ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా సంస్థ (ESIC) తన ‘కొత్త క్షమాభిక్ష పథకం 2025’ గడువును 31 డిసెంబర్ 2026 వరకు పొడిగించింది. ఈ నిర్ణయంతో అర్హత కలిగిన కంపెనీలు, బీమా పొందిన ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా (ESI)కి సంబంధించిన పాత చట్టపరమైన వివాదాలను పరిష్కరించుకునేందుకు అదనపు సమయం లభించనుంది. పథకంలోని నిర్దేశిత నిబంధనలను పాటించే కంపెనీలకు కొన్ని కేసుల్లో జరిమానా నుంచి మినహాయింపు కూడా లభించవచ్చు.
కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ గురువారం, 29 అక్టోబర్‌న ఈ గడువు పొడిగింపుపై ప్రకటన చేసింది. ఇంతకుముందు ఈ పథకం 30 సెప్టెంబర్ 2026తో ముగియాల్సి ఉంది. సంబంధిత కంపెనీలు, సంస్థల నుంచి గడువు పొడిగించాలనే విజ్ఞప్తులు రావడంతో ప్రభుత్వం అదనంగా మూడు నెలల సమయం ఇచ్చింది. అయితే, పథకానికి సంబంధించిన ప్రస్తుత నియమాలు, నిబంధనల్లో ఎలాంటి మార్పులు చేయలేదు.
ESIC క్షమాభిక్ష పథకం గడువును ఎందుకు పొడిగించింది?
పాత చట్టపరమైన వివాదాలను రాజీ ద్వారా పరిష్కరించాలనే ఉద్దేశంతో ESIC ‘కొత్త క్షమాభిక్ష పథకం 2025’ను 1 అక్టోబర్ 2025న ప్రారంభించింది. ఈ పథకం కింద కంపెనీలు, బీమా పొందిన ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టానికి సంబంధించిన పాత కేసులను పరిష్కరించుకునే అవకాశం కల్పించారు.
ప్రారంభంలో ఈ పథకానికి ఒక సంవత్సరం గడువు నిర్ణయించారు. అయితే, న్యాయస్థానాల్లో పెండింగ్‌లో ఉన్న పాత కేసులను పరిష్కరించడానికి మరింత సమయం అవసరమని పలు కంపెనీలు, సంస్థలు కోరాయి.
సంబంధిత వర్గాల విజ్ఞప్తులను పరిగణనలోకి తీసుకున్న ప్రభుత్వం పథకం గడువును 31 డిసెంబర్ 2026 వరకు పొడిగించింది. ఈ నిర్ణయంతో న్యాయస్థానాల్లో పెండింగ్‌లో ఉన్న కేసులను పరిష్కరించుకోవాలనుకునే కంపెనీలకు అదనపు సమయం లభిస్తుందని కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.
బకాయి కాంట్రిబ్యూషన్, వడ్డీని ఎలా చెల్లించాలి?
చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగుల ESI కాంట్రిబ్యూషన్‌ను నిర్ణీత గడువులోగా చెల్లించకపోవడం లేదా నిర్ణయించిన మొత్తానికి తక్కువగా చెల్లించడం వంటి అంశాలకు సంబంధించి చట్టపరమైన కేసులను ఎదుర్కొంటున్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో ESIC కంపెనీలు చెల్లించాల్సిన బకాయి మొత్తాన్ని నిర్ధారించినప్పటికీ, సంబంధిత కంపెనీలు ఆ మొత్తంపై అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశాయి. దీంతో కొన్ని వివాదాలు న్యాయస్థానాలకు చేరాయి.
కొత్త క్షమాభిక్ష పథకం కింద ఇలాంటి పాత వివాదాలను పరిష్కరించుకోవడానికి కంపెనీలు ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన పెండింగ్ ESI కాంట్రిబ్యూషన్ మొత్తాన్ని చెల్లించాలి. దీనితో పాటు బకాయి మొత్తంపై వర్తించే వడ్డీని కూడా చెల్లించడం తప్పనిసరి.
పథకంలోని అన్ని నిర్దేశిత నిబంధనలను పాటించే కంపెనీలకు అదనంగా విధించిన జరిమానా నుంచి మినహాయింపు లభించవచ్చు. అయితే, దీనర్థం బకాయి కాంట్రిబ్యూషన్, వడ్డీ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని కాదు. ఈ పథకం పరిధిలోకి వచ్చే జరిమానా సంబంధిత వివాదాలకే మినహాయింపు వర్తిస్తుంది.
వివాదాస్పద జరిమానాలో 10 శాతం చెల్లించి రాజీకి అవకాశం
కొన్ని కంపెనీలు ఉద్యోగులకు సంబంధించిన పూర్తి ESI కాంట్రిబ్యూషన్‌తో పాటు దానిపై వర్తించే వడ్డీని ఇప్పటికే చెల్లించాయి. అయినప్పటికీ, జరిమానాకు సంబంధించిన వివాదాల కారణంగా వాటి కేసులు న్యాయస్థానాల్లో పెండింగ్‌లో ఉన్నాయి.
ESIC క్షమాభిక్ష పథకంలో ఇలాంటి కంపెనీలకు కూడా రాజీ ద్వారా వివాదాన్ని పరిష్కరించుకునే అవకాశం కల్పించారు. సంబంధిత కేసు పథకంలోని నిర్దేశిత నిబంధనల పరిధిలోకి వస్తే, కంపెనీ వివాదాస్పద జరిమానా మొత్తంలో 10 శాతం చెల్లించి పరిష్కారం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
ఉదాహరణకు, ఒక కంపెనీపై ఒక లక్ష రూపాయల జరిమానాకు సంబంధించిన కేసు పెండింగ్‌లో ఉందని, ఆ కంపెనీ ESI కాంట్రిబ్యూషన్, వడ్డీని ఇప్పటికే చెల్లించిందని భావిస్తే, 10 వేల రూపాయలు చెల్లించి కేసు పరిష్కార ప్రక్రియలో పాల్గొనే అవకాశం లభించవచ్చు.
అయితే, కేవలం 10 శాతం మొత్తాన్ని చెల్లించినంత మాత్రాన కేసు స్వయంచాలకంగా ముగియదు. కంపెనీ ముందుగా ESIC నిర్దేశించిన నిబంధనలను పూర్తి చేయాలి. న్యాయస్థానం అనుమతి అవసరమైన సందర్భాల్లో సంబంధిత న్యాయపరమైన ప్రక్రియను కూడా పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది.
ఆలస్యంగా పత్రాలు సమర్పించిన కంపెనీలకు కూడా అవకాశం
కొన్ని సందర్భాల్లో కంపెనీలు ఉద్యోగులకు సంబంధించిన అవసరమైన రికార్డులు, పత్రాలను నిర్ణీత గడువులోగా సమర్పించలేకపోతాయి. అలాగే, కొన్ని కేసుల్లో ESI కాంట్రిబ్యూషన్ చెల్లింపులో జాప్యం కారణంగా కూడా కంపెనీలపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకున్నారు.
క్షమాభిక్ష పథకంలో ఇలాంటి కేసులను పరిష్కరించుకునేందుకు కూడా అవకాశం కల్పించారు. అనంతరం అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించిన లేదా బకాయి మొత్తాన్ని చెల్లించిన కంపెనీలు తమ కేసుల పరిష్కారం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
అంతేకాకుండా, వ్యాపార కార్యకలాపాలను ఇప్పటికే నిలిపివేసిన కొన్ని కంపెనీలకు కూడా ఈ పథకం కింద అవకాశం లభించవచ్చు. అయితే, మూతపడిన కంపెనీలకు సంబంధించిన అన్ని పాత కేసుల్లోనూ మినహాయింపు లభించదు. ESIC సంబంధిత నిబంధనల ప్రకారం ప్రతి కేసును పరిశీలించిన తర్వాత నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.
ఏ కంపెనీలు, బీమా పొందిన ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం లభిస్తుంది?
ఈ పథకం పరిధిలో ప్రధానంగా 31 మార్చి 2025 నాటికి న్యాయస్థానాల్లో నమోదైన పాత కేసులు ఉంటాయి. వీటిలో ESI కాంట్రిబ్యూషన్, జరిమానాలు, ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టానికి సంబంధించిన కొన్ని చట్టపరమైన వివాదాలు ఉన్నాయి.
బీమా పొందిన ఉద్యోగుల కోసం కూడా ఈ పథకంలో ప్రత్యేక నిబంధన ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక బీమా పొందిన ఉద్యోగి తప్పుడు సమాచారం ఆధారంగా నిర్ణీత మొత్తానికి మించి ప్రయోజనాలు పొందినట్లయితే, అదనంగా పొందిన మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించి వివాదాన్ని రాజీ ద్వారా పరిష్కరించుకునే అవకాశం లభించవచ్చు.
అయితే, మోసం, పత్రాల నకిలీ లేదా నేరపూరిత కుట్రకు సంబంధించిన కేసులకు సాధారణ మినహాయింపు వర్తించదు. అందువల్ల ESICకి సంబంధించిన అన్ని పాత చట్టపరమైన కేసులు ఈ పథకం కింద స్వయంచాలకంగా ముగిసిపోవు.
31 డిసెంబర్ 2026లోగా ఎక్కడ, ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
పాత చట్టపరమైన కేసులు న్యాయస్థానాల్లో పెండింగ్‌లో ఉన్న అర్హత కలిగిన కంపెనీలు, బీమా పొందిన ఉద్యోగులు తమ సమీపంలోని ESIC ప్రాంతీయ లేదా ఉపప్రాంతీయ కార్యాలయాన్ని సంప్రదించి పథకానికి సంబంధించిన వివరాలను తెలుసుకోవచ్చు.
దరఖాస్తు సమయంలో పాత కేసుకు సంబంధించిన పత్రాలు, చెల్లించిన ESI కాంట్రిబ్యూషన్, వడ్డీకి సంబంధించిన రికార్డులను సమర్పించాల్సి రావచ్చు. కేసు స్వభావాన్ని బట్టి ఇతర అవసరమైన పత్రాలను కూడా కోరవచ్చు.
కొన్ని సందర్భాల్లో భవిష్యత్తులో ESI నిబంధనలను పాటిస్తామని కంపెనీ లిఖితపూర్వక హామీ ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారులు పొడిగించిన గడువు అయిన 31 డిసెంబర్ 2026లోగా నిర్దేశిత ప్రక్రియను పూర్తి చేసి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
