ഗൂഗിള്‍ പല വിഭാഗങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. സ്വമേധയാ രാജിവെച്ചാല്‍ സുഖപ്രദമായ മാറ്റിസ്ഥാപന പാക്കേജ് ലഭിക്കുമെന്ന് കമ്പനി അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
നവദല്‍ഹി: ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ടെക് കമ്പനികളിലൊന്നായ ഗൂഗിള്‍ ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച് വീണ്ടും ഒരു പ്രധാന തീരുമാനം എടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഈ തവണ അത് വെട്ടിക്കുറവല്ല, മറിച്ച് സ്വമേധയാ രാജിവെക്കുന്നവര്‍ക്ക് ധനസഹായം നല്‍കുന്ന വോളണ്ടറി ബൈഔട്ട് ഓഫറാണ്. അമേരിക്കയിലെ ചില പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരോട് കമ്പനി രാജിവെച്ചാല്‍ ഒറ്റത്തവണ വലിയ തുക നല്‍കുമെന്ന് അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഗൂഗിള്‍ AI, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങള്‍, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവയില്‍ നിക്ഷേപം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം തന്നെ ആന്തരിക ചെലവുകള്‍ കുറയ്ക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളിലും തീവ്രമായി മുന്നേറുകയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് ഈ നടപടി.
ഏതൊക്കെ വിഭാഗങ്ങള്‍ക്കാണ് ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ ലഭിച്ചത്?
ഗൂഗിള്‍ ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ നല്‍കിയ യൂണിറ്റുകള്‍ ഇവയാണ്:
- നോളജ് ആന്‍ഡ് ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ (K&I)
- സെന്‍ട്രല്‍ എഞ്ചിനീയറിംഗ്
- മാര്‍ക്കറ്റിംഗ്
- ഗവേഷണം
- കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്‍
ഈ വിഭാഗങ്ങളില്‍, പ്രത്യേകിച്ച് നോളജ് ആന്‍ഡ് ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ യൂണിറ്റില്‍ ഏകദേശം 20,000 ജീവനക്കാര്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. 2024 ഒക്ടോബറില്‍ ഈ യൂണിറ്റ് പുനഃസംഘടിപ്പിക്കപ്പെട്ടു, നിക്ക് ഫോക്‌സിനെ ചുമതലപ്പെടുത്തി. ഈ യൂണിറ്റില്‍ കമ്പനിയുടെ യോജനയും ദിശയും പിന്തുടരാന്‍ തയ്യാറുള്ളവര്‍ മാത്രം തുടരും എന്ന് ഫോക്സ് താന്‍ പുറപ്പെടുവിച്ച ആന്തരിക മെമോയില്‍ സ്പഷ്ടമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ എന്താണ്?
ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ എന്നത് സ്വമേധയാ രാജിവെക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രസ്താവനയാണ്, അതില്‍ കമ്പനി ധനസഹായ പാക്കേജ് നല്‍കുന്നു. കമ്പനി വെട്ടിക്കുറവ് നടത്താന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട് എന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഇത്.
ജീവനക്കാര്‍ രാജിവെക്കാന്‍ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കില്‍ അവര്‍ക്ക് ലഭിക്കുന്നത്:
- ഒറ്റത്തവണ നഗ്ദ് തുക
- നോട്ടീസ് കാലയളവിലെ ശമ്പളം
- ചില സന്ദര്‍ഭങ്ങളില്‍ ബോണസ്
- ആരോഗ്യ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് കാലാവധി നീട്ടല്‍ തുടങ്ങിയ പ്രയോജനങ്ങള്‍
ഗൂഗിള്‍ ഈ നടപടി എടുത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?
ഗൂഗിളിന്റെ ഈ തന്ത്രത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണം ചെലവ് കുറയ്ക്കലും കാര്യക്ഷമത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കലുമാണ്. വേഗതയുള്ള, ഉത്സാഹമുള്ള, നൂതനാശയങ്ങള്‍ക്കായി തയ്യാറുള്ള ജീവനക്കാരെയാണ് കമ്പനി ഇപ്പോള്‍ പ്രധാനമായും പരിഗണിക്കുന്നത്. തങ്ങളുടെ പങ്ക് സമര്‍ത്ഥമായി നിര്‍വഹിക്കാന്‍ കഴിയാത്ത അല്ലെങ്കില്‍ കമ്പനിയുടെ ദിശയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ജീവനക്കാര്‍ക്ക് "സ്വമേധയാ പുറത്തുപോകാനുള്ള" സാധ്യത നല്‍കുകയാണ്.
ഗൂഗിളിന്റെ പുതിയ ചീഫ് ഫിനാന്‍ഷ്യല്‍ ഓഫീസര്‍ അനാറ്റ് അഷ്‌കെനാസി 2024 ഒക്ടോബറില്‍ തന്നെ 2025-ല്‍ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം ചെലവ് നിയന്ത്രണം ആയിരിക്കുമെന്ന് സൂചന നല്‍കിയിരുന്നു.
2023 മുതല്‍ ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതിന്റെ തുടക്കം
2023 ജനുവരിയില്‍ ഗൂഗിള്‍ 12,000 ജീവനക്കാരെ വെട്ടിക്കുറച്ചിരുന്നു. കമ്പനി ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വെട്ടിക്കുറവായിരുന്നു അത്. അതിനുശേഷം കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതില്‍ തന്നെയാണ്.
ഒരു റിപ്പോര്‍ട്ട് അനുസരിച്ച്, ഗൂഗിള്‍ ഇപ്പോള്‍ തങ്ങളുടെ സംവിധാനങ്ങളെ AI, ക്ലൗഡ് അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങള്‍, തിരയല്‍ അല്‍ഗോരിതം തുടങ്ങിയ പ്രധാന മേഖലകളില്‍ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണ്. അതിനാല്‍ പഴയതോ പ്രാധാന്യം കുറഞ്ഞതോ ആയ വിഭാഗങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
കമ്പനി കണ്ണ് വെക്കുന്ന ജീവനക്കാര്‍?
നിക്ക് ഫോക്സ് പുറപ്പെടുവിച്ച മെമോയില്‍ സ്പഷ്ടമായി പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്: "നൂതനാശയങ്ങള്‍ക്ക് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ പഠിക്കാന്‍ തയ്യാറുള്ള, വേഗത്തില്‍ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ടെക് പരിതസ്ഥിതിയില്‍ പൊരുത്തപ്പെടാന്‍ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരെയാണ് കമ്പനി പ്രധാനമായി പരിഗണിക്കുന്നത്."
കമ്പനിയുടെ പ്രതീക്ഷകള്‍ക്ക് നിരക്കാത്ത ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഇനി ഇങ്ങനെയുള്ള ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്:
- രാജിവെച്ച് ബൈഔട്ട് ഓഫര്‍ സ്വീകരിക്കുക
- പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തി കമ്പനിയുടെ ദിശ പിന്തുടരുക
റിമോട്ട് വര്‍ക്കേഴ്‌സിനെ കര്‍ശനമാക്കി
ഓഫീസില്‍ നിന്ന് 50 മൈല്‍ ദൂരത്തില്‍ താമസിക്കുന്ന റിമോട്ട് ജീവനക്കാര്‍ ഇനി ക്രമമായി ഓഫീസില്‍ ഹാജരാകണമെന്ന് ഗൂഗിള്‍ അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതായത് വര്‍ക്ക് ഫ്രം ഹോം സൗകര്യം ഇനി കുറയ്ക്കപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്.
ഈ തീരുമാനം കമ്പനി ഇനി ടീമിനെ ഒന്നിപ്പിക്കാന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അങ്ങനെ കാര്യക്ഷമത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാര്‍ക്കിടയിലെ സഹകരണം മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
എത്ര ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കും?
ഈ വോളണ്ടറി എക്‌സിറ്റ് പ്രോഗ്രാമിലൂടെ എത്ര ജീവനക്കാരെ നീക്കം ചെയ്യുമെന്ന് ഇപ്പോള്‍ സ്പഷ്ടമല്ല. പക്ഷേ കമ്പനിയുടെ മുന്‍കാല രേഖകളും തന്ത്രങ്ങളും നോക്കിയാല്‍ അത് നൂറുകണക്കിനോ ആയിരക്കണക്കിനോ എത്താം.
ഗൂഗിളിന്റെ ഈ പദ്ധതി ഇപ്പോള്‍ അമേരിക്കയിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മാത്രമാണ്. ഏഷ്യ, യൂറോപ്പ് അല്ലെങ്കില്‍ ഇന്ത്യയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ ഇതില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
ഗൂഗിളിന്റെ AI ഒപ്പം ക്ലൗഡിലേക്കുള്ള വര്‍ദ്ധിച്ച ആശ്രയത്വം
ഈ മുഴുവന്‍ പ്രവര്‍ത്തനത്തിന്റെയും മറ്റൊരു പ്രധാന ഭാഗം AI ഒപ്പം ക്ലൗഡ് സാങ്കേതികവിദ്യയിലേക്കുള്ള നിക്ഷേപമാണ്. ഗൂഗിള്‍ 2025-ല്‍ അവരുടെ ഭൂരിഭാഗം സംവിധാനങ്ങളും മൂലധനവും AI അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളില്‍ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണ്. അതിനായി കമ്പനി പുതിയ പ്രതിഭകളിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും നിക്ഷേപം നടത്താന്‍ പഴയ ജോലികളില്‍ നിന്നും വിഭാഗങ്ങളില്‍ നിന്നും ജീവനക്കാരെ നീക്കം ചെയ്യുകയാണ്.
ജീവനക്കാരുടെ പ്രതികരണം
ഗൂഗിളിന്റെ ഈ തീരുമാനത്തിന് ജീവനക്കാരില്‍ നിന്നും മിശ്ര പ്രതികരണങ്ങളാണ് ലഭിച്ചത്. ചില ജീവനക്കാര്‍ ബൈഔട്ട് ഓഫറിനെ ഒരു നല്ല ഓപ്ഷനായി കാണുന്നു, കാരണം അവര്‍ക്ക് ഗൌരവപൂര്‍ണമായി കമ്പനി വിടാന്‍ ഒരു അവസരം ലഭിക്കുകയാണ്. പക്ഷേ ചിലര്‍ ഇത് ഒരു അമിത സമ്മര്‍ദ്ദത്തില്‍ എടുത്ത തീരുമാനമാണെന്ന് കരുതുന്നു, കാരണം വൃത്തികെട്ട പ്രകടനത്തെ കുറിച്ച് പറഞ്ഞ് ജീവനക്കാരെ പുറത്താക്കുകയാണ്.
```
