தீபாவளிக்கு முன் ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு 78 நாட்களுக்கான செயல்திறன் சார்ந்த போனஸை மத்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. மத்திய அமைச்சரவையின் இந்த முடிவால் சுமார் 11.40 லட்சம் ரயில்வே ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு 78 நாட்களுக்கான செயல்திறன் சார்ந்த போனஸ்
அமைச்சரவையின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, தகுதியுள்ள ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு 78 நாட்கள் ஊதியத்திற்கு இணையான செயல்திறன் சார்ந்த போனஸ் வழங்கப்படும். இந்த முடிவால் சுமார் 11,40,770 ஊழியர்கள் பயனடைவார்கள் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. போனஸ் வழங்குவதற்காக மொத்தம் ரூ.2,009 கோடி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
நாட்டின் போக்குவரத்து அமைப்பை சீராக பராமரிப்பதில் ரயில்வே ஊழியர்கள் பங்கு வகிக்கின்றனர். ரயில் இயக்கம், ரயில் பாதை பராமரிப்பு, என்ஜின் சேவைகள் மற்றும் பணிமனைகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் பயணிகள் மற்றும் சரக்கு ரயில்களின் இயக்கத்தை உறுதி செய்ய தொடர்ந்து பணியாற்றுகின்றனர். பண்டிகைக் காலங்களில் பயணிகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் நிலையில், அவர்களின் பொறுப்புகளும் அதிகரிக்கின்றன.
அரசால் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ள போனஸ், ஊழியர்களின் பங்களிப்பை ஊக்குவிப்பதுடன் தொடர்புடையதாகும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் கிடைக்கும் உண்மையான தொகை அவர்களின் ஊதியம், தகுதி மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள விதிகளுக்கு ஏற்ப மாறுபடலாம்.
சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தின் காலம் 2031 வரை நீட்டிப்பு
அமைச்சரவையின் மற்றொரு முடிவின் கீழ், சமூகப் பாதுகாப்பின் விரிவான வரம்பை தொடர்ந்து முன்னெடுக்க ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. மத்திய அமைச்சரின் கூற்றுப்படி, விரிவுபடுத்தப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புக்காக மொத்தம் ரூ.53,428 கோடி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டுள்ளது. இதன் காலம் 2031 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களின் நோக்கம் தகுதியுள்ள மக்களுக்கு பொருளாதார உதவி மற்றும் தேவையான பாதுகாப்பை வழங்குவதாகும். இத்தகைய திட்டங்களின் விரிவாக்கம் மூலம் தேவையுள்ள குடும்பங்கள் மற்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பிரிவுகளைச் சேர்ந்த பயனாளிகளுக்கு உதவி வழங்கும் அமைப்பு வலுப்பெறலாம்.
எனினும், இந்த முடிவின் கீழ் எந்தத் திட்டம் எவ்வளவு காலத்திற்கு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, யாருக்கு பயன் கிடைக்கும் மற்றும் தொகை எந்த வகையில் செலவிடப்படும் என்பதற்கான முழுமையான விவரங்கள் தொடர்புடைய அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்களில் தெளிவாகும். எனவே, திட்டம் மற்றும் தகுதி தொடர்பான விவரங்களை உறுதி செய்வது அவசியம்.
மாற்றுத்திறனாளிகள் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி வரம்பில் மாற்றம்
அமைச்சரவையின் மூன்றாவது முடிவு தொடர்பான தகவலின்படி, மாற்றுத்திறனாளிகள் ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி வரம்பில் மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது. முன்னதாக தெரிவிக்கப்பட்டிருந்த நடைமுறையில் 80 சதவீத மாற்றுத்திறன் வரம்பு குறிப்பிடப்பட்டிருந்த நிலையில், அது 40 சதவீதமாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த மாற்றம் தொடர்புடைய திட்ட விதிகளின் கீழ் நடைமுறைக்கு வந்தால், 40 சதவீத மாற்றுத்திறனைக் கொண்ட தகுதியுள்ள நபர்களும் ஓய்வூதியப் பயனைப் பெற முடியும்.
இத்தகைய மாற்றத்தின் நோக்கம் அதிகமான மக்களை சமூகப் பாதுகாப்பு வரம்பிற்குள் கொண்டுவருவதும், தேவையுள்ள நபர்களுக்கு பொருளாதார உதவி கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிப்பதும் ஆகும். மாற்றுத்திறனுடன் தொடர்புடைய செலவுகள், சிகிச்சை, போக்குவரத்து மற்றும் அன்றாடத் தேவைகளுக்கு இடையே வழக்கமான ஓய்வூதியம் தகுதியுள்ள பயனாளிகளுக்கு பொருளாதார ஆதரவாக அமையலாம்.
எனினும், இந்த முடிவு தொடர்பான திட்டத்தின் பெயர், நடைமுறைக்கு வரும் தேதி, மாற்றுத்திறனுக்கான சான்றிதழ் நிபந்தனைகள் மற்றும் பிற தகுதி அளவுகோல்கள் ஆகியவை அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பின் மூலம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும். மாற்றுத்திறன் சதவீதத்தை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்டு அனைத்து திட்டங்களிலும் தானாகவே ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்ற முடிவுக்கு வரக்கூடாது.
