உலகளாவிய காபிச் சங்கிலி நிறுவனமான ஸ்டார்பக்ஸ், தனது 1,100 நிறுவன ஊழியர்களை வேலையிலிருந்து நீக்கப் போவதாக அறிவித்துள்ளது. இந்த வேலைநீக்கம், நிறுவன வரலாற்றில் மிகப்பெரிய குறைப்பு எனக் கருதப்படுகிறது.
புதுடெல்லி: காபித் துறையின் முன்னணி நிறுவனமான ஸ்டார்பக்ஸ், தனது 1,100 நிறுவன ஊழியர்களை வேலைநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்துள்ளது. இதுவரை நிறுவன வரலாற்றில் இல்லாத அளவிலான மிகப்பெரிய வேலைநீக்கம் இதுவாகும். சி.இ.ஓ பிரையன் நிக்கோல், ஊழியர்களுக்கு எழுதிய கடிதத்தில், விற்பனை வீழ்ச்சியின் காரணமாக நிறுவன மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படுவதாகத் தெரிவித்துள்ளார். இதன் நோக்கம் செயல்பாடுகளில் அதிக திறன், அதிக பொறுப்பு, சிக்கல்களை குறைத்தல் மற்றும் மேம்பட்ட ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவிப்பதாகும்.
ஏன் இந்த முடிவு?
சமீபத்திய மாதங்களில் ஸ்டார்பக்ஸ் உலகளவில் விற்பனை வீழ்ச்சியை எதிர்கொண்டுள்ளது. பல வாடிக்கையாளர்கள், நிறுவனத்தின் அதிக விலை கொண்ட பொருட்கள் மற்றும் நீண்ட காத்திருப்பு நேரம் குறித்து அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர். சி.இ.ஓ பிரையன் நிக்கோல், ஸ்டார்பக்ஸின் அடிப்படையான தனிப்பட்ட காஃபிஹவுஸ் அனுபவத்தை மீண்டும் கொண்டு வருவதும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த சேவைகளை உறுதி செய்வதும் தனது நோக்கம் எனக் கூறியுள்ளார்.
ஸ்டார்பக்ஸ் வேலைநீக்கம் தொடர்பான 10 முக்கிய அம்சங்கள்
* ஸ்டார்பக்ஸ் 1,100 ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்கிறது, மேலும் பல காலியிடங்களும் நீக்கப்படும்.
* இது நிறுவன வரலாற்றில் மிகப்பெரிய வேலைநீக்கங்களில் ஒன்றாகும்.
* ரோஸ்டிங், கிடங்கு மற்றும் கடைகளில் பணிபுரியும் பாரிஸ்டா ஊழியர்கள் இந்த வேலைநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
* ஸ்டார்பக்ஸில் உலகளவில் 16,000-க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் உள்ளனர்.
* நிக்கோல், ஜனவரி 2024 இல் மார்ச் மாதத்திற்குள் வேலைநீக்கம் அறிவிக்கப்படும் என்று குறிப்பிட்டிருந்தார்.
* நிறுவனம் அதன் சேவை நேரத்தை விரைவுபடுத்தவும், வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை மேம்படுத்தவும் திட்டமிட்டுள்ளது.
* 2024 நிதியாண்டில் ஸ்டார்பக்ஸின் உலகளாவிய விற்பனையில் 2% வீழ்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது.
* யூனியன் அமைக்கும் போக்கு அதிகரிப்பதாலும் நிறுவனம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது. அமெரிக்காவில் 500-க்கும் மேற்பட்ட கடைகளில் 10,500-க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் யூனியனுடன் இணைந்துள்ளனர்.
* ஸ்டார்பக்ஸின் புதிய திட்டத்தின் நோக்கம், அதிக திறன் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தை உருவாக்குவதாகும்.
* வேலைநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு மே 2, 2025 வரை சம்பளம் மற்றும் பிற நலத்திட்டங்கள் வழங்கப்படும்.
