அமெரிக்காவின் புதிய HIRE மசோதா இந்திய ஐடி துறையில் குறிப்பிடத்தக்க அதிர்வுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்த மசோதாவில் வெளிநாட்டு அவுட்சோர்சிங்கிற்கு 25% வரி, வரி விலக்குகளில் கட்டுப்பாடு மற்றும் உள்நாட்டு பணியாளர் நிதியை (Domestic Workforce Fund) உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். டாடா, இன்போசிஸ், விப்ரோ, ஹெச்சிஎல், டெக் மஹிந்திரா போன்ற நிறுவனங்களுக்கு இது ஒரு சவாலாக உருவெடுத்துள்ளது, ஏனெனில் அவர்களின் வருவாயில் 50-65% அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வருகிறது.
அமெரிக்க 'HIRE' மசோதா: அமெரிக்க குடியரசுக் கட்சி செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ் அறிமுகப்படுத்திய HIRE மசோதா, 250 பில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள இந்திய ஐடி துறையில் கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்தச் சட்டம், வெளிநாட்டு அவுட்சோர்சிங்கைத் தடுப்பதன் மூலமும், உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும், அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்குக் கடுமையான அபராதங்களை விதிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், இன்போசிஸ், விப்ரோ, ஹெச்சிஎல் டெக், டெக் மஹிந்திரா போன்ற முன்னணி இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள், தங்கள் வருவாயில் 50-65% அமெரிக்காவிலிருந்து வருவதால், இந்த மசோதாவால் நேரடியாக பாதிக்கப்படும்.
HIRE மசோதா என்றால் என்ன?
HIRE மசோதாவின் முழுப் பெயர் "Halting International Relocation of Employment Act" (வேலைவாய்ப்பை சர்வதேச ரீதியில் இடமாற்றம் செய்வதைத் தடுக்கும் சட்டம்) ஆகும். அமெரிக்க நிறுவனங்கள் வெளிநாடுகளுக்கு வேலைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்வதைத் தடுத்து, உள்நாட்டில் பணியாளர்களை நியமிப்பதை ஊக்குவிப்பதே இந்த மசோதாவின் நோக்கமாகும். இந்த மசோதாவில் மூன்று முக்கிய விதிகள் உள்ளன.
முதலாவதாக, மசோதாவின்படி, அவுட்சோர்சிங்கிற்கான கொடுப்பனவுகளுக்கு 25% வரி விதிக்கப்படும். இதன் பொருள், ஏதேனும் ஒரு அமெரிக்க நிறுவனம் அல்லது வரி செலுத்துபவர் வெளிநாட்டு நிறுவனம் அல்லது தனிநபருக்குப் பணம் செலுத்தி, அந்தச் சேவை அமெரிக்க நுகர்வோருக்குப் பயனளிக்கும் பட்சத்தில், அந்தப் பணம் மீது கடுமையான வரி விதிக்கப்படும்.
இரண்டாவதாக, அவுட்சோர்சிங் செலவுகளை வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்திலிருந்து கழிப்பதற்கு அனுமதிக்கும் விலக்கு ரத்து செய்யப்படும். இதனால் நிறுவனங்கள் வெளிநாடுகளுக்கு வேலைகளை அனுப்புவதில் கூடுதல் நிதிச் சுமையை எதிர்கொள்ள நேரிடும்.
மூன்றாவதாக, இந்த வரி மூலம் வசூலிக்கப்படும் பணம் ஒரு புதிய உள்நாட்டுப் பணியாளர் நிதியில் (Domestic Workforce Fund) முதலீடு செய்யப்படும். இது அமெரிக்கப் பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கும், அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும் பயன்படுத்தப்படும்.
இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் மீது ஏற்படும் தாக்கம்
இந்தியா ஐடி அவுட்சோர்சிங்கிற்கு ஒரு முக்கிய மையமாக உள்ளது. டிசிஎஸ், இன்போசிஸ், விப்ரோ, ஹெச்சிஎல் டெக், டெக் மஹிந்திரா போன்ற முன்னணி நிறுவனங்கள் தங்கள் மொத்த வருவாயில் 50 முதல் 65% வரை வட அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பெறுகின்றன. இந்த நிறுவனங்களின் சேவைகளில் மென்பொருள் மேம்பாடு, சிஸ்டம் ஒருங்கிணைப்பு, கிளவுட் மேலாண்மை, வணிகச் செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் (BPO) போன்றவைகள் அடங்கும்.
இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் சிட்டி குரூப், ஜேபி மோர்கன் சேஸ், பேங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா, ஃபைசர், மைக்ரோசாப்ட், செயிண்ட்-கோபைன் போன்ற பல ஃபார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களுக்குச் சேவைகளை வழங்குகின்றன. HIRE மசோதா நடைமுறைக்கு வந்தால், இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களுடனான வணிகத்தில் கூடுதல் வரிகளைச் செலுத்த நேரிடலாம்.
நீண்டகாலத்தில் ஏற்படும் தாக்கம்
நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, மசோதா நடைமுறைக்கு வந்தால், இந்திய ஐடி நிறுவனங்களின் வருவாய் மீது அழுத்தம் அதிகரிக்கும். அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக அவுட்சோர்சிங்கைத் தணிக்கும் வாய்ப்புள்ளது. இது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் திட்டங்களின் அளவைப் பாதிக்கலாம்.
மேலும், இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக மாதிரிகளில் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும். அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களின் புதிய மதிப்பு மற்றும் வரி அமைப்புக்கு ஏற்ப தங்கள் சேவைகளைச் சரிசெய்ய வேண்டியிருக்கும். சில நிறுவனங்கள் உள்நாட்டுப் பணியாளர்களுடனான கூட்டாண்மையை அதிகரிக்க வேண்டியிருக்கலாம், மற்றவை தங்கள் அமெரிக்க நடவடிக்கைகளை மறுசீரமைக்க வேண்டியிருக்கும்.
சந்தை மற்றும் முதலீடுகள் மீது ஏற்படும் தாக்கம்
இந்திய ஐடி நிறுவனங்களின் பங்குச் சந்தையிலும் நிலையற்ற தன்மை ஏற்படலாம். முதலீட்டாளர்கள் இந்த மசோதாவின் சாத்தியமான தாக்கத்தை கருத்தில் கொண்டு பங்குகளை விற்பது அல்லது புதிய முதலீடுகள் குறித்து மறுபரிசீலனை செய்வது செய்யலாம். நீண்டகாலத்தில் HIRE மசோதா நடைமுறைக்கு வந்தால், அது அமெரிக்க நிறுவனங்கள் மீது கூடுதல் வரிச் சுமையை அதிகரிக்கும், இது அவுட்சோர்சிங்கில் குறைவதற்கு வழிவகுக்கும்.
