இன்ஸ்டாகிராம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆடம் மோசெரி (Adam Mosseri), AI துறையில் வேகமாக அதிகரித்து வரும் தேவை காரணமாக, நிறுவனங்கள் இப்போது பட்டங்களை விட 'முனைப்புடன் செயல்படும் திறன்' (Scrappiness) மற்றும் 'விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறன்' (Fast Learning) போன்ற நிஜமான தகுதிகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளித்து வருவதாகத் தெரிவித்துள்ளார். பயன்படுத்தப்படும் AI நிபுணர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களுடன் உடனடியாக ஒத்துப்போக வேண்டிய தேவை, இத்துறையில் அதிக சம்பளப் போட்டியை அதிகரித்துள்ளது.
AI பொறியியல் திறன்கள்: இன்ஸ்டாகிராமின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆடம் மோசெரி சமீபத்தில் ஒரு பாட்காஸ்டில் (podcast) பேசுகையில், AI துறையில் வெற்றிபெற 'முனைப்புடன் செயல்படும் திறன்' (Scrappiness) மற்றும் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவை மிக முக்கியமான பண்புகளாக மாறிவிட்டன என்றார். 2025-ஆம் ஆண்டுக்கான அதிகரித்து வரும் தேவைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, புதிய தொழில்நுட்பங்களுடன் உடனடியாக ஒத்துப்போகக்கூடிய பொறியாளர்களை உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தேடி வருவதாக அவர் கூறினார். AI நிபுணர்களின் பெரும் பற்றாக்குறை காரணமாக உலகெங்கிலும் அதிக சம்பளங்களுக்கான போட்டி தீவிரமடைந்துள்ள நிலையில் இந்த அறிக்கை வெளிவந்துள்ளது.
AI பொறியாளர்களிடையே 'முனைப்புடன் செயல்படும் திறன்' (Scrappiness) மற்றும் 'விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறன்' (Fast Learning) ஆகியவற்றுக்கான தேவை ஏன் அதிகரிக்கிறது?
மோசெரியின் கூற்றுப்படி, இன்றைய சிறந்த AI பொறியாளர்கள், 'முனைப்புடன் செயல்படும்' சிந்தனையுடனும், விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளும் திறனுடனும் இருப்பவர்களே. AI சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மிக வேகமாக மாறி வருவதால், ஒரு குறிப்பிட்ட விதி அல்லது பாரம்பரிய பொறியியல் சூத்திரத்தைச் சார்ந்து இருப்பது இப்போது பயனுள்ளதாக இல்லை என்று அவர் கூறுகிறார். உடனடியாக பரிசோதனை செய்வதும், மாறிவரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தன்னை தகவமைத்துக் கொள்வதுமே உண்மையான சவாலாகும்.
பயன்படுத்தப்படும் AI (Applied AI) துறையில் பணிபுரியும் நிபுணர்களின் எண்ணிக்கை மிகக் குறைவு, ஆனால் தேவை வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது என்று அவர் விளக்கினார். இதனால்தான் சந்தையில் திறமையான AI நிபுணர்களுக்கு பெரும் பற்றாக்குறை உள்ளது, மேலும் நிறுவனங்கள் அவர்களை ஈர்க்க அதிக சம்பள தொகுப்புகளை (packages) வழங்குகின்றன.
AI நிபுணர்களின் பற்றாக்குறை எவ்வாறு அதிக சம்பளப் போட்டியை அதிகரிக்கிறது?
தொழில்நுட்பத் துறையில் 2025-ஆம் ஆண்டுக்குள் AI நிபுணர்களுக்கான பெரிய நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான போட்டி மேலும் தீவிரமடையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சம்பளம் தொடர்பான கூற்றுக்கள் சில சமயங்களில் மிகைப்படுத்தப்பட்டாலும், திறமையான AI பொறியாளர்களுக்கான தேவை மிக அதிகமாக உள்ளது என்பது தெளிவாகிறது என்று ஆடம் மோசெரி கூறுகிறார். AI இன்னும் ஒரு புதிய துறையாக இருப்பதால், அதை பள்ளி அல்லது கல்லூரி மட்டத்தில் முழுமையாக கற்பிக்க முடியாது; எனவே, பெரும்பாலானோர் சுயமாக பரிசோதனை செய்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
இந்த நேரடி கற்றல் முறையே அவர்களை பாரம்பரிய பொறியியல் பட்டதாரிகளிடமிருந்து வேறுபடுத்துகிறது. தினமும் கற்றுக்கொண்டு, தினமும் மேம்படுத்திக்கொள்ளும் திறனை உடையவர்களுக்கு நிறுவனங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கின்றன.
'வைப்-கோடிங்' (Vibe-Coding) மற்றும் செய்முறைத் திறன்கள் AI பணிச்சூழலை எவ்வாறு மாற்றுகின்றன?
பல தொழில்நுட்பத் தலைவர்கள், 'வைப்-கோடிங்' அதாவது AI உதவியுடன் குறியீடுகளை (code) உருவாக்கும் மற்றும் மேம்படுத்தும் திறன், புதிய டெவலப்பர்களை வேகமாக முன்னேறச் செய்வதாக நம்புகின்றனர். கம்ப்யூட்டர் காலத்தில் இயந்திரங்களுடன் விளையாடிய குழந்தைகள் தலைமைத்துவத்தைப் பெற்றதைப் போலவே, இன்றும் AI கருவிகளுடன் நேரம் செலவிடும் இளைஞர்களுக்கு ஒரு பெரிய தொழில் முன்னேற்றம் (career boost) கிடைக்கும் என்று Scale AI நிறுவனத்தின் நிறுவனர் அலெக்சாண்டர் வாங் (Alexandr Wang) கூறுகிறார்.
இந்த முறை கற்றலின் வேகத்தை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், குறியீடுகளைப் புரிந்துகொள்ளும் பார்வையையும் மாற்றுகிறது. AI கருவிகளுடன் தொடர்ந்து பரிசோதனை செய்து வரும் விண்ணப்பதாரர்கள் எதிர்காலத்தில் முன்னணியில் இருப்பார்கள் என்று நிறுவனங்கள் நம்புகின்றன.
