EPFO ஆனது EDLI திட்டத்தில் மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது. தற்போது வேலை மாறுவதற்கான உத்தரவுகள், தேசிய விடுமுறைகள் மற்றும் 60 நாட்கள் வரை உள்ள இடைப்பட்ட சேவை பிரிவுகள் கருத்தில் கொள்ளப்படாது. குறைந்தபட்ச EDLI கட்டணம் 50,000 இந்திய ரூபாயாக இருக்கும், இது ஊழியரின் குடும்பத்திற்கு பாதுகாப்பை வழங்கும்.
EPFO: ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) ஊழியர் சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு (EDLI) திட்டத்தின் விதிகளில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. வேலை மாற்றத்தின்போது வரும் உத்தரவுகள், பொது விடுமுறைகள் மற்றும் 60 நாட்கள் வரை உள்ள இடைப்பட்ட காலங்கள் இனி சேவைப் பிரிவாகக் கருதப்படாது. வேலை மாற்றத்தின்போது சிறிய விடுமுறைகள் காரணமாக ஊழியரின் குடும்பத்திற்கு கிடைக்க வேண்டிய காப்பீட்டுப் பலன் பாதிக்கப்படாமல் இருப்பதே இதன் நோக்கமாகும்.
EPFO டிசம்பர் 17, 2025 அன்று ஒரு கடிதம் வெளியிட்டு இந்த மாற்றத்தை முறைப்படுத்தியுள்ளது. இப்போது EDLI திட்டத்தின் கீழ் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்படுவதற்கான பழைய காரணங்கள் நீக்கப்பட்டு, உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதல் பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்கப்படும்.
முந்தைய கோரிக்கை ஏன் நிராகரிக்கப்பட்டது
முந்தைய EDLI கோரிக்கை இரண்டு வேலைகளுக்கு இடையில் வரும் உத்தரவுகள் மற்றும் விடுமுறைகளை சேவைப் பிரிவாகக் கருதி நிராகரிக்கப்பட்டது. பலமுறை ஊழியர்கள் தங்கள் இறுதி வேலையில் முழுமையாக பணிபுரிந்திருந்தாலும், இடைப்பட்ட சிறிய இடைவெளி கோரிக்கைக்கு தடையாக இருந்தது.
உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் வெள்ளிக்கிழமை பழைய நிறுவனத்தை விட்டுவிட்டு திங்கள்கிழமை புதிய நிறுவனத்தில் சேர்ந்தால், இடைப்பட்ட இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்கள் சேவைப் பிரிவாகக் கருதப்பட்டது. இதனால் ஊழியரின் மொத்த சேவை காலம் குறைவாகக் காட்டப்பட்டது, மேலும் குடும்பத்திற்கு EDLI பலன் கிடைக்கவில்லை.
புதிய விதிமுறைகளின்படி என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது
EPFO சில சிறிய இடைவெளிகள் தொடர்ச்சியான சேவையாகக் கருதப்படும் என்று தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. புதிய விதிமுறைகள் பின்வருமாறு:
- இரண்டு வேலைகளுக்கு இடையில் வரும் சனிக்கிழமை, ஞாயிற்றுக்கிழமை அல்லது வார விடுமுறைகள் இனி பிரிவாகக் கருதப்படாது.
- தேசிய விடுமுறைகள், அரசு விடுமுறைகள், மாநில விடுமுறைகள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட விடுமுறைகள் கூட சேவைப் பிரிவாகக் கருதப்படாது.
- பழைய நிறுவனத்தை விட்டு புதிய நிறுவனத்தில் சேரும்போது இந்த விடுமுறைகள் மட்டுமே இருந்தால் இந்த விதிமுறை பொருந்தும்.
- ஒரு ஊழியர் பல EPF உள்ளடக்கிய நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்து, வேலைகளுக்கு இடையில் 60 நாட்கள் வரை இடைவெளி இருந்தால், அதுவும் தொடர்ச்சியான சேவையாகக் கருதப்படும்.
இதன் பொருள் என்னவென்றால், சிறிய மற்றும் தவிர்க்க முடியாத விடுமுறைகள் இனி குடும்பத்திற்கு EDLI பலனிலிருந்து விலக்கப்படாது.
EDLI இன் குறைந்தபட்ச கட்டணம் உயர்த்தப்பட்டது
EPFO EDLI திட்டத்தின் கீழ் குறைந்தபட்ச கட்டணத்தை 50,000 இந்திய ரூபாயாக நிர்ணயித்துள்ளது. இந்தத் தொகை ஊழியரின் குடும்பத்தினருக்கோ அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசுகளுக்கோ கிடைக்கும். குறிப்பாக, ஊழியர் தொடர்ந்து 12 மாதங்கள் சேவை செய்திருந்தாலும் இந்த பலன் கிடைக்கும்.
மேலும், ஊழியரின் சராசரி PF இருப்பு 50,000 இந்திய ரூபாய்க்கும் குறைவாக இருந்தால், குடும்பத்திற்கு முழு குறைந்தபட்சத் தொகையின் பலன் கிடைக்கும்.
இந்த பலனை யார் பெறலாம்
புதிய விதிமுறைகளின்படி, ஊழியரின் மரணம் இறுதி PF பங்களிப்பு செய்த 6 மாதங்களுக்குள் நிகழ்ந்தால், அவர் நிறுவனத்தின் ரோலில் இன்னும் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், அவரது குடும்பத்திற்கு குறைந்தபட்ச EDLI பலன் கிடைக்கும்.
இந்த மாற்றம் வேலை செய்பவர்களுக்கும் அவர்களின் குடும்பத்தினருக்கும் பெரும் நிவாரணம் அளித்துள்ளது. சிறிய தொழில்நுட்ப அல்லது நிர்வாகப் பிழைகள் காரணமாக பலனிலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும் என்ற பயம் இனி இல்லை. குறிப்பாக அடிக்கடி வேலை மாறும் ஊழியர்களுக்கு, PF உடன் இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு இப்போது பாதுகாப்பானதாகவும் நம்பகமானதாகவும் மாறியுள்ளது.
