டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), செப்டம்பர் காலாண்டில் உள்நிறுவன செயல்திறன் இலக்குகளை எட்டத் தவறியதைத் தொடர்ந்து, C3A கிரேடு மற்றும் அதற்கு மேலான நிலையில் உள்ள ஊழியர்களின் காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தை (Variable Pay) நிறுத்தியுள்ளது. ராய்ட்டர்ஸ் செய்தியின்படி, இளநிலை ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தில் 100% வழங்கப்படும்.
மூத்த ஊழியர்களின் காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தை நிறுத்திய TCS
இந்தியாவின் முன்னணி IT சேவை நிறுவனங்களில் ஒன்றான TCS, சில மூத்த ஊழியர்களின் காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தை நிறுத்த முடிவு செய்துள்ளது. ராய்ட்டர்ஸ் செய்தியின்படி, நிறுவனத்தின் உள்நாட்டு குறிப்பாணையில் இந்த முடிவு தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் தலைமை மனிதவள அதிகாரி சுதீப் குன்னுமல், இந்தக் காலாண்டில் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் உள்நிறுவன இலக்குகளுக்கு ஏற்ப அமையவில்லை என்று அந்தக் குறிப்பாணையில் தெரிவித்துள்ளார்.
கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இதுபோன்ற நடவடிக்கை எடுக்கப்படுவது இதுவே முதல் முறை என அந்த அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. குறிப்பிட்ட சில ஊழியர்களின் முழு காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தையும் நிறுத்த நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ளது.
C3A கிரேடு மற்றும் அதற்கு மேலான ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுவர்
TCS-இன் இந்த முடிவால் C3A கிரேடு மற்றும் அதற்கு மேலான நிலையில் உள்ள ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள். அறிக்கையின்படி, இந்த நிலைகளில் பொதுவாக 7 முதல் 10 ஆண்டுகள் அனுபவம் கொண்ட தொழில்முறை ஊழியர்களும் மூத்த நிர்வாகப் பணியாளர்களும் இடம்பெறுகின்றனர்.
மறுபுறம், இளநிலை ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் காலாண்டு மாறும் ஊதியத்தில் 100% வழங்கப்படும். ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, நிறுவனம் பொதுவாக 50% முதல் 100% வரை மாறும் ஊதியத்தை வழங்கி வந்துள்ளது. எனவே, இந்தத் தொகை நிறுத்தப்படுவதால் பாதிக்கப்பட்ட மூத்த ஊழியர்களின் மொத்த வருமானம் பாதிக்கப்படலாம்.
இந்த முடிவால் மொத்தம் எத்தனை ஊழியர்கள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் அல்லது அவர்களின் வருமானம் எந்த அளவுக்குக் குறையும் என்பது குறித்து அறிக்கையில் விவரங்கள் வெளியிடப்படவில்லை. இந்த விவகாரம் தொடர்பாக எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு நிறுவனம் பதிலளித்ததா என்பது குறித்த தகவலும் அறிக்கையில் இடம்பெறவில்லை.
மூன்று ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்குக் குறைந்த செப்டம்பர் காலாண்டு வருவாய் வளர்ச்சி
TCS இந்த முடிவை எடுத்துள்ள நிலையில், நிறுவனம் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்குக் குறைந்த செப்டம்பர் காலாண்டு வருவாய் வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது. இது பாரம்பரிய IT சேவைகளுக்கான தேவையில் அழுத்தம் இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
இருப்பினும், நிறுவனத்தின் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வணிகத்தின் வருவாய் சுமார் 20% அதிகரித்துள்ளது.
வெள்ளிக்கிழமை, அக்டோபர் 9 அன்று, AI பிரிவின் வளர்ச்சி குறித்த செய்திகள் வெளியானதைத் தொடர்ந்து TCS பங்குகள் 6.2% வரை உயர்ந்தன.
