டாடா ஸ்டீலில் ஊழியர்களுக்கான போனஸ் ஒப்பந்தம் வியாழக்கிழமை கையெழுத்தானது. நிறுவனம் இந்த ஆண்டு ரூ.315 கோடி போனஸை வழங்க உள்ளது. ஜம்ஷெட்பூர் ஆலை மற்றும் டியூப் பிரிவைச் சேர்ந்த 11,021 ஊழியர்கள் இந்த போனஸ் திட்டத்தின் கீழ் வருவார்கள். போனஸ் தொகை செப்டம்பர் 11ஆம் தேதி ஊழியர்களின் வங்கிக் கணக்குகளில் செலுத்தப்படும்.
ரூ.315 கோடி போனஸ் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்து
டாடா ஸ்டீலின் போர்டு அறையில், நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியும் நிர்வாக இயக்குநருமான டி.வி. நரேந்திரன் மற்றும் துணை தொழிலாளர் ஆணையர் அரவிந்த் குமார் முன்னிலையில், டாடா வொர்க்கர்ஸ் யூனியன் தலைமையகம் முத்தரப்பு போனஸ் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது. ஒப்பந்தத்தின்படி, ஊழியர்களுக்கு மொத்தம் ரூ.315 கோடி போனஸாக வழங்கப்படும்.
ஜம்ஷெட்பூர் ஆலை மற்றும் டியூப் பிரிவைச் சேர்ந்த 11,021 ஊழியர்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூலம் பயனடைவார்கள். இந்த ஆண்டு ஊழியர்களுக்கு சராசரியாக சுமார் ரூ.1.49 லட்சம் போனஸ் கிடைக்கும். ஓல்டு சீரிஸ் கிரேடு ஊழியர்களுக்கு அதிகபட்சமாக ரூ.4,45,512 மற்றும் குறைந்தபட்சமாக சுமார் ரூ.39,012 போனஸ் வழங்கப்படும். என்எஸ் கிரேடு ஊழியர்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட சூத்திரத்தின்படி போனஸ் தொகை வழங்கப்படும்.
போனஸ் தொகை முழுவதும் செப்டம்பர் 11ஆம் தேதி ஊழியர்களின் வங்கிக் கணக்குகளில் செலுத்தப்படும்.
ரூ.10,886 கோடி நிகர லாபத்தின் அடிப்படையில் போனஸ் கணக்கீடு
டாடா ஸ்டீல் நிறுவனம் 2025-26 நிதியாண்டில் ரூ.10,886 கோடி நிகர லாபம் ஈட்டியது. பிற சொத்துகளைச் சேர்த்த பிறகு, போனஸ் கணக்கீட்டுக்கான நிகர லாபத் தொகை ரூ.11,035.24 கோடியாக இருந்தது.
பழைய போனஸ் சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கான போனஸ் சுமார் ரூ.314.53 கோடியாக இருந்தது. எனினும், நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியும் நிர்வாக இயக்குநருமான டி.வி. நரேந்திரனின் முயற்சியால் இந்தத் தொகை ரவுண்ட் ஃபிகர் செய்யப்பட்டு ரூ.315 கோடியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டது.
டாடா ஸ்டீலில் லாபம், விற்பனை, எஃகு உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட பல்வேறு அளவுகோல்களை உள்ளடக்கிய நிர்ணயிக்கப்பட்ட சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் போனஸ் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த முறை உற்பத்தித்திறன் புள்ளிவிவரங்களும் போனஸ் தொகையை அதிகரிப்பதில் பங்கு வகித்தன.
உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பால் ரூ.10 கோடி கூடுதல் தொகை
முன்னதாக, டாடா ஸ்டீலில் அதிகபட்சமாக ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு 600 டன் உற்பத்தித்திறன் என்ற அடிப்படையில், உற்பத்தித்திறன் பிரிவில் ரூ.90 கோடி போனஸ் வழங்கும் நடைமுறை இருந்தது. இந்த ஆண்டு ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு 675 மெட்ரிக் டன்னாக அதிகரித்துள்ளது.
உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்ததைத் தொடர்ந்து, நிறுவன நிர்வாகம் போனஸ் சூத்திரத்தைத் திருத்தி, உற்பத்தித்திறன் பிரிவில் ரூ.10 கோடி கூடுதல் தொகையைச் சேர்த்தது. இதன் நேரடி பலன் ஊழியர்களுக்கு போனஸாக கிடைக்கும்.
யூனியன் தலைமையின் கூற்றுப்படி, கோவிட்-19க்குப் பிறகு இதுவரை வழங்கப்பட்ட இரண்டாவது அதிகபட்ச போனஸ் இதுவாகும். போனஸ் ஒப்பந்தத்தில் உடன்பாடு ஏற்பட்டதுடன், பணம் செலுத்தும் தேதியும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
