టాటా గ్రూప్‌లో నాయకత్వానికి సంబంధించి అనిశ్చితి పెరుగుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. Tata Sons చైర్మన్ ఎన్. చంద్రశేఖరన్ ఆగస్టు 18న జరగనున్న వార్షిక సాధారణ సమావేశం (AGM)లో వచ్చే అవకాశమున్న పరిణామాలను ఎదుర్కొనే బదులు తన పదవి నుంచి వైదొలగే అవకాశంపై సన్నిహిత సహచరులతో చర్చించినట్లు నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. Tata Sons బోర్డులో ఆయనను తిరిగి డైరెక్టర్‌గా నియమించే అంశంపై నెలకొన్న పరిస్థితి దీనికి ప్రధాన కారణంగా చెబుతున్నారు.
చంద్రశేఖరన్ ప్రస్తుత చైర్మన్ పదవీకాలం ఫిబ్రవరి 2027 వరకు ఉంది. అయితే పదవిలో కొనసాగాలంటే ఆయనను బోర్డు డైరెక్టర్‌గా తిరిగి నియమించాల్సి ఉంటుంది. దీంతో ఆగస్టు 18న జరిగే AGM ఆయన భవిష్యత్తుకు కీలకంగా మారింది.
చంద్రశేఖరన్‌కు AGM ఎందుకు కీలకం
Tata Sons చైర్మన్‌గా చంద్రశేఖరన్ గ్రూప్‌కు చెందిన పలు ప్రధాన కంపెనీల కార్యకలాపాలు, వ్యూహాత్మక నిర్ణయాల్లో కీలక పాత్ర పోషించారు. అయితే ప్రస్తుతం ఆయన బోర్డు సభ్యత్వంపై నెలకొన్న అనిశ్చితి నాయకత్వానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలను తెరపైకి తెచ్చింది. మీడియా నివేదికల ప్రకారం, AGMకు ముందు ఆయన రాజీనామా చేసే అవకాశంపై కూడా చర్చ జరుగుతోంది.
అయితే చంద్రశేఖరన్ పదవి నుంచి వైదొలగడంపై ఇప్పటివరకు ఎలాంటి అధికారిక ప్రకటన వెలువడలేదు. అందువల్ల ఆయన స్థితిపై తుది నిర్ణయం AGM, దానికి సంబంధించిన కార్పొరేట్ పరిణామాల తర్వాతే స్పష్టమయ్యే అవకాశం ఉంది.
నోయల్ టాటా పాత్రపైనా దృష్టి
ఈ మొత్తం వ్యవహారంలో Tata Trusts చైర్మన్ నోయల్ టాటా పాత్ర కీలకంగా పరిగణిస్తున్నారు. నివేదికల ప్రకారం, చంద్రశేఖరన్ భవిష్యత్తుపై ట్రస్ట్‌లో భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నట్లు పేర్కొన్నారు. AGMకు ముందు ట్రస్ట్ సమావేశం కూడా ప్రతిపాదితమైంది. ఈ సమావేశంలో ట్రస్ట్‌కు సంబంధించిన వాటాదారులు ఓటింగ్ సమయంలో ఎలాంటి వైఖరి అవలంబిస్తారనేది కీలక అంశంగా మారవచ్చు. అయితే దీనిపై ఇప్పటివరకు తుది బహిరంగ వైఖరి స్పష్టంగా వెల్లడికాలేదు.
Sir Ratan Tata Trustకు సంబంధించిన నిర్ణయాల విషయంలోనూ పరిస్థితులు సంక్లిష్టంగా ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. మహారాష్ట్ర ఛారిటీ కమిషనర్ ట్రస్ట్‌పై విధించిన పరిమితుల కారణంగా నిర్ణయాలు తీసుకునే ప్రక్రియపై కూడా ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.
AGMలో మద్దతు లభించకపోతే నాయకత్వ మార్పు
ఆగస్టు 18న AGM జరిగి, బోర్డులో చంద్రశేఖరన్‌ను తిరిగి నియమించేందుకు అవసరమైన మద్దతు లభించకపోతే Tata Sonsలో నాయకత్వ మార్పు పరిస్థితి ఏర్పడవచ్చు.
AGM నిర్ణయించిన సమయంలో జరగకపోతే, కంపెనీ చట్టం ప్రకారం సమావేశాన్ని వాయిదా వేసే ప్రక్రియను అనుసరించవచ్చు. అయితే అలాంటి పరిస్థితిలో ప్రస్తుత డైరెక్టర్ స్థానం ఏమవుతుందనేది కంపెనీ Articles of Association, సంబంధిత కార్పొరేట్ చట్టాలు, Registrar of Companies వైఖరి వంటి అంశాలపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు.
చంద్రశేఖరన్ రెండో పదవీకాలంపై గతంలో అంగీకారం
చంద్రశేఖరన్ ప్రస్తుత పరిస్థితి ప్రాధాన్యం సంతరించుకోవడానికి మరో కారణం, సుమారు ఏడాది క్రితం Tata Trustsకు చెందిన అన్ని ట్రస్టీలు ఆయన తదుపరి ఐదేళ్ల పదవీకాలానికి సంబంధించిన సిఫారసుపై అంగీకరించినట్లు పేర్కొనబడటమే. అయితే ఈ ఏడాది ఫిబ్రవరి 24న Tata Sons బోర్డు ఆయన పునర్నియామక నిర్ణయాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లకుండా నిలిపివేసింది. నివేదికల ప్రకారం, గ్రూప్‌లోని కొన్ని కొత్త వ్యాపారాల పనితీరుపై వచ్చిన ప్రశ్నలు, ఆందోళనలు ఇందుకు కారణాల్లో ఉన్నాయి.
నోయల్ టాటా చంద్రశేఖరన్‌కు రెండేళ్ల ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవీకాలం కల్పించే ఎంపికకు అనుకూలంగా ఉన్నట్లు పేర్కొన్నారు. ఇది గ్రూప్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవులకు సంబంధించిన 65 ఏళ్ల పదవీ విరమణ విధానానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు భావిస్తున్నారు.
రతన్ టాటా మరణం తర్వాత పెరిగిన సవాళ్లు
టాటా గ్రూప్‌లో నాయకత్వానికి సంబంధించి ప్రస్తుతం నెలకొన్న అనిశ్చితిని రతన్ టాటా మరణం తర్వాత చోటుచేసుకున్న పరిణామాలతోనూ అనుసంధానిస్తున్నారు. డిసెంబర్ 2024 తర్వాత గ్రూప్ ట్రస్ట్ నిర్మాణం, నాయకత్వానికి సంబంధించి పలు కీలక పరిణామాలు చోటుచేసుకున్నాయి.
ట్రస్టీల మధ్య విభేదాలు, కొంతమంది ట్రస్టీలు గ్రూప్ నుంచి వైదొలగడం, సీనియర్ ప్రభుత్వ అధికారులతో సమావేశాలు వంటి పరిణామాలు కూడా గ్రూప్ పరిపాలనా నిర్మాణంపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తాయి. నివేదికల ప్రకారం, గ్రూప్ వ్యాపార కార్యకలాపాలను అంతర్గత విభేదాల నుంచి వేరుగా ఉంచాలని అధికారులు ట్రస్టీలకు సూచించారు.
