ਪਟਨਾ ਪਾਟਲੀਪੁਤ੍ਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਪੀਪੀਯੂ) ਵੱਲੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ 25 ਜੂਨ 2025 ਤੱਕ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਪਟਨਾ, ਬਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਪਾਟਲੀਪੁਤ੍ਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (PPU) ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਕਈ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਰਚਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਇਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ 5000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ੀਸ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਫ਼ਾਰਮ ਭਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਜੁਟੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਰਗ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਵੈਮਾਨ 'ਤੇ ਵਾਰ ਮੰਨ ਰਿਹਾ ਹੈ।
PPU ਭਰਤੀ 2025 ਦੀ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਪਾਟਲੀਪੁਤ੍ਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ 25 ਜੂਨ 2025 ਤੱਕ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਡੀਨ ਆਫ਼ ਸਟੂਡੈਂਟਸ ਵੈਲਫ਼ੇਅਰ (DSW)
- ਪ੍ਰੋਕਟਰ
ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸੈਂਟਰ (CCDS)
- ਪਰੀਖਿਆ ਨਿਯੰਤਰਕ
- ਕਾਲਜ ਨਿਰੀਖਕ
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ
- ਪੀ. ਐਚ. ਡੀ. ਓ. ਐਸ. ਡੀ.
- ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਸੈਲ ਇੰਚਾਰਜ
- ਲੀਗਲ ਸੈਲ ਇੰਚਾਰਜ
- ਭੂ-ਸੰਪਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ
- ਲਾਈਬ੍ਰੇਰੀ ਇੰਚਾਰਜ
- ਅਤਿਰਿਕਤ ਪਰੀਖਿਆ ਨਿਯੰਤਰਕ
- ਡਿਪਟੀ ਰਜਿਸਟਰਾਰ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਫ਼ੀਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋਇਆ ਵਿਵਾਦ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਰਚਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ 5000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ੀਸ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫ਼ੀਸ ਅਨੁਚਿਤ, ਅਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਹੈ।
ਅਧਿਆਪਕ ਸੰਘ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਦਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ
ਬਿਹਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਧਿਆਪਕ ਸੰਘਾਂ ਨੇ ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਤਿੱਖੀ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਰਗੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਦੀਵਾਰ ਨਾ ਖੜੀ ਕਰਨ।
ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਆਗੂ ਨੇ ਕਿਹਾ
“5000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਫ਼ੀਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹੈ ਜੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਆਤਮ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਅਯੋਗ ਸਮਝਣ ਵਰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।”
ਪੂਰਵ ਕੁਲਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਦਾਂ ਦਾ ਮਤ
ਪੀਪੀਯੂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਰਵ ਕੁਲਪਤੀ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਜੇਕਰ ਫ਼ੀਸ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਕਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਪਾਉਣਗੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕੁਲ ਸਕੱਤਰ ਦਾ ਪੱਖ
ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਪੀਪੀਯੂ ਦੇ ਕੁਲ ਸਕੱਤਰ ਪ੍ਰੋ. ਐਨ.ਕੇ. ਝਾ ਨੇ ਸਥਿਤੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ
“ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਿਰਫ਼ ਗੰਭੀਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਫ਼ਾਰਮ ਭਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੀਮਤ ਰਹੇਗੀ ਅਤੇ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੁਗਮ ਹੋ ਸਕੇਗੀ।”
ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਹ ਤਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਈ ਜਾਣਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ ਹੈ। ਕਈ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ੀਸ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਟੂਲ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣਾ ਨਿਆਂਯੋਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਉਦੋਂ ਜਦੋਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਮਤਾਮੂਲਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਛਾਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਕੀ ਹੈ ਰਾਏ?
ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਹੈ। ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਖ਼ਤ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਫ਼ੀਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਛਾਤਰਾਂ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਇਹ ਫ਼ੀਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਕੋਚਿੰਗ ਫ਼ੀਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
ਸਵਾਲ ਜੋ ਉੱਠ ਰਹੇ ਹਨ
ਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਫ਼ੀਸ ਭਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ?
ਕੀ ਇਹ ਨੀਤੀ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭੇਦਭਾਵ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ?
ਕੀ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਤੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ?
ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਮੰਗ
ਅੱਜ ਜਦੋਂ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਵਾਂਗ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਪਾਟਲੀਪੁਤ੍ਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ੀਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਪੁਨਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗੀ ਜਾਂ ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ 'ਤੇ ਕਾਇਮ ਰਹੇਗੀ।
ਆਗਾਮੀ ਰਾਹ
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਸੋਧਿਤ ਸੂਚਨਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਵਧਦੇ ਵਿਰੋਧ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਇਹ ਤੈਅ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਆਵੇਗੀ।
ਜੇਕਰ ਵਿਰੋਧ ਵਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਸੰਘ ਆਪਣੀ ਗੱਲ 'ਤੇ ਡਟੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਕਮਿਸ਼ਨ (UGC) ਤੋਂ ਵੀ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
