ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കൽ നിയമങ്ങളിൽ വൻ മാറ്റം: പുതിയ രീതി അറിയൂ!

ജീവനക്കാരുടെ ഭവിഷ്യനിധി (ഇപിഎഫ്) അക്കൗണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു പ്രധാന വാർത്ത പുറത്തുവരുന്നു. നിങ്ങൾ ശമ്പളം പറ്റുന്ന ജീവനക്കാരനും നിങ്ങൾക്ക് പിഎഫ് അക്കൗണ്ടും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ വാർത്ത നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. പിഎഫിൽ നിന്ന് പണം പിൻവലിക്കുന്നതിനുള്ള നിലവിലെ നിയമങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ആലോചിക്കുന്നു. ഇതുവരെ പിഎഫിന്റെ മുഴുവൻ തുകയും പിൻവലിക്കാൻ വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കൽ എന്നിവ നിർബന്ധമായിരുന്നു. എന്നാൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഓരോ 10 വർഷത്തിലും ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിക്ഷേപ തുകയുടെ ഒരു ഭാഗം പിൻവലിക്കാൻ അനുമതി ലഭിക്കും.

 

 

സർക്കാർ ആലോചിക്കുന്നത് അനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാർക്ക് ഓരോ 10 വർഷം കൂടുമ്പോഴും അവരുടെ പിഎഫ് തുകയുടെ ഒരു ഭാഗം പിൻവലിക്കാൻ അനുവദിക്കും. അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലോ വലിയ ആവശ്യങ്ങൾക്കോ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കാൻ അവസരം നൽകുകയാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം. മുഴുവൻ തുകയും പിൻവലിക്കാൻ അനുവദിക്കാതെ, 60 ശതമാനം തുക മാത്രമേ പിൻവലിക്കാൻ കഴിയൂ എന്നൊരു പരിധിയും വെക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അതായത്, ഒരു അംഗത്തിന് 30 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ ആദ്യമായി പണം പിൻവലിക്കാനും അടുത്ത തവണ 40 വയസ്സിൽ പിൻവലിക്കാനും സാധിക്കും.

 

 

 

നിലവിൽ, ഇപിഎഫിൽ നിന്ന് മുഴുവൻ തുകയും പിൻവലിക്കാൻ വിരമിക്കൽ (58 വയസ്സ്) അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് 2 മാസത്തേക്ക് തൊഴിലില്ലാതെ ഇരിക്കേണ്ടി വരുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിലാണ് അനുമതി ലഭിക്കുക. അതേസമയം, ഭവന നിർമ്മാണം, വിവാഹം, ഗുരുതരമായ രോഗം അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം പോലുള്ള പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഭാഗികമായി പണം പിൻവലിക്കാൻ സൗകര്യമുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ സർവീസിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാതെ മുഴുവൻ തുകയും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.

 

 

ഇപിഎഫ്ഒ അടുത്തിടെ ചില നിയമങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഭവന നിർമ്മാണത്തിനോ ഭൂമി വാങ്ങുന്നതിനോ ഒരു അംഗത്തിന് അവരുടെ പിഎഫ് ഫണ്ടിന്റെ 90 ശതമാനം വരെ പിൻവലിക്കാൻ കഴിയും. നേരത്തെ, 5 വർഷം തുടർച്ചയായി ഫണ്ടിലേക്ക് പണം അടച്ചവർക്ക് മാത്രമേ ഈ സൗകര്യം ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഇത് 3 വർഷമായി കുറച്ചു. അതായത്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ 3 വർഷം പിഎഫിൽ പണം അടച്ചാൽ, അയാൾക്ക് ഭവന ആവശ്യങ്ങൾക്കായി വലിയ തുക പിൻവലിക്കാൻ കഴിയും.

 

 

അംഗങ്ങളുടെ സൗകര്യാർത്ഥം ഇപിഎഫ്ഒ മുൻകൂറായി എടുക്കാവുന്ന തുകയുടെ പരിധി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. നേരത്തെ ഇത് 1 ലക്ഷം രൂപയായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ 5 ലക്ഷം രൂപയായി ഉയർത്തി. പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, ഈ പരിധിയിലുള്ള തുകയ്ക്ക് റിട്ടയർമെന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക അനുമതി ആവശ്യമില്ല എന്നതാണ്. അതായത്, ഒരു അടിയന്തര സാഹചര്യത്തിൽ അംഗത്തിന് കൂടുതൽ തുക വേഗത്തിൽ ലഭിക്കും.

 

 

ഇപിഎഫ് പദ്ധതി ഇപ്പോൾ വിരമിച്ച ശേഷമുള്ള സുരക്ഷ മാത്രമല്ല, ജീവിതത്തിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം കൂടിയായി കണക്കാക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പണത്തിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നതിന് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിനെ കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതാക്കാൻ സർക്കാർ ശ്രമിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് തങ്ങൾ സമ്പാദിച്ച പണം വാർദ്ധക്യത്തിൽ മാത്രമല്ല, ആവശ്യം വരുമ്പോൾ ഇപ്പോളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന ചിന്താഗതിയിലേക്കുള്ള മാറ്റമാണിത്.

 

 

 

ഇപിഎഫ് പദ്ധതിയിൽ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം നിക്ഷേപിക്കുന്നു. ഈ തുകയ്ക്ക് പലിശയും ലഭിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു തരത്തിൽ വിരമിച്ച ശേഷമുള്ള വരുമാനത്തിനുള്ള ഉപാധിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഭാഗികമായി പണം പിൻവലിക്കാനുള്ള സൗകര്യം ഇതിൽ ചേർത്തിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതിന് ശേഷമോ വിരമിച്ചതിന് ശേഷമോ മാത്രമേ മുഴുവൻ തുകയും പിൻവലിക്കാൻ കഴിയൂ. ഈ സംവിധാനത്തെ കൂടുതൽ എളുപ്പവും ജീവനക്കാരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ളതുമാക്കാൻ സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

 

ഈ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് സർക്കാർ ഇതുവരെ ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പൊന്നും പുറത്തിറക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിലും, മണി കൺട്രോളിന്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, നയപരമായ തലത്തിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഗൗരവമായ ചർച്ചകൾ നടക്കുന്നുണ്ട്. ഈ നിർദ്ദേശം പാസാക്കിയാൽ, അടുത്ത കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഈ പുതിയ സൗകര്യം നിലവിൽ വരും.

 

ഈ മാറ്റം ജീവനക്കാരുടെ മാറുന്ന ജീവിതശൈലിക്കും സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസരിച്ചാണെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ആളുകൾ ഇപ്പോൾ പഴയതിനെക്കാൾ കൂടുതൽ ബോധവാന്മാരാണ്. കൂടാതെ തങ്ങളുടെ സമ്പാദ്യം വിവിധ അവസരങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കാഴ്ചപ്പാടും ഉണ്ട്. അതിനാൽ, പിഎഫ് അക്കൗണ്ടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഇളവ് വരുത്തുന്നത് കാലഘട്ടത്തിന്റെ ആവശ്യമാണ്.