హిమాచల్ ప్రదేశ్ హైకోర్టు, హిమాచల్ ప్రదేశ్ హౌసింగ్ అండ్ అర్బన్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (HIMUDA) CEO-cum-Secretary నియామకాన్ని రద్దు చేసింది. సంబంధిత అధికారి నియామకం నిబంధనలకు అనుగుణంగా లేదని పేర్కొన్న కోర్టు, 27 మే 2025న జారీ చేసిన నియామక నోటిఫికేషన్‌ను కూడా రద్దు చేసి, నిర్ణయించిన నిబంధనల ప్రకారం ఈ పదవిని భర్తీ చేయాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది.
27 మే 2025 నోటిఫికేషన్ రద్దు
సంబంధిత అధికారి CEO-cum-Secretaryగా నియమించడం నిబంధనలకు అనుగుణంగా లేదని హైకోర్టు పేర్కొంది. నిర్ణయించిన అర్హతలు, అర్హత ప్రమాణాలను పూర్తి చేసిన అధికారులను మాత్రమే ఎంపిక ప్రక్రియలో చేర్చాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది.
మొత్తం ప్రక్రియను రెండు వారాల్లో పూర్తి చేయాలని కోర్టు ఆదేశించింది. పిటిషనర్‌ను కూడా అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల పరిధిలో చేర్చి, అతని కేసును పరిశీలించాలని కోర్టు పేర్కొంది.
అధికారి అర్హతపై వివాదం
CEO-cum-Secretary పదవికి నియమించిన అధికారి అర్హత ఈ కేసులో ప్రధాన వివాదంగా ఉంది. నియామకాన్ని సవాలు చేస్తూ దాఖలైన పిటిషన్‌లో సంబంధిత అధికారిని ఆ పదవికి నియమించవచ్చా అనే ప్రశ్నను లేవనెత్తారు. కేసును విచారించిన అనంతరం హైకోర్టు నియామకాన్ని రద్దు చేసి, నిబంధనల ప్రకారం అర్హత కలిగిన అధికారిని ఎంపిక చేయాలని ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది.
ఒక ఉద్యోగికి వ్యక్తిగత స్థాయిలో పదోన్నతి లేదా వేతన సంబంధిత ప్రయోజనం లభించినంత మాత్రాన, అతను ఉన్నత పదవికి నియామకానికి స్వయంచాలకంగా అర్హుడిగా పరిగణించలేమని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. వ్యక్తిగత అప్‌గ్రేడేషన్ ద్వారా రెగ్యులర్ క్యాడర్ పదవిని సృష్టించలేమని, దాని ఆధారంగా ఏ అధికారికీ ఉన్నత పదవికి నియామక అర్హత లభించదని కోర్టు పేర్కొంది.
ఇప్పటికే పొందిన ఆర్థిక ప్రయోజనాలపై రికవరీ లేదు
సంబంధిత అధికారిని CEO-cum-Secretaryగా చేసిన నియామకాన్ని రద్దు చేసినప్పటికీ, ఆ పదవిలో ఉన్న సమయంలో పొందిన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను తిరిగి వసూలు చేయాలని హైకోర్టు ఆదేశించలేదు. అంటే ఇప్పటివరకు పొందిన వేతనం లేదా ఇతర ఆర్థిక ప్రయోజనాలను రికవరీ చేయరు.
2012 నిబంధనల ప్రకారం కొత్త ఎంపిక
CEO-cum-Secretary పదవికి నియామకంలో హిమాచల్ ప్రదేశ్ ప్రభుత్వానికి చెందిన 2012 సంవత్సరపు అమల్లో ఉన్న నిబంధనలు, వాటిలో చేసిన సవరణలను పాటించాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, సంబంధిత శాఖను కోర్టు ఆదేశించింది. నిర్ణయించిన అర్హతలు, అర్హత ప్రమాణాలను పూర్తి చేసిన అధికారులను మాత్రమే ఎంపిక ప్రక్రియలో చేర్చాలి.
పిటిషనర్‌ను కూడా అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల పరిధిలో చేర్చి, అతని కేసును పరిశీలించాలని కోర్టు పేర్కొంది. కొత్త ప్రక్రియలో అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల జాబితాను సిద్ధం చేసే సమయంలో, నిబంధనల ప్రకారం అన్ని అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల కేసులను పరిశీలించాలి.
HIMUDA 2004లో ఏర్పాటైంది
HIMUDAను హిమాచల్ ప్రదేశ్ హౌసింగ్ అండ్ అర్బన్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ చట్టం కింద 2004లో ఏర్పాటు చేశారు. వివిధ ఆదాయ వర్గాలకు చెందిన ప్రజల గృహ అవసరాలను తీర్చేందుకు భూమి, మౌలిక వసతులను అభివృద్ధి చేయడం, ప్రణాళికాబద్ధమైన నివాస కాలనీలను ప్రోత్సహించడం సంస్థ ప్రధాన లక్ష్యం.
HIMUDA రాష్ట్రంలో గృహ నిర్మాణ పథకాలు, భూమి అభివృద్ధి, సంబంధిత మౌలిక వసతులకు సంబంధించిన పనులను నిర్వహిస్తుంది. అధికారిక వెబ్‌సైట్ ప్రకారం, సంస్థ ప్రస్తుత కార్యకలాపాల్లో నివాస ప్రాజెక్టులు, నిర్మాణంలో ఉన్న పథకాలు, రాబోయే ప్రాజెక్టులు, పౌర సౌకర్యాలకు సంబంధించిన సేవలు కూడా ఉన్నాయి.
సంస్థకు చెందిన వివిధ ప్రాజెక్టులు సోలన్, సిమ్లా, బద్దీ, ధర్మశాల సహా రాష్ట్రంలోని పలు ప్రాంతాల్లో ఉన్నాయి.
రెండు వారాల్లో ప్రక్రియ పూర్తి చేయాలని ఆదేశం
హైకోర్టు ఆదేశాల అనంతరం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన నిబంధనల ప్రకారం అర్హత కలిగిన అధికారుల స్థితిని సమీక్షించాలి. శాఖ అర్హత కలిగిన అధికారులను గుర్తించి, నిబంధనల ప్రకారం వారి దావాలను పరిశీలించిన అనంతరం CEO-cum-Secretary పదవికి నియామక ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలి.
27 మే 2025న జారీ చేసిన నియామక నోటిఫికేషన్ ఇకపై అమల్లో ఉండదు. నిర్ణయించిన నిబంధనలు, అర్హత ప్రమాణాలను పూర్తి చేసే అధికారిని కొత్త ప్రక్రియ ద్వారా ప్రభుత్వం ఎంపిక చేయాలి.
CEO-cum-Secretary పదవికి నియామకంలో పరిపాలనా సౌలభ్యం లేదా ఒక అధికారికి లభించిన వ్యక్తిగత పదోన్నతి ప్రయోజనాన్ని మాత్రమే ఆధారంగా చేసుకోలేమని కోర్టు ఆదేశం స్పష్టం చేసింది. ఉన్నత పదవికి నియామకానికి ఆ పదవికి నిర్ణయించిన సేవా నిబంధనలు, అర్హత ప్రమాణాలను పూర్తి చేయడం తప్పనిసరి.
కోర్టు నిర్ణయించిన రెండు వారాల గడువులో కొత్త ఎంపిక ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలి. అనంతరం హిమాచల్ ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, HIMUDA పరిపాలన కోర్టు ఆదేశాల ప్రకారం తదుపరి చర్యలు చేపట్టాలి.
