ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਤੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦਰ 56.35% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਵਧਦੀ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਨਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤ ਹੁਣ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਹੁਨਰ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ AI ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ: ਭਾਰਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੰਡੀਆ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਰਿਪੋਰਟ 2026 ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦਰ 2024 ਦੀ 54.81% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 56.35% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਧਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤ ਦੀ ਹੁਨਰ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੇਸ਼ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਅਗਵਾਈ ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਿਹਾ AI ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ
AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦਰ 2024 ਦੀ 54.81% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 56.35% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ, ਟਾਇਰ-2 ਅਤੇ ਟਾਇਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦਰ ਹੁਣ 54% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਨ ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਲਗਭਗ 90% ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਨਰੇਟਿਵ AI ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। IT ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਲਗਭਗ 70% ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI) ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਲਗਭਗ 50% ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਸਾਲ 2026-27 ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਇੱਛਾ 29% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 40% ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਫਿਨਟੈਕ, ਉਤਪਾਦਨ, ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਕੇਂਦਰ ਹੋਣਗੇ।
ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਨੀਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਕਾਰਜਬਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਖਿਆ 2030 ਤੱਕ 2.35 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਹੀ 38% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 72% ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਥਾਈ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਿਗ ਅਤੇ ਥਰਡ-ਪਾਰਟੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 16% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਹੁਣ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਾਲ ਹੀ, AICTE ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ (PRACTICE) ਅਤੇ AI & ਕਲਾਈਮੇਟ ਸੈੱਲਜ਼ (Climate Cells), ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਿੱਖਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਸਿਧਾਂਤ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਸਿੱਖਿਆ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਟੈਕੇਬਲ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਹੋਰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਰਹੀ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਦੀ ਹੁਨਰ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਕਿਉਂ ਹੈ?
AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਸਿਰਫ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੇਸ਼ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਸਗੋਂ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੋਹਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹੀ ਰਫਤਾਰ ਬਣੀ ਰਹੀ, ਤਾਂ ਭਾਰਤ ਜਲਦੀ ਹੀ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਧਾਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨੀਤੀਆਂ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਰਫਤਾਰ — ਇਹ ਤਿੰਨੋਂ ਮਿਲ ਕੇ ਭਾਰਤ ਨੂੰ "ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਹਾਂਸ਼ਕਤੀ" ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
