భారతీయ రైల్వే 2024 మరియు 2025 సంవత్సరాలలో మొత్తం 1.2 లక్షల కంటే ఎక్కువ పోస్టుల కోసం నియామక ప్రక్రియను ప్రారంభించింది, ఇందులో సాంకేతిక మరియు సాంకేతికేతర రెండు రకాల పోస్టులు ఉన్నాయి. పారదర్శకతను పెంచడానికి, రైల్వే నియామక క్యాలెండర్ను విడుదల చేసింది, తద్వారా దరఖాస్తుదారులు పరీక్షలు మరియు దరఖాస్తుల తేదీల గురించి స్పష్టమైన సమాచారాన్ని పొందగలరు.
రైల్వే నియామకాలు 2024–25: భారతీయ రైల్వే, దేశవ్యాప్తంగా యువతకు భారీ ఉద్యోగ అవకాశాలను కల్పిస్తూ, 2024 మరియు 2025 సంవత్సరాలలో మొత్తం 1,20,579 పోస్టుల కోసం నియామక ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. ఈ సమాచారం రైల్వే మంత్రిత్వ శాఖ ఇటీవల విడుదల చేసిన ప్రకటనల ద్వారా అందించబడింది, ఇందులో సాంకేతికం నుండి సాంకేతికేతరం వరకు వివిధ రకాల పోస్టులు ఉన్నాయి. పార్లమెంటులో సమర్పించిన గణాంకాల ప్రకారం, ఇంత పెద్ద సంఖ్యలో సమీకృత నియామకాలు ఇంతకు ముందు జరగలేదు. పారదర్శక ఎంపిక ప్రక్రియను నిర్ధారించడానికి, రైల్వే నియామక క్యాలెండర్ను కూడా విడుదల చేసింది, తద్వారా దరఖాస్తుదారులు సులభంగా సిద్ధమై సరైన సమయంలో సమాచారాన్ని పొందగలరు.
2024–2025లో విడుదలైన నోటిఫికేషన్లు
రైల్వే మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, 2024 సంవత్సరంలో 10 పెద్ద నియామక నోటిఫికేషన్లు విడుదలయ్యాయి, వాటిలో 91,116 పోస్టుల కోసం నియామక ప్రక్రియ జరుగుతోంది. అదేవిధంగా, 2025 సంవత్సరానికి 7 నోటిఫికేషన్లు విడుదలయ్యాయి, వాటి ద్వారా 38,463 పోస్టుల కోసం నియామకాలు జరుగుతాయి. రెండు సంవత్సరాలకు కలిపి మొత్తం ఖాళీలు 1.2 లక్షల కంటే ఎక్కువగా పెరిగాయి, ఇది యువతకు విస్తృత కెరీర్ అవకాశాలను తెరిచింది.
రైల్వేల ప్రకారం, ఈసారి నియామక క్యాలెండర్ కూడా విడుదల చేయబడింది, ఇది మొత్తం ప్రక్రియను మరింత పారదర్శకంగా మరియు సమయబద్ధంగా చేస్తుంది. దరఖాస్తుదారులకు పరీక్షలు, దరఖాస్తు తేదీలు మరియు ఎంపిక ప్రక్రియల గురించి స్పష్టమైన సమాచారం అందుతోంది, ఇది వారికి సిద్ధం కావడానికి సులభతరం చేస్తుంది.
ఏయే పోస్టులకు నియామకాలు జరుగుతున్నాయి?
భారతీయ రైల్వే యొక్క ఈ మెగా నియామకంలో సాంకేతిక మరియు సాంకేతికేతర రెండు రకాల పోస్టులు ఉన్నాయి. ఇందులో అసిస్టెంట్ లోకో పైలట్ (ALP), టెక్నీషియన్, RPF సబ్ ఇన్స్పెక్టర్ మరియు కానిస్టేబుల్, జూనియర్ ఇంజనీర్ (JE), డిపో మెటీరియల్ సూపరింటెండెంట్, పారామెడికల్ సిబ్బంది, NTPC వివిధ విభాగాలు, మంత్రిత్వ మరియు ఏకాంత విభాగాలు మరియు లెవెల్-1 పోస్టులైన ట్రాక్ మెయింటెయినర్ మరియు సహాయకుడు వంటివి ఉన్నాయి.
ఈ పోస్టుల నియామకం కోసం వివిధ దశల్లో పరీక్షలు నిర్వహించబడతాయి. రైల్వేల ప్రకారం, ఈసారి పారదర్శకత మరియు నైపుణ్యానికి ప్రాధాన్యతనిస్తూ, ఎంపిక ప్రక్రియ మరింత వేగవంతం చేయబడింది. లక్షలాది మంది దరఖాస్తుదారులకు ఈ అవకాశం ఉద్యోగ కల్పన మరియు స్థిరమైన జీవితానికి ఒక గొప్ప అవకాశాన్ని తెచ్చిపెట్టింది.
గత 20 సంవత్సరాలలో నియామక పద్ధతి
రైల్వే మంత్రి పార్లమెంటులో సమర్పించిన గణాంకాల ప్రకారం, 2004 నుండి 2014 మధ్య కాలంలో, రైల్వే సుమారు 4 లక్షల మంది దరఖాస్తుదారులను నియమించుకుంది. అదేవిధంగా, 2014 నుండి 2025 మధ్య కాలంలో ఈ సంఖ్య 5 లక్షల 8 వేలకు పెరిగింది. ప్రభుత్వం ప్రకారం, అన్ని ఖాళీలను సరైన సమయంలో భర్తీ చేయడం మరియు రైల్వేల కార్యకలాపాలను మరింత సమర్థవంతంగా చేయడం దీని లక్ష్యం.
