EPFO எனப்படும் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு, லட்சக்கணக்கான பணியில் உள்ளவர்களுக்கும், அவர்களின் குடும்பத்தினருக்கும் நிவாரணம் அளிக்கும் வகையில் ஒரு பெரிய முடிவை எடுத்துள்ளது. இனி ஒரு ஊழியர் இறந்த பிறகு, PF கணக்கில் போதுமான பணம் இல்லாவிட்டாலும், நியமனதாரருக்கு (Nominee) காப்பீட்டுப் பலன் கிடைக்கும். இந்த பலன் ஊழியர் சேமிப்புடன் இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) மூலம் வழங்கப்படும். முன்பு இந்த திட்டத்திற்கு சில நிபந்தனைகள் இருந்தன, ஆனால் இப்போது விதிகள் எளிதாக்கப்பட்டுள்ளன.
இறப்பிற்குப் பின்னரும் காப்பீடு உத்தரவாதம்
புதிய விதிமுறைகளின்படி, ஒரு ஊழியர் கடைசியாக சம்பளம் வாங்கிய ஆறு மாதங்களுக்குள் இறந்துவிட்டால், அவரது நியமனதாரருக்கு EDLI திட்டத்தின் கீழ் காப்பீட்டுத் தொகை கிடைக்கும். அதாவது, ஏதேனும் காரணத்தால் ஊழியர் வேலையை இழந்திருந்தாலும், அதன் பிறகு அவர் இறந்தாலும், குடும்பத்திற்கு பலன் கிடைக்கும், ஆனால் கடைசி சம்பளம் பெற்ற ஆறு மாதங்களுக்குள் இந்த சம்பவம் நடந்திருக்க வேண்டும்.
PF கணக்கில் பணம் இல்லாவிட்டாலும் பலன் கிடைக்கும்
இதுவரை இந்த திட்டத்தின் பலனைப் பெற, ஊழியரின் PF கணக்கில் குறைந்தபட்சம் 50 ஆயிரம் ரூபாய் இருக்க வேண்டும் என்பது கட்டாயமாக இருந்தது. இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், குடும்பத்திற்கு காப்பீட்டுத் தொகை கிடைக்காது. ஆனால் இப்போது இந்த நிபந்தனை நீக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது PF கணக்கில் பணம் இருக்கிறதோ இல்லையோ, மற்ற நிபந்தனைகள் பூர்த்தியானால், நியமனதாரருக்கு குறைந்தபட்சம் 50 ஆயிரம் ரூபாய் பலன் கண்டிப்பாக கிடைக்கும்.
60 நாட்கள் இடைவெளி தடை இல்லை
EPFO மேலும் ஒரு முக்கியமான மாற்றத்தை செய்துள்ளது, இது வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கானது. பல நேரங்களில் வேலை மாறும்போது சில நாட்கள் இடைவெளி ஏற்படும். முன்பு, பணியிடையில் இடைவெளி இருந்தால், ஊழியருக்கு EDLI திட்டத்தின் பலன் கிடைக்காது என்று கருதப்பட்டது. ஆனால் புதிய விதியின் கீழ், இரண்டு வேலைகளுக்கு இடையே 60 நாட்கள் வரை இடைவெளி இருந்தால், அது வேலையில் ஏற்பட்ட தடையாக கருதப்படாது. அதாவது, இந்த காலத்திலும் ஊழியரின் சேவை தொடர்ச்சியாக கருதப்படும், மேலும் காப்பீட்டு பாதுகாப்பு இருக்கும்.
EDLI திட்டம் என்றால் என்ன?
ஊழியர் சேமிப்புடன் இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது EPFO-வின் கீழ் இயங்கும் ஒரு காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். ஒரு ஊழியர் பணியின்போது எதிர்பாராத விதமாக இறந்துவிட்டால், அவரது குடும்பத்திற்கு நிதி உதவி வழங்குவதே இதன் நோக்கமாகும். இந்த காப்பீடு முழுவதுமாக முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது, இதற்கு ஊழியர் எந்த பணமும் செலுத்த வேண்டியதில்லை.
இந்த திட்டத்தின் கீழ், ஊழியர் இறந்தால், அவரது சட்டப்பூர்வ வாரிசு அல்லது நியமனதாரருக்கு ஒரு மொத்த தொகை வழங்கப்படும். இந்த தொகை குறைந்தபட்சம் 2.5 லட்சம் ரூபாய் முதல் அதிகபட்சம் 7 லட்சம் ரூபாய் வரை இருக்கலாம். இந்த காப்பீட்டுத் தொகை ஊழியரின் கடைசி சம்பளம் மற்றும் பணி காலத்தைப் பொறுத்தது.
யாருக்கு இந்த திட்டத்தின் பலன் கிடைக்கும்?
ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இந்த திட்டத்தின் பலன் கிடைக்கும், அவர்கள் EPFO-வில் உறுப்பினர்களாக இருக்க வேண்டும். இதில் தனியாக எந்த நியமனமும் தேவையில்லை. ஊழியரின் PF கணக்கில் பங்களிப்பு இருந்தால், அவர் EDLI திட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படுவார்.
இப்போது புதிய விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியரின் PF பிடித்தம் நிறுத்தப்பட்டாலும், கடைசி சம்பளம் வாங்கிய ஆறு மாதங்களுக்குள் இறப்பு ஏற்பட்டால் காப்பீட்டு பலன் கிடைக்கும். மேலும், அவர் புதிய வேலையில் சேரவில்லை ஆனால் முந்தைய வேலையை விட்டு 60 நாட்களுக்குள் இருந்தால், அவர் இன்னும் திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவராக கருதப்படுவார்.
எவ்வளவு காப்பீட்டு தொகை கிடைக்கலாம்?
EDLI திட்டத்தின் கீழ் காப்பீட்டுத் தொகை ஊழியரின் கடைசி சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஊழியர் 12 மாதங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றி, அவரது கடைசி சம்பளம் 15 ஆயிரம் ரூபாயாக இருந்தால், அதிகபட்ச காப்பீட்டுத் தொகை 7 லட்சம் ரூபாய் வரை இருக்கலாம். குறைந்தபட்ச காப்பீட்டுத் தொகை இப்போது 50 ஆயிரம் ரூபாயாக உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் குறைந்த ஊதியம் அல்லது குறைந்த கால வேலையில் இருந்த ஊழியர்களின் குடும்பத்திற்கும் நிவாரணம் கிடைக்கும்.
எங்கு உரிமை கோரலாம்?
நியமனதாரர் அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு EPFO பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு சென்று இந்த காப்பீட்டிற்காக உரிமை கோரலாம். இதற்கு தேவையான ஆவணங்களில் இறப்புச் சான்றிதழ், சேவைச் சான்றிதழ், நியமனதாரரின் அடையாள அட்டை, வங்கி கணக்கு விவரங்கள் போன்றவை அடங்கும். EPFO ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் ஆகிய இரண்டு முறைகளிலும் உரிமை கோர வசதி அளிக்கிறது.
திட்டத்துடன் இணைந்த புதிய மாற்றங்களின் தாக்கம்
EPFO செய்துள்ள இந்த மாற்றங்களால் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களும் அவர்களது குடும்பத்தினரும் பயனடைவார்கள். குறிப்பாக, ஊழியரின் எதிர்பாராத மரணத்திற்குப் பிறகு பொருளாதார நெருக்கடியில் இருக்கும் குடும்பங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 50 ஆயிரம் ரூபாய் நிவாரணம் கிடைக்கும். மேலும், வேலையில் சிறிய இடைவெளிகள் இருந்தாலும் காப்பீட்டு பாதுகாப்பு பாதிக்கப்படாது.
