కేంద్ర ప్రభుత్వం త్వరలో ఎనిమిదో వేతన సంఘం గురించి ఒక పెద్ద నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు. సంఘం ఏర్పాటు ప్రక్రియ మరియు దాని నిబంధనలను నిర్ధారించే ప్రక్రియ తుది దశలో ఉంది. నవంబర్ 2025 నాటికి ప్రకటన విడుదలయ్యే అవకాశం ఉంది. దీని ద్వారా సుమారు 1 కోటి మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు ప్రయోజనం పొందుతారు, మరియు ఇది 2028 నాటికి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
ఎనిమిదో వేతన సంఘం: కేంద్ర ప్రభుత్వం ఎనిమిదో వేతన సంఘం (8th Pay Commission) ఏర్పాటుకు సంబంధించిన సన్నాహక పనులను వేగవంతం చేస్తోంది. వర్గాల సమాచారం ప్రకారం, ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ రాష్ట్రాలు మరియు ఇతర విభాగాల నుండి అందిన సిఫార్సులను సమీక్షిస్తోంది, మరియు నవంబర్ 2025 నాటికి ప్రకటన వెలువడే అవకాశం ఉంది. కేంద్ర ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి, ప్రభుత్వం ఈ విషయంలో చురుకుగా పనిచేస్తుందని ధృవీకరించారు. ఈ సంఘం అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత 50 లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగులు మరియు సుమారు 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లు నేరుగా లబ్ధి పొందుతారు. ఈ ఏర్పాటు 2028 నాటికి అమలులోకి రావచ్చు, మధ్యంతర సంవత్సరాలలో ఏర్పడే వేతన పెంపు ఉద్యోగులకు బోనస్గా ఇవ్వబడుతుంది.
ప్రభుత్వ సన్నాహాలు ఇప్పుడు తుది దశలో ఉన్నాయి
మీడియా నివేదికల ప్రకారం, ఎనిమిదో వేతన సంఘానికి సంబంధించిన నియమ నిబంధనలను ఖరారు చేసే దిశగా ప్రభుత్వం వేగంగా పనిచేస్తోంది. ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఇతర సంబంధిత విభాగాల మధ్య ఈ విషయమై వరుస సమావేశాలు జరుగుతున్నాయి. నవంబర్ 2025 నాటికి దీనికి సంబంధించి ప్రకటన విడుదల కావచ్చు.
నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఏడవ వేతన సంఘం పదవీకాలం డిసెంబర్ 31, 2025న ముగుస్తుంది కాబట్టి, ప్రభుత్వం ఇకపై ఎక్కువ ఆలస్యం చేయదు. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో, ప్రభుత్వం కొత్త సంఘాన్ని ప్రకటించి, సభ్యులను త్వరగా నియమించాలి. అలాగే, కొత్త వ్యవస్థను పటిష్టం చేసే ఉద్దేశ్యంతో, సంఘం ఏర్పాటుకు ముందు, రాష్ట్రాలు మరియు ఆర్థిక శాఖ నుండి అందిన సిఫార్సులను ప్రభుత్వం సమీక్షిస్తోందని కూడా నమ్ముతున్నారు.
ఏడవ వేతన సంఘం తర్వాత ఇప్పుడు కొత్త అంచనాలు
ఏడవ వేతన సంఘం 2016లో అమలులోకి వచ్చింది. అప్పటి నుండి ఇప్పటి వరకు, ఉద్యోగులకు తదనుగుణంగా జీతాలు మరియు భత్యాలు అందించబడుతున్నాయి. అయినప్పటికీ, నిరంతరం పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం మరియు ఖర్చుల కారణంగా, ఎనిమిదో వేతన సంఘాన్ని వీలైనంత త్వరగా ఏర్పాటు చేయాలనేది ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల దీర్ఘకాల డిమాండ్.
వర్గాల సమాచారం ప్రకారం, కేంద్ర ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి ఇటీవల, ప్రభుత్వం ఈ విషయంలో చురుకుగా పనిచేస్తుందని పేర్కొన్నారు. ఎనిమిదో కేంద్ర వేతన సంఘానికి సంబంధించిన ప్రకటన సరైన సమయంలో విడుదల చేయబడుతుందని కూడా ఆయన స్పష్టం చేశారు. దీని ద్వారా, కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇప్పుడు ఈ దిశగా పటిష్టమైన చర్యలు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉందని స్పష్టమవుతోంది.
ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు భారీ ప్రయోజనం లభిస్తుంది
ఎనిమిదో వేతన సంఘం అమలులోకి వస్తే, సుమారు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు సుమారు 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లు నేరుగా లబ్ధి పొందుతారు. కొత్త వేతన నిర్మాణం కింద మూల వేతనం, HRA (ఇంటి అద్దె భత్యం) మరియు ఇతర భత్యాలలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. ఇది ఉద్యోగుల ఆదాయాన్ని పెంచడమే కాకుండా, వారి కొనుగోలు శక్తిని కూడా పెంచుతుంది, ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
కొత్త వేతన సంఘం ఎప్పుడు అమలులోకి రావచ్చు
గత ధోరణులను పరిశీలిస్తే, ఏదైనా వేతన సంఘం ఏర్పాటు అయిన తర్వాత, అది అమలులోకి రావడానికి సాధారణంగా 2 నుండి 3 సంవత్సరాలు పడుతుంది. దీని ఆధారంగా, ఎనిమిదో వేతన సంఘం 2028 నాటికి అమలులోకి రావచ్చు అని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులకు త్వరగా ఉపశమనం కల్పించేలా ఈ ప్రక్రియను ముందే పూర్తి చేయడానికి ప్రభుత్వం ప్రయత్నిస్తుంది.
ప్రభుత్వ వర్గాల ప్రకారం, కొత్త వేతన సంఘం పూర్తిగా అమలులోకి వచ్చే వరకు, ఉద్యోగులకు మధ్యంతర ఉపశమనంగా వేతన పెంపు ప్రయోజనం బోనస్ లేదా బకాయిలుగా అందించబడవచ్చు. దీని వల్ల ఉద్యోగులకు ఎలాంటి ఆర్థిక నష్టం జరగదు.
ఉద్యోగులలో ఉత్సాహం, అధికారులలో చర్చ
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో ఈ వార్త గొప్ప ఉత్సాహాన్ని నింపింది. సోషల్ మీడియా మరియు ఉద్యోగుల సంఘాల మధ్య ఎనిమిదో వేతన సంఘం గురించి చర్చ నిరంతరం జరుగుతోంది. ఉద్యోగుల ఆర్థిక స్థితిని త్వరగా మెరుగుపరచడానికి సంఘం ఏర్పాటులో ప్రభుత్వం మరింత ఆలస్యం చేయకూడదని అనేక ఉద్యోగ సంఘాలు పేర్కొన్నాయి.
మరోవైపు, వివిధ మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలలో అధికారుల మధ్య ఈ విషయంపై అంతర్గత చర్చలు కూడా తీవ్రమయ్యాయి. కొత్త వేతన సంఘం సిఫార్సులు వచ్చిన తర్వాత పదోన్నతులు మరియు వేతన నిర్మాణంలో కూడా కొన్ని మార్పులు సాధ్యమని చాలా మంది అధికారులు నమ్ముతున్నారు.
