గూగుల్: ఆఫీసుకు రండి లేదా ఉద్యోగం వదులుకోండి

Google తన దూరస్థ ఉద్యోగులకు ఒక పెద్ద, స్పష్టమైన సందేశాన్ని ఇచ్చింది: ఆఫీసుకు రండి లేదా ఉద్యోగాన్ని వదులుకోండి. కృత్రిమ మేధ (AI) రంగంలో ఆక్రమణాత్మక వ్యూహంతో పనిచేస్తున్న కంపెనీకి వ్యక్తిగతంగా జట్టు పని అవసరమని భావిస్తున్న సమయంలో ఈ చర్య తీసుకోబడింది.

Google స్పష్టమైన హెచ్చరిక: ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద టెక్ కంపెనీ Google తన దూరస్థ పని సంస్కృతిపై బ్రేక్ వేయడం ప్రారంభించింది. కరోనా మహమ్మారి సమయంలో, ఇంటి నుండి పనిచేయడం ఒక అనివార్యత అయినప్పుడు, Googleతో సహా అనేక టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులకు ఇంటి నుండి పనిచేయడానికి అనుమతి ఇచ్చాయి. కానీ ఇప్పుడు పరిస్థితులు సాధారణంగా మారినందున, కంపెనీ మళ్ళీ ఆఫీసు సంస్కృతిని అవలంబించే దిశగా కఠినమైన చర్యలు తీసుకుంటోంది.

Google యొక్క సాంకేతిక సేవలు మరియు HR (పీపుల్ ఆపరేషన్స్) వంటి ముఖ్యమైన బృందాల దూరస్థ ఉద్యోగులకు నేరుగా హెచ్చరిక జారీ చేయబడింది—ఇప్పుడు వారానికి కనీసం మూడు రోజులు ఆఫీసుకు రావడం తప్పనిసరి. ముఖ్యంగా కంపెనీ ఆఫీసు నుండి 50 మైళ్ళు (సుమారు 80 కిలోమీటర్లు) దూరంలో నివసిస్తున్న ఉద్యోగులకు ఈ నియమం తప్పనిసరిగా అమలు చేయబడుతుంది. ఈ ఆదేశాన్ని ఎవరైనా పాటించకపోతే, వారి ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవాల్సి ఉంటుంది.

మహమ్మారి తర్వాత మారిన వ్యూహం

కరోనా మహమ్మారి సమయంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులకు ఇంటి నుండి పనిచేసే సౌకర్యాన్ని కల్పించాయి. Google కూడా వాటిలో ఒకటి. కానీ ఇప్పుడు పరిస్థితులు సాధారణం అవుతున్న కొద్దీ, కంపెనీ మళ్ళీ సంప్రదాయ ఆఫీసు సంస్కృతిని అవలంబించడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. Google యొక్క కొన్ని ప్రత్యేక విభాగాలు, ఉదాహరణకు సాంకేతిక సేవలు మరియు పీపుల్ ఆపరేషన్స్ (HR), తమ ఉద్యోగులకు Google ఆఫీసు నుండి 50 మైళ్ళు (సుమారు 80 కిలోమీటర్లు) దూరంలో నివసిస్తున్నట్లయితే, వారానికి కనీసం మూడు రోజులు ఆఫీసుకు రావాలని ఆదేశించాయి. ఆదేశాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే ఉద్యోగం కోల్పోయే ప్రమాదం కూడా ఉంది.

ఐచ్ఛికాలు ఉన్నాయి, కానీ షరతులతో

కంపెనీ దూరస్థ ఉద్యోగులకు ఒక పరిమిత ఐచ్ఛికం కూడా ఇచ్చింది, వారు కోరుకుంటే, రీలోకేషన్ ప్యాకేజీని తీసుకొని ఆఫీసుకు దగ్గరగా తరలించుకోవచ్చు. కానీ ఎవరైనా ఆఫీసుకు రావడానికి లేదా తరలించుకోవడానికి ఇష్టపడకపోతే, వారికి 'స్వచ్ఛంద విరమణ' అంటే ఉద్యోగాన్ని వదులుకునే ఐచ్ఛికం ఇవ్వబడింది. Google ప్రతినిధి కోర్ట్నీ మెంచినీ ఈ విధానాన్ని సమర్థిస్తూ, వ్యక్తిగతంగా పనిచేయడం ద్వారా ఆవిష్కరణకు ప్రోత్సాహం లభిస్తుంది మరియు జట్టు పని ద్వారా సంక్లిష్టమైన సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించవచ్చని అన్నారు. కంపెనీ అభిప్రాయం ప్రకారం, AI వంటి సంక్లిష్ట సాంకేతికతల అభివృద్ధికి ముఖాముఖిగా కూర్చుని పనిచేసే విధానం అవసరం.

AI దృష్టి కారణంగా జట్లలో పునర్వ్యవస్థీకరణ

AIపై దృష్టి కారణంగా Google గత కొంతకాలంగా అనేక జట్లలో ఉద్యోగ క్షీణత మరియు పునర్వ్యవస్థీకరణ చేసింది. Android, Chrome, Nest మరియు Fitbit వంటి విభాగాలలో ఇప్పటికే అనేక మంది ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద విరమణ అందించబడింది. Google సహ వ్యవస్థాపకుడు సెర్గీ బ్రిన్ కూడా ఆఫీసులో పనిని అవసరమని భావిస్తున్నారు. ఆయన ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో తన AI బృందానికి వారానికి 60 గంటలు ఆఫీసులో గడపాలని చెప్పారు. బ్రిన్ ప్రకారం, AI గ్లోబల్ రేసులో ముందుండటానికి ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు కలిసి భౌతికంగా పనిచేయడం అవసరం.

తగ్గుతున్న ఉద్యోగుల సంఖ్య, పెరుగుతున్న ఆశలు

2022తో పోలిస్తే 2024 చివరి నాటికి Google గ్లోబల్ ఉద్యోగుల సంఖ్యలో కొద్దిగా తగ్గుదల కనిపించింది, ఇప్పుడు కంపెనీకి సుమారు 1.83 లక్షల మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. కానీ AIలో ప్రముఖ స్థానాన్ని సంపాదించడానికి కంపెనీ వ్యవస్థీకృత మరియు సామూహిక ప్రయత్నాలపై దృష్టి సారించడం వల్ల వారి పాత్ర ఇప్పుడు మునుపెన్నడూ లేని విధంగా ముఖ్యమైనదిగా పరిగణించబడుతోంది.

కొంతమంది ఉద్యోగులు ఈ నిర్ణయాన్ని సానుకూలంగా భావిస్తున్నారు ఎందుకంటే ఇది జట్టులో సహకారం మరియు ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహిస్తుంది, అయితే చాలా మంది దీనిని కఠినమైన మరియు కుటుంబ సమస్యలను ఉపేక్షించే చర్యగా భావిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా దూరప్రాంతాలలో నివసిస్తూ పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ఇది ఒక పెద్ద సవాల్‌గా ఉండవచ్చు.