ஊழியர் மாநிலக் காப்பீட்டுக் கழகம் (ESIC), தனது ‘புதிய பொது மன்னிப்புத் திட்டம் 2025’-க்கான காலக்கெடுவை 31 டிசம்பர் 2026 வரை நீட்டித்துள்ளது. இதன் மூலம் தகுதியுள்ள நிறுவனங்களும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களும் ஊழியர் மாநிலக் காப்பீடு (ESI) தொடர்பான பழைய சட்டப் பிரச்சினைகளைத் தீர்த்துக்கொள்ள கூடுதல் அவகாசம் கிடைத்துள்ளது. திட்டத்தின் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு சில வழக்குகளில் அபராத விலக்கும் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.
தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் வியாழக்கிழமை, 29 அக்டோபர் அன்று திட்டத்தின் கால நீட்டிப்பு குறித்த அறிவிப்பை வெளியிட்டது. இதற்கு முன்பு இத்திட்டம் 30 செப்டம்பர் 2026 அன்று நிறைவடையத் திட்டமிடப்பட்டிருந்தது. தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் கோரிக்கையைத் தொடர்ந்து அரசு கூடுதலாக மூன்று மாதங்கள் அவகாசம் வழங்கியுள்ளது. இருப்பினும், திட்டத்தின் தற்போதைய விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை.
ESIC மன்னிப்புத் திட்டத்தின் காலக்கெடு ஏன் நீட்டிக்கப்பட்டது?
பழைய சட்டப் பிரச்சினைகளை சமரசத்தின் மூலம் தீர்ப்பதற்காக ESIC, ‘புதிய பொது மன்னிப்புத் திட்டம் 2025’-ஐ 1 அக்டோபர் 2025 அன்று தொடங்கியது. இத்திட்டத்தின் கீழ் நிறுவனங்களும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களும் ஊழியர் மாநிலக் காப்பீட்டுச் சட்டம் தொடர்பான பழைய வழக்குகளைத் தீர்த்துக்கொள்ள வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது.
ஆரம்பத்தில் இத்திட்டத்திற்கு ஓராண்டு கால அவகாசம் நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தது. இருப்பினும், நீதிமன்றங்களில் நிலுவையில் உள்ள பழைய வழக்குகளைத் தீர்ப்பதற்கு கூடுதல் கால அவகாசம் தேவைப்படுவதாகப் பல நிறுவனங்களும் அமைப்புகளும் கோரிக்கை விடுத்திருந்தன.
தொடர்புடைய தரப்புகளின் கோரிக்கையைப் பரிசீலித்து, அரசு திட்டத்தின் காலக்கெடுவை 31 டிசம்பர் 2026 வரை நீட்டித்துள்ளது. இதன் மூலம் நீதிமன்றங்களில் நிலுவையில் உள்ள வழக்குகளைத் தீர்க்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு கூடுதல் அவகாசம் கிடைக்கும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.
நிலுவைத் தொகை மற்றும் வட்டியை எவ்வாறு செலுத்த வேண்டும்?
பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கான ESI பங்களிப்பை நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் செலுத்தாதது அல்லது நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையைவிடக் குறைவாகச் செலுத்தியது தொடர்பாக சட்ட நடவடிக்கைகளை எதிர்கொண்டு வருகின்றன. சில வழக்குகளில், ESIC நிறுவனங்கள் செலுத்த வேண்டிய நிலுவைத் தொகையை நிர்ணயித்திருந்தாலும், அந்தத் தொகையை நிறுவனங்கள் ஏற்கவில்லை. இதனால் சில விவகாரங்கள் நீதிமன்றங்களுக்குச் சென்றன.
புதிய மன்னிப்புத் திட்டத்தின் கீழ், இத்தகைய பழைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கு நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய நிலுவை ESI பங்களிப்புத் தொகையைச் செலுத்த வேண்டும். அதனுடன் நிலுவைத் தொகைக்கான வட்டியையும் செலுத்துவது கட்டாயமாகும்.
திட்டத்தின் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு தனியாக விதிக்கப்பட்ட அபராதத்தில் விலக்கு கிடைக்கலாம். இருப்பினும், இதன் பொருள் நிலுவை ESI பங்களிப்பு மற்றும் வட்டியைச் செலுத்துவதிலிருந்து நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும் என்பதல்ல. திட்டத்தின் வரம்புக்குள் வரும் அபராதம் தொடர்பான விவகாரங்களுக்கு மட்டுமே இந்தச் சலுகை பொருந்தும்.
சர்ச்சைக்குரிய அபராதத்தில் 10 சதவீதத்தைச் செலுத்தி சமரசம் செய்ய வாய்ப்பு
சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கான முழு ESI பங்களிப்பையும் அதற்கான வட்டியையும் ஏற்கெனவே செலுத்தியுள்ளன. இருப்பினும், அபராதம் தொடர்பான சர்ச்சை காரணமாக அவற்றின் வழக்குகள் நீதிமன்றங்களில் நிலுவையில் உள்ளன.
ESIC மன்னிப்புத் திட்டத்தில் இத்தகைய நிறுவனங்களுக்கும் சமரசம் செய்வதற்கான ஏற்பாடு உள்ளது. தொடர்புடைய வழக்கு திட்டத்தின் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டதாக இருந்தால், நிறுவனம் சர்ச்சைக்குரிய அபராதத் தொகையில் 10 சதவீதத்தைச் செலுத்தி பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கலாம்.
உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு லட்சம் ரூபாய் அபராதம் தொடர்பான வழக்கு நிலுவையில் இருப்பதாகவும், அந்த நிறுவனம் ESI பங்களிப்பு மற்றும் வட்டியை ஏற்கெனவே செலுத்திவிட்டதாகவும் வைத்துக்கொள்வோம். அத்தகைய சூழலில், 10 ஆயிரம் ரூபாயைச் செலுத்தி வழக்கைத் தீர்ப்பதற்கான நடைமுறையில் பங்கேற்க அந்த நிறுவனத்திற்கு வாய்ப்பு கிடைக்கலாம்.
இருப்பினும், 10 சதவீதத் தொகையைச் செலுத்துவதால் மட்டுமே வழக்கு தானாக முடிவுக்கு வராது. நிறுவனம் முதலில் ESIC நிர்ணயித்துள்ள நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். நீதிமன்றத்தின் ஒப்புதல் தேவைப்படும் வழக்குகளில் தொடர்புடைய சட்ட நடைமுறைகளையும் நிறைவு செய்ய வேண்டும்.
தாமதமாக ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த நிறுவனங்களுக்கும் வாய்ப்பு
சில நேரங்களில் நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் தொடர்பான தேவையான பதிவுகள் மற்றும் ஆவணங்களை நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் சமர்ப்பிக்க முடியாமல் போகிறது. அதேபோல், சில வழக்குகளில் ESI பங்களிப்பைச் செலுத்துவதில் ஏற்பட்ட தாமதம் காரணமாகவும் நிறுவனங்களுக்கு எதிராகச் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
மன்னிப்புத் திட்டத்தில் இத்தகைய வழக்குகளைத் தீர்ப்பதற்கும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. பின்னர் தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்துள்ள அல்லது நிலுவைத் தொகையைச் செலுத்தியுள்ள நிறுவனங்கள் தங்களது வழக்குகளைத் தீர்ப்பதற்காக விண்ணப்பிக்கலாம்.
மேலும், தங்களது வணிகச் செயல்பாடுகளை ஏற்கெனவே நிறுத்தியுள்ள சில நிறுவனங்களுக்கும் இத்திட்டத்தின் கீழ் வாய்ப்பு கிடைக்கலாம். இருப்பினும், மூடப்பட்ட நிறுவனங்களின் அனைத்து பழைய வழக்குகளுக்கும் விலக்கு வழங்கப்படாது. ESIC தொடர்புடைய விதிமுறைகளின்படி ஒவ்வொரு வழக்கையும் ஆய்வு செய்த பின்னரே முடிவெடுக்கும்.
எந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நிவாரணம் கிடைக்கும்?
இந்தத் திட்டத்தின் வரம்புக்குள் முக்கியமாக 31 மார்ச் 2025 வரை நீதிமன்றங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்த பழைய வழக்குகள் இடம்பெறுகின்றன. இதில் ESI பங்களிப்பு, அபராதம் மற்றும் ஊழியர் மாநிலக் காப்பீட்டுச் சட்டம் தொடர்பான குறிப்பிட்ட சட்டப் பிரச்சினைகள் அடங்கும்.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கும் இத்திட்டத்தில் தனியான ஏற்பாடு உள்ளது. உதாரணமாக, தவறான தகவல்களின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையைவிட அதிகமான பலன்களைப் பெற்றிருந்தால், கூடுதலாகப் பெற்ற தொகையைத் திருப்பிச் செலுத்தி அந்தப் பிரச்சினையைச் சமரசத்தின் மூலம் தீர்த்துக்கொள்ள வாய்ப்பு கிடைக்கலாம்.
இருப்பினும், மோசடி, ஆவணப் போலி அல்லது குற்றவியல் சதி தொடர்பான வழக்குகளுக்கு பொதுவான மன்னிப்பு வழங்கப்படாது. எனவே, ESIC தொடர்பான அனைத்து பழைய சட்ட வழக்குகளும் இத்திட்டத்தின் கீழ் தானாகவே முடிவுக்கு வந்துவிடாது.
31 டிசம்பர் 2026க்குள் எங்கு, எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?
பழைய சட்ட வழக்குகள் நீதிமன்றங்களில் நிலுவையில் உள்ள தகுதியான நிறுவனங்கள் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் தங்களுக்கு அருகிலுள்ள ESIC மண்டல அல்லது துணை மண்டல அலுவலகத்தை அணுகி திட்டம் குறித்த தகவல்களைப் பெறலாம்.
விண்ணப்பிக்கும்போது பழைய வழக்கு தொடர்பான ஆவணங்கள், செலுத்தப்பட்ட ESI பங்களிப்பு மற்றும் வட்டிக்கான பதிவுகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருக்கலாம். வழக்கின் தன்மையைப் பொறுத்து கூடுதல் ஆவணங்களும் கோரப்படலாம்.
சில வழக்குகளில், எதிர்காலத்தில் ESI விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதாக நிறுவனம் எழுத்துப்பூர்வ உறுதிமொழியையும் அளிக்க வேண்டியிருக்கும். தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் நீட்டிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவான 31 டிசம்பர் 2026க்குள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நடைமுறைகளைப் பூர்த்தி செய்து விண்ணப்பிக்கலாம்.
