அமேசான் தனது மனிதவளத் துறையில் 15% ஊழியர்களைக் குறைக்கத் தயாராகி வருகிறது. உலகளவில் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படலாம். நிறுவனம் AI மற்றும் கிளவுட் தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடுகளை அதிகரிப்பதோடு, தனது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கிறது. இந்த ஆட்குறைப்பின் தாக்கம் குறிப்பாக மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (People eXperience and Technology - PXT) குழுவில் இருக்கும்.
அமேசானில் ஊழியர் குறைப்பு: உலகின் இ-காமர்ஸ் மற்றும் கிளவுட் நிறுவனமான அமேசான் தனது மனிதவளத் துறையில் 15% வரை ஊழியர்களைக் குறைக்க உள்ளது. உலகளவில் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இந்த மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படுவார்கள், குறிப்பாக மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (PXT) குழுவினர். AI மற்றும் கிளவுட் தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடுகள் அதிகரிக்கும் அதே வேளையில் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்து வருகிறது, ஆனால் வரவிருக்கும் பண்டிகைக் காலத்திற்காக புதிய ஊழியர்களும் பணியமர்த்தப்படுவார்கள்.
மனிதவளத் துறை அதிகம் பாதிக்கப்படும்
அமேசான் மனிதவளத் துறையில் உலகளவில் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பணியாற்றுகின்றனர். இந்த ஊழியர்களில் பலர் இந்த ஆட்குறைப்பால் பாதிக்கப்படலாம். மனிதவளத்துடன் தொடர்புடைய முக்கிய பணிகளைக் கையாளும் மக்கள் அனுபவம் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (PXT) குழு மீது இதன் தாக்கம் அதிகமாக இருக்கும். இருப்பினும், எத்தனை ஊழியர்கள் நீக்கப்படுவார்கள் என்பதை நிறுவனம் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கவில்லை.
பிற துறைகளிலும் ஆட்குறைப்பு ஏற்படும் அபாயம்
அமேசான் மனிதவளத் துறையுடன் சேர்த்து, பல பிற துறைகளிலும் ஊழியர் குறைப்பு ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. இந்த செய்தி வெளிவருவதற்கு சற்று முன்பு, வரவிருக்கும் பண்டிகைக் காலத்திற்காக அமெரிக்காவின் முழுமைப்படுத்தல் மற்றும் போக்குவரத்து நெட்வொர்க்கில் 2,50,000 ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தப் போவதாக நிறுவனம் அறிவித்தது. இந்த முரண்பாடு, நிறுவனங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களைக் கொண்டு தங்கள் ஊழியர்களை சமநிலைப்படுத்தும் சவாலை எதிர்கொள்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது.
புளூம்பெர்க் அறிக்கையின்படி, அமேசானின் வொண்டரி (Wondery) பாட்காஸ்ட் பிரிவில் சமீபத்தில் சுமார் 110 பேர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டனர். இந்தப் பிரிவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்தார். இதற்கு பெரிய அளவிலான மறுசீரமைப்புதான் காரணம் என்று நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
AI முதலீடு மற்றும் மாற்றத்தின் தாக்கம்
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பயன்பாடு அதிகரித்து வருவதால், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. அமேசானும் இந்த மாற்றத்திலிருந்து விதிவிலக்கல்ல. கிளவுட் மற்றும் டேட்டா சென்டர்களை உருவாக்க இந்த ஆண்டு சுமார் 100 பில்லியன் டாலர் முதலீடு செய்ய நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது. AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் பயன்பாடு அதிகரிப்பது ஊழியர்களின் தேவையை குறைக்கிறது, இதுவே பெருமளவிலான ஊழியர் குறைப்புக்குக் காரணம்.
ஊழியர் குறைப்பின் வரலாறு
அமேசான் கடந்த ஆண்டிலும் அதற்கு முந்தைய ஆண்டிலும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்தது. 2022 இன் பிற்பகுதி முதல் 2023 வரை சுமார் 27,000 ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை இழந்தனர். அப்போதும் மறுசீரமைப்பு மற்றும் AI முதலீடுகள்தான் இதற்குக் காரணம் என்று கூறப்பட்டது.
ஊழியர்கள் மற்றும் சந்தையில் தாக்கம்
மனிதவளத் துறையில் ஊழியர் குறைப்பு நிறுவனத்திற்குள் ஊழியர்களின் மன உறுதியையும், வேலையையும் அதிகம் பாதிக்கலாம். மேலும், இந்த நடவடிக்கை முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் சந்தைக்கும் கவலையளிக்கக்கூடிய ஒன்றாக அமையலாம். அமேசானின் ஊழியர் குறைப்பு அறிவிப்பு, உலகளவில் நிறுவனங்கள் பொருளாதார அழுத்தங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் காரணமாக தங்கள் ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து மறுசீரமைக்க வேண்டியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.
பண்டிகைக் காலத்தில் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊழியர் குறைப்பின் முரண்பாடு
அமேசான் ஒருபுறம் 2,50,000 புதிய ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் திட்டமும், மறுபுறம் மனிதவளத் துறை மற்றும் பிற துறைகளில் ஊழியர் குறைப்பும், நிறுவனம் தனது செயல்பாட்டு முறைகளையும் வளங்களையும் மறுசீரமைக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. பண்டிகைக் காலத்தில் தேவை மற்றும் ஊழியர்களின் சமநிலையை நிலைநிறுத்த இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
