అమెజాన్ 14,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన తర్వాత, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) కారణంగా ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళనలు పెరిగాయి. నివేదికల ప్రకారం, ఈ ముప్పు ఇప్పుడు సాంకేతికత మరియు ప్రోగ్రామింగ్కు మాత్రమే పరిమితం కాలేదు, కానీ మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్ మరియు మానవ వనరులు (HR) వంటి వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలకు కూడా విస్తరించింది. భారతదేశం వంటి యువతను కేంద్రీకరించిన దేశాలకు, ఈ సంకేతాలు మరింత తీవ్రమైనవిగా పరిగణించబడతాయి.
ఉద్యోగాలపై AI ప్రభావం: ఇ-కామర్స్ రంగంలో అగ్రగామి సంస్థ అయిన అమెజాన్, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 14,000 కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలను తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించి, ఉద్యోగ మార్కెట్లో ఆందోళనను పెంచింది. సంస్థ యొక్క ఈ నిర్ణయం, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పెరుగుతున్న పాత్ర మరియు మానవ శ్రామిక శక్తిపై దాని ప్రభావం గురించి కొత్త ప్రశ్నలను లేవనెత్తింది. ఈ తొలగింపులు అమెరికా లేదా యూరప్కు మాత్రమే పరిమితం కాలేదు, కానీ కార్పొరేట్ రంగంపై ఆధారపడిన అధిక సంఖ్యలో యువత ఉన్న భారతదేశం వంటి దేశాలలో కూడా దీని ప్రభావం కనిపిస్తుంది. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, AI సాంకేతికత వేగవంతమైన పురోగతి కారణంగా మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్ మరియు ఆడిటింగ్ వంటి రంగాలలో కూడా ఉద్యోగాలు ప్రమాదంలో ఉన్నాయి.
అమెజాన్ తొలగింపులతో AI పై ఆందోళనలు పెరిగాయి
ఇ-కామర్స్ సంస్థ అయిన అమెజాన్, 14,000 కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలను రద్దు చేయడం ద్వారా, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పెరుగుతున్న పాత్ర మరియు ఉద్యోగ భద్రతపై ప్రపంచవ్యాప్త చర్చను వేగవంతం చేసింది. నివేదికల ప్రకారం, ఈ ముప్పు ఇప్పుడు కోడింగ్ లేదా ప్రారంభ స్థాయి సాంకేతిక పనులకు మాత్రమే పరిమితం కాలేదు, కానీ మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్, ఆడిటింగ్ మరియు మానవ వనరులు (HR) వంటి వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలను కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు. భారతదేశం వంటి యువతను కేంద్రీకరించిన దేశాలకు, ఈ సంకేతాలు మరింత తీవ్రమైనవి, ఎందుకంటే ఇక్కడ అధిక సంఖ్యలో గ్రాడ్యుయేట్లు కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలపై ఆధారపడి ఉన్నారు.
భారతదేశంలో AI ప్రభావం వేగంగా స్పష్టమవుతోంది
అమెజాన్ యొక్క ఇటీవలి తొలగింపులు భారతదేశంలో నేరుగా ప్రభావం చూపనప్పటికీ, తగ్గించబడిన ఉద్యోగ పాత్రలు భారత మార్కెట్ యొక్క సంసిద్ధత గురించి ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి. బెంగళూరు, హైదరాబాద్ మరియు ఇతర సాంకేతిక కేంద్రాలలోని కంపెనీలు ఇప్పటికే AI ఆధారిత సాధనాలను ఉపయోగించడం ప్రారంభించాయి. ఇది డిజిటల్ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను తమ వృత్తి భద్రతగా భావించిన నిపుణులపై ఒత్తిడిని పెంచింది.
నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, జనరేటివ్ AI యొక్క వేగంగా పెరుగుతున్న సామర్థ్యం, భవిష్యత్తులో నిర్ణయం తీసుకోవడం, డేటా విశ్లేషణ మరియు కంటెంట్ సృష్టి వంటి పనులను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలను కూడా ప్రభావితం చేయవచ్చు. మెకెంజీ సంస్థ కూడా తన AI సాధనం లిల్లీ (Lilly) ని ఉపయోగించింది, ఇది డేటా ప్రదర్శన మరియు విశ్లేషణ వంటి పనులను చేయగలదు.
పరిశోధన ఏమి చెబుతుంది
నార్త్వెస్టర్న్ యూనివర్శిటీ (Northwestern University) మరియు MIT (MIT) సంయుక్తంగా నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనం, భాషా ఆధారిత AI, కమ్యూనికేషన్ (communication) మరియు డేటా ప్రాసెసింగ్ (data processing) కీలక పనులుగా ఉండే ఉద్యోగాలను ముందుగా ప్రభావితం చేస్తుందని చూపింది. గతంలో, AI తక్కువ విద్యా అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులను స్థానభ్రంశం చేస్తుందని భావించారు, కానీ కొత్త ఫలితాలు బ్యాంకింగ్ మరియు ఆడిటింగ్ వంటి రంగాలలో కూడా వేగవంతమైన మార్పులు సంభవించవచ్చని చూపిస్తున్నాయి.
దీని అర్థం, ఈసారి ప్రభావం దీనికి విరుద్ధంగా ఉండవచ్చు, అక్కడ ఉన్నత విద్య మరియు నైపుణ్యం అవసరమయ్యే కొన్ని ఉద్యోగాలు కూడా ఆటోమేషన్ పరిధిలోకి వస్తాయి. ఈ మార్పు కార్పొరేట్ ఉద్యోగాల ప్రారంభ స్థాయిలను చాలా గణనీయంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
భారత యువతపై గణనీయమైన ప్రభావం
భారతదేశంలో 370 మిలియన్ల మందికి పైగా యువత ఉన్నారు, మరియు పట్టణ యువతలో నిరుద్యోగం ఇప్పటికే 18 శాతానికి పైగా ఉంది. కంపెనీలు ప్రారంభ స్థాయి ఉద్యోగాలను AI ద్వారా భర్తీ చేస్తూ ఉంటే, మిలియన్ల కొద్దీ కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లకు ప్రారంభ ఉద్యోగాలను కనుగొనడం కష్టతరం కావచ్చు. లండన్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ (London School of Economics) నివేదిక ప్రకారం, ప్రారంభ స్థాయి అవకాశాలు తగ్గినప్పుడు, నైపుణ్యాభివృద్ధి మరియు వృత్తి పురోగతికి మార్గాలు కూడా బలహీనపడతాయి.
భారతదేశం వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశానికి ఈ పరిస్థితి సవాలుతో కూడుకున్నది, ఎందుకంటే అధిక సంఖ్యలో ప్రజలు ప్రైవేట్ కంపెనీలలో తమ వృత్తిని ప్రారంభిస్తారు, మరియు AI యొక్క ఒత్తిడి వారి ఆదాయం మరియు పదోన్నతి రెండింటినీ ప్రభావితం చేయవచ్చు.
