सीबीटी बैठकीत ईपीएफ व्याजदर ८.२५% कायम ठेवण्यात आली. पीएफशी संबंधित विमा योजनेत सुधारणांना मंजुरी मिळाली. बैठकीचे अध्यक्षपद केंद्रीय श्रममंत्री मनसुख मंडाविया यांनी भूषविले.
नवीन नियम: कर्मचारी भविष्यनिधी संघटनेच्या (EPFO) केंद्रीय न्यासी मंडळाच्या (CBT) बैठकीत महत्त्वाचा निर्णय घेण्यात आला आहे. ईपीएफ जमवणुकीवर मिळणाऱ्या व्याजदरात कोणताही बदल करण्यात आलेला नाही. २०२५-२६ या आर्थिक वर्षातही ईपीएफओ अंशधारकांना ८.२५ टक्के व्याज मिळत राहील.
शुक्रवारी केंद्रीय श्रम आणि रोजगारमंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या सीबीटी बैठकीत ईपीएफ जमवणुकीवर ८.२५% वार्षिक व्याजदर जमा करण्याची शिफारस करण्यात आली. आता केंद्र सरकारच्या अधिसूचनेनंतर हा व्याजदर अंशधारकांच्या खात्यात जमा केला जाईल.
पीएफवर सर्वाधिक व्याज
बैठकीपूर्वी असे अंदाज वर्तवले जात होते की व्याजदरात कपात होऊ शकते, परंतु असे झाले नाही. गेल्या वर्षीही पीएफवर ८.२५ टक्के व्याज मिळाले होते. सध्या अन्य बचत योजनांच्या तुलनेत पीएफवर सर्वाधिक व्याज मिळत आहे. २०२२ मध्ये सरकारने पीएफवरील व्याजदर ८.५% वरून कमी करून ८.१% केला होता, परंतु २०२४ मध्ये तो वाढवून ८.२५% करण्यात आला.
इतर बचत योजनांपेक्षा अधिक परतावा
सध्या विविध बचत योजनांच्या व्याजदरा खालीलप्रमाणे आहेत:
सार्वजनिक भविष्यनिधी (PPF): ७.१%
डाकघर ५ वर्षांची मुदत ठेव: ७.५%
किसान विकास पत्र: ७.५%
तीन वर्षांची मुदत ठेव: ७.१%
वृद्धांची बचत योजना: ८.२%
सुकन्या समृद्धी योजना: ८.२%
राष्ट्रीय बचत प्रमाणपत्र: ७.७%
डाकघर बचत खाते: ४%
या आकडेवारीनुसार, ईपीएफवर मिळणारे ८.२५% व्याज इतर सर्व योजनांपेक्षा जास्त आहे.
ईडीएलआय योजनेत मोठे बदल
सीबीटी बैठकीत कर्मचारी जमा जोडलेल्या विमा (EDLI) योजनेत अनेक महत्त्वाचे बदल करण्यात आले आहेत.
एक वर्षाच्या सेवेपूर्वी मृत्यू झाल्यास लाभ: जर कोणत्याही ईपीएफ सदस्याचा मृत्यू एक वर्षाच्या नियमित सेवेपूर्वी झाला तर नामांकित व्यक्तीला ५०,००० रुपयांचा जीवन विमा मिळेल. यामुळे सुमारे ५,००० कुटुंबांना फायदा होईल.
सहा महिन्यांमध्ये मृत्यू झाल्यासही लाभ
अंतिम पीएफ वर्गणीच्या सहा महिन्याच्या आत जर कोणत्याही कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर त्याला ईडीएलआयचा लाभ मिळेल, जर त्याचे नाव कंपनीच्या रोलमधून काढून टाकले नसेल. या बदलामुळे दरवर्षी १४,००० पेक्षा जास्त कुटुंबांना फायदा होईल.
दोन नोकऱ्यांमधील दोन महिन्यांचे अंतर मान्य
जर कोणत्याही कर्मचाऱ्याच्या एका नोकरीपासून दुसऱ्या नोकरीपर्यंत दोन महिन्यांचे अंतर असेल तर ते नियमित नोकरी मानले जाईल. पूर्वी या स्थितीत किमान २.५ लाख आणि कमाल ७ लाख रुपयांचा ईडीएलआय लाभ दिला जात नव्हता, कारण त्यामुळे एक वर्षाच्या सतत सेवेची अट पूर्ण होत नव्हती. या बदलामुळे दरवर्षी १,००० कुटुंबांना फायदा होईल.
या सुधारणांनंतर दरवर्षी सुमारे २०,००० कुटुंबांना या योजनेचा लाभ मिळेल.
ईडीएलआय योजना काय आहे?
कर्मचारी जमा जोडलेला विमा (EDLI) हा ईपीएफशी जोडलेला स्वयंचलित योजना आहे, जो ईपीएफ खातेधारकांना जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते. या अंतर्गत, ईपीएफ खातेधारकाचा मृत्यू झाल्यास नामांकित व्यक्तीला विमा रक्कम दिली जाते.
सरकारच्या या निर्णयांमुळे ईपीएफ अंशधारकांना आणि त्यांच्या कुटुंबांना आर्थिक सुरक्षा मिळेल आणि ते आधीपेक्षा जास्त फायदा मिळवू शकतील.
