ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਠਾਉਣ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਦੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ’ਤੇ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖੁਦ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਥਾਂ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਠਾ ਕੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ। ਕਰੀਬ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਮਾਮਲਾ ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੇਂਦਰੀ ਜਾਂਚ ਬਿਊਰੋ (ਸੀਬੀਆਈ) ਨੇ ਦੋਵੇਂ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਐੱਫਆਈਆਰ ਦਰਜ ਕਰਕੇ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਗਈ
ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਸੀ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ ਅਤੇ ਉਹ ਕਰੀਬ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹੇ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਸਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਅਸੰਗਤੀਆਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਮਲਾ ਸੀਬੀਆਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਿਆ।
ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਮੁੱਢਲੇ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਐੱਫਆਈਆਰ ਦਰਜ ਕਰਕੇ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ।
ਪਛਾਣ ਤਸਦੀਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ
ਬੈਂਕਿੰਗ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ, ਦਸਤਖ਼ਤ, ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਜੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਥਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਕਥਿਤ ਚੂਕ ਦੀ ਜਾਂਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ। ਸੀਬੀਆਈ ਇਸ ਪੂਰੇ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ ਦੀਆਂ ਕੜੀਆਂ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਐੱਫਆਈਆਰ ਵਿੱਚ ਦੋਵੇਂ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ’ਤੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਹੁਣ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਖੁਦ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਚੋਲੇ ਜਾਂ ਗਿਰੋਹ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਸੀ। ਜੇ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਿਤ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਜਾਂਚ ਅਧੀਨ
ਕਥਿਤ ਜਾਅਲੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੋਣ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋਵਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਰੀਬ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਜੇ ਦੋਸ਼ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਕਥਿਤ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਚੋਣ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਕਾਰਨ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੰਭਵ
ਸੀਬੀਆਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੂਲ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਅਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ, ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਜਾਂ ਪਛਾਣ ਤਸਦੀਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੌਰਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਐਂਟਰੀ, ਪਛਾਣ ਜਾਂਚ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਰਿਕਾਰਡ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ’ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗਈ ਤਸਵੀਰ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਂਚ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬੂਤ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜਾ ਜਾਂਚ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਵੇਗਾ।
ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਜਾਂਚ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ
ਆਈਬੀਪੀਐਸ, ਅਰਥਾਤ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਪਰਸੋਨਲ ਸਿਲੈਕਸ਼ਨ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵੀ ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਵੱਲੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੈਂਕਿੰਗ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਅਧਿਕਾਰਤ ਆਈਬੀਪੀਐਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ’ਤੇ 2026 ਵਿੱਚ ਸੀ.ਆਰ.ਪੀ.-ਆਰ.ਆਰ.ਬੀਜ਼-ਐਕਸਵੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਪਡੇਟ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਬੈਂਕਿੰਗ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਥਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਪੂਰੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਬੇਨਿਯਮੀ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਅਲੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੋਣ ਹਾਸਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸਲ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੰਭਵ
ਸੀਬੀਆਈ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਲਈ ਸੀ ਜਾਂ ਇਸ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪਿੱਛੇ ਕੋਈ ਆਰਥਿਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਜੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਬੈਂਕ ਰਿਕਾਰਡ, ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਮਲਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਸੀ ਜਾਂ ਇਸ ਪਿੱਛੇ ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀ।
ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਹੋਵੇਗੀ
ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਅੰਤਰ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੱਖ ਹੈ। ਸੀਬੀਆਈ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਸ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਮਲਾ ਕੇਂਦਰੀ ਏਜੰਸੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਿਆ। ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਹ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਨਾਲ ਇਹ ਵੀ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੌਣ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਪੱਧਰ ’ਤੇ ਪਛਾਣ ਦੀ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਹੋਈ ਸੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਮਿਲਾਨ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਦੋਸ਼ ਸਾਬਤ ਹੋਣ ’ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ’ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਦੋਸ਼ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ’ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਐੱਫਆਈਆਰ ਦਰਜ ਹੋਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਵੱਲੋਂ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਹੀ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋਵੇਗੀ।
ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮਾਮਲਾ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਭਿਯੋਜਨ ਪੱਖ ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਫਰਜ਼ੀਵਾਡੇ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਵੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸੀਬੀਆਈ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਸੀਬੀਆਈ ਦੀ ਐੱਫਆਈਆਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂਚ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਕਥਿਤ ਜਾਅਲੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੱਕ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ’ਤੇ ਰਹੇਗਾ। ਜੇ ਏਜੰਸੀ ਕਿਸੇ ਵਿਚੋਲੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੇ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜਾਂਚ ਉਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਫਿਲਹਾਲ ਸੀਬੀਆਈ ਵੱਲੋਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਐੱਫਆਈਆਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ’ਤੇ ਲੱਗੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਥਿਤ ਪ੍ਰਾਕਸੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰਵਾਈ ਗਈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਮਾਮਲਾ ਸਾਹਮਣੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਆਇਆ।
ਜਾਂਚ ਏਜੰਸੀ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰਿਕਾਰਡ, ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਬੈਂਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਆਰਥਿਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
