EPFO EDLI పథకంలో మార్పులు చేసింది. ప్రస్తుతం ఉద్యోగం మారడానికి సంబంధించిన ఉత్తర్వులు, జాతీయ సెలవులు మరియు 60 రోజుల వరకు ఉండే మధ్యంతర సేవా విరామాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు. కనీస EDLI చెల్లింపు 50,000 భారతీయ రూపాయలుగా ఉంటుంది, ఇది ఉద్యోగి కుటుంబానికి రక్షణ కల్పిస్తుంది.
EPFO: ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (EPFO) ఉద్యోగుల జీతంతో అనుసంధానించబడిన బీమా (EDLI) పథకం యొక్క నియమాలలో ఒక పెద్ద మార్పును చేసింది. ఉద్యోగం మారే సమయంలో వచ్చే ఉత్తర్వులు, సాధారణ సెలవులు మరియు 60 రోజుల వరకు ఉండే మధ్యంతర కాలాలు ఇకపై సేవా విరామంగా పరిగణించబడవు. ఉద్యోగం మారే సమయంలో చిన్న సెలవుల కారణంగా ఉద్యోగి కుటుంబానికి అందవలసిన బీమా ప్రయోజనం ప్రభావితం కాకుండా చూడటమే దీని లక్ష్యం.
EPFO డిసెంబర్ 17, 2025న ఒక లేఖను విడుదల చేసి ఈ మార్పును అధికారికంగా చేసింది. ఇప్పుడు EDLI పథకం కింద క్లెయిమ్ తిరస్కరించబడటానికి గల పాత కారణాలు తొలగించబడ్డాయి, సభ్యులకు అదనపు ఆర్థిక భద్రత కల్పించబడుతుంది.
మునుపటి క్లెయిమ్ ఎందుకు తిరస్కరించబడింది
మునుపటి EDLI క్లెయిమ్ రెండు ఉద్యోగాల మధ్య వచ్చే ఉత్తర్వులు మరియు సెలవులను సేవా విరామంగా పరిగణించి తిరస్కరించబడింది. చాలా సందర్భాలలో ఉద్యోగులు తమ చివరి ఉద్యోగంలో పూర్తిగా పనిచేసినప్పటికీ, మధ్యలో చిన్న విరామం క్లెయిమ్కు అడ్డంకిగా ఉండేది.
ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి శుక్రవారం పాత సంస్థను విడిచిపెట్టి సోమవారం కొత్త సంస్థలో చేరితే, మధ్యలో ఉన్న రెండు లేదా మూడు రోజులు సేవా విరామంగా పరిగణించబడేది. దీని వలన ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం సేవా కాలం తక్కువగా చూపబడింది, మరియు కుటుంబానికి EDLI ప్రయోజనం అందలేదు.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం ఏమి మార్పు జరిగింది
EPFO కొన్ని చిన్న విరామాలు నిరంతర సేవగా పరిగణించబడతాయని స్పష్టం చేసింది. కొత్త నిబంధనలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- రెండు ఉద్యోగాల మధ్య వచ్చే శనివారం, ఆదివారం లేదా వారాంతపు సెలవులు ఇకపై విరామంగా పరిగణించబడవు.
- జాతీయ సెలవులు, ప్రభుత్వ సెలవులు, రాష్ట్ర సెలవులు మరియు పరిమిత సెలవులు కూడా సేవా విరామంగా పరిగణించబడవు.
- పాత సంస్థను విడిచి కొత్త సంస్థలో చేరే సమయంలో ఈ సెలవులు మాత్రమే ఉంటే ఈ నిబంధన వర్తిస్తుంది.
- ఒక ఉద్యోగి అనేక EPF కవర్ చేయబడిన సంస్థలలో పనిచేస్తూ, ఉద్యోగాల మధ్య 60 రోజుల వరకు విరామం ఉంటే, అది కూడా నిరంతర సేవగా పరిగణించబడుతుంది.
దీని అర్థం ఏమిటంటే, చిన్న మరియు అనివార్యమైన సెలవులు ఇకపై కుటుంబానికి EDLI ప్రయోజనం నుండి మినహాయించబడవు.
EDLI యొక్క కనీస చెల్లింపు పెంచబడింది
EPFO EDLI పథకం కింద కనీస చెల్లింపును 50,000 భారతీయ రూపాయలుగా నిర్ణయించింది. ఈ మొత్తం ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులకు లేదా చట్టపరమైన వారసులకు అందుతుంది. ముఖ్యంగా, ఉద్యోగి నిరంతరం 12 నెలలు పనిచేసినప్పటికీ ఈ ప్రయోజనం లభిస్తుంది.
అంతేకాకుండా, ఉద్యోగి యొక్క సగటు PF బ్యాలెన్స్ 50,000 భారతీయ రూపాయల కంటే తక్కువగా ఉంటే, కుటుంబానికి పూర్తి కనీస మొత్తం ప్రయోజనం లభిస్తుంది.
ఈ ప్రయోజనాన్ని ఎవరు పొందవచ్చు
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి మరణం చివరి PF చెల్లింపు చేసిన 6 నెలల్లోపు సంభవిస్తే, అతను సంస్థ యొక్క రోల్లో ఇంకా నమోదు చేయబడి ఉంటే, అతని కుటుంబానికి కనీస EDLI ప్రయోజనం లభిస్తుంది.
ఈ మార్పు ఉద్యోగులకు మరియు వారి కుటుంబాలకు గొప్ప ఉపశమనం కలిగించింది. చిన్న సాంకేతిక లేదా పరిపాలనా లోపాల కారణంగా ప్రయోజనం నుండి మినహాయించబడాలనే భయం ఇకపై లేదు. ముఖ్యంగా తరచుగా ఉద్యోగాలు మార్చే ఉద్యోగులకు, PFతో అనుసంధానించబడిన బీమా ఇప్పుడు సురక్షితంగా మరియు నమ్మదగినదిగా మారింది.
