്ങളിൽ പോയി കൂടുതൽ ലാഭിക്കുക

```