boAt IPO: ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്കും സ്ഥാപകരുടെ രാജി വെക്കലും; IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് ആശങ്കകൾ?

boAt IPO: ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്കും സ്ഥാപകരുടെ രാജി വെക്കലും; IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് ആശങ്കകൾ?
അവസാനമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്: 18 മണിക്കൂർ മുൻപ്

boAt IPO-യ്ക്ക് മുന്നോടിയായി അതിന്റെ ആന്തരിക സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്ക് (ടേൺഓവർ റേറ്റ്) 34%-ൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്ഥാപകരായ അമൻ ഗുപ്തയും സമീർ മേത്തയും DRHP സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുൻപ് തങ്ങളുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് രാജിവെക്കുകയും ചെയ്തു.

boAt IPO അപ്‌ഡേറ്റ്: ഇന്ത്യയിലെ പ്രമുഖ ഓഡിയോ, വെയറബിൾസ് ബ്രാൻഡായ boAt, അതിന്റെ IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് തന്നെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ അകപ്പെട്ടതായി തോന്നുന്നു. മാർക്കറ്റ് വിദഗ്ദ്ധൻ ജയന്ത് മുന്ദ്രയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ പുതുക്കിയ ഡ്രാഫ്റ്റ് റെഡ് ഹെറിംഗ് പ്രോസ്പെക്ടസിൽ (UDRHP) നിരവധി 'ചുവപ്പ് കൊടികൾ' (ആശങ്കാജനകമായ സൂചനകൾ) കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. 34% ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്കും ESOP നയവും ഉണ്ടായിട്ടും, ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടത് നിക്ഷേപകരുടെ ആശങ്ക വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും ഉന്നതതല സ്ഥാപകരായ അമൻ ഗുപ്തയും സമീർ മേത്തയും DRHP സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുൻപ് തങ്ങളുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ചത്.

IPO സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുൻപ് സ്ഥാപകരുടെ അപ്രതീക്ഷിത മാറ്റം

boAt കമ്പനിയുടെ രണ്ട് സഹസ്ഥാപകരായ അമൻ ഗുപ്തയും സമീർ അശോക് മേത്തയും IPO സമർപ്പിക്കുന്നതിന് കൃത്യം 29 ദിവസം മുൻപ് തങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ചു. കമ്പനിയുടെ DRHP റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, മേത്ത ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ (CEO) സ്ഥാനത്തുനിന്നും ഗുപ്ത ചീഫ് മാർക്കറ്റിംഗ് ഓഫീസർ (CMO) സ്ഥാനത്തുനിന്നും രാജിവെച്ചു. കമ്പനി അതിന്റെ ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്ന പബ്ലിക് ഓഫറിംഗിന് തയ്യാറെടുക്കുന്ന സമയത്താണ് ഈ തീരുമാനം എടുത്തത്.

മാർക്കറ്റ് അനലിസ്റ്റുകളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് ഇത്തരം വലിയ മാറ്റങ്ങൾ നിക്ഷേപകർക്ക് ഒരു പ്രധാന സൂചനയാണ്. ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉന്നതതല നേതൃത്വം അപ്രതീക്ഷിതമായി ഒഴിയുമ്പോൾ, അത് അതിന്റെ പ്രവർത്തന സ്ഥിരതയെയും തന്ത്രപരമായ ദിശയെയും കുറിച്ച് അനിശ്ചിതത്വം സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം.

പുതിയ ബോർഡ് തലത്തിലുള്ള പങ്ക്, എന്നാൽ ശമ്പളമില്ലാതെ

DRHP റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, രണ്ട് സ്ഥാപകരും ഇപ്പോൾ കമ്പനിയിൽ ബോർഡ് തലത്തിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിൽ തുടരും. സമീർ മേത്ത എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറായും അമൻ ഗുപ്ത നോൺ-എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറായും നിയമിതരായിട്ടുണ്ട്. പ്രധാനമായി, അവർക്ക് ഇനി ശമ്പളമോ "കൺസൾട്ടിംഗ് ഫീസോ" ലഭിക്കില്ല. 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ, അവരുടെ വാർഷിക ശമ്പളം ഏകദേശം ₹2.5 കോടി രൂപയായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അത് പൂർണ്ണമായും റദ്ദാക്കിയിരിക്കുകയാണ്.

സാമ്പത്തിക വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ നീക്കം ഒരു "തന്ത്രപരമായ ആഭ്യന്തര IPO നീക്കം" ആയിരിക്കാം, ഇതിലൂടെ സ്ഥാപകർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിന്ന്, കമ്പനിയുടെ പൊതു പ്രതിച്ഛായ സ്ഥിരപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ മാറ്റം നിക്ഷേപകർക്കിടയിൽ വിശ്വാസ്യതയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നുണ്ട്.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറുന്നതോ തന്ത്രപരമായ ഒരുക്കമോ?

മാർക്കറ്റ് അനലിസ്റ്റ് ജയന്ത് മുന്ദ്ര ഈ മാറ്റത്തെ "തന്ത്രപരമായ ആഭ്യന്തര IPO വഴിത്തിരിവ്" എന്നാണ് വിശേഷിപ്പിച്ചത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സ്ഥാപകർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്ന് മാറുന്നത് ആസൂത്രിതമായ പിൻഗാമിയേക്കാൾ ഒരു തന്ത്രപരമായ അകലം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് boAt അതിന്റെ മാനേജ്‌മെന്റ് ഘടന പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുകയാണെന്നും, ഇത് നിക്ഷേപകർക്ക് സ്ഥിരതയെയും സുതാര്യതയെയും കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശം നൽകുമെന്നും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

മറുവശത്ത്, ചില വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ സമയത്ത് എടുക്കുന്ന ഇത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ വിപണിയിൽ തെറ്റായ സൂചനകൾ നൽകിയേക്കാം. IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് ഉന്നതതല മാനേജ്‌മെന്റ് തലത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾ പലപ്പോഴും "വിശ്വാസ്യതയുടെ അപകടസാധ്യത"യായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് റീട്ടെയിൽ, സ്ഥാപന നിക്ഷേപകരെ ജാഗരൂകരാക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ അസ്ഥിരത വർദ്ധിക്കുന്നു, ESOP കാരണം പോലും പരിഹാരമില്ല

കമ്പനിയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്ക് ആശങ്കാജനകമായ വിഷയമാണ്. DRHP റിപ്പോർട്ടിൽ boAt-ലെ ജീവനക്കാരുടെ കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്ക് 34% ആയി എത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഗണ്യമായ ESOP നയം ഉണ്ടായിട്ടും, കമ്പനി കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു. ഇത് IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക സാഹചര്യം അസ്ഥിരമായിരിക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

വ്യവസായ വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സ്ഥാപകർ പുറത്തുപോകുകയും ജീവനക്കാർ വേഗത്തിൽ കമ്പനി വിട്ടുപോകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് നിക്ഷേപകരുടെ വിശ്വാസം കുറയ്ക്കാൻ ഇടയാക്കും. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, boAt കമ്പനി IPO-യ്ക്ക് മുൻപ് അതിന്റെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തിൽ മാത്രമല്ല, മാനുഷിക വിഭവ നയത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം.

നിക്ഷേപകരുടെ ശ്രദ്ധ ഇപ്പോൾ കമ്പനിയുടെ സുതാര്യതയിൽ

boAt-ന്റെ IPO ഇന്ത്യൻ വിപണിയിൽ ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്ന ഒന്നാണ്, എന്നാൽ സമീപകാല സംഭവങ്ങൾ നിക്ഷേപകർക്കിടയിൽ സംശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്. വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കമ്പനി ഈ

Leave a comment