టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలో అంతర్గత పనితీరు లక్ష్యాలను చేరుకోలేకపోవడంతో C3A గ్రేడ్, అంతకంటే పై స్థాయిలో ఉన్న ఉద్యోగుల త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేను నిలిపివేసింది. రాయిటర్స్ నివేదిక ప్రకారం, జూనియర్ ఉద్యోగులకు వారి త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేలో 100% చెల్లించనుంది.
సీనియర్ ఉద్యోగుల త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేను నిలిపివేసిన TCS
భారతదేశంలోని ప్రముఖ ఐటీ సేవల సంస్థల్లో ఒకటైన TCS, కొంతమంది సీనియర్ ఉద్యోగుల త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేను నిలిపివేయాలని నిర్ణయించింది. రాయిటర్స్ నివేదిక ప్రకారం, సంస్థ అంతర్గత మెమో ద్వారా ఈ నిర్ణయాన్ని వెల్లడించింది. ఈ త్రైమాసికంలో కంపెనీ పనితీరు అంతర్గత లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా లేదని సంస్థ చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ సుదీప్ కున్నుమల్ ఆ మెమోలో పేర్కొన్నారు.
కనీసం గత రెండేళ్లలో ఇటువంటి చర్య తీసుకోవడం ఇదే మొదటిసారని నివేదిక పేర్కొంది. కొంతమంది ఉద్యోగులకు పూర్తి త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేను నిలిపివేయాలని కంపెనీ నిర్ణయించింది.
C3A గ్రేడ్, అంతకంటే పై స్థాయి ఉద్యోగులపై ప్రభావం
TCS నిర్ణయం C3A గ్రేడ్, అంతకంటే పై స్థాయిలో పనిచేసే ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపనుంది. నివేదిక ప్రకారం, ఈ స్థాయిల్లో సాధారణంగా 7 నుంచి 10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న నిపుణులు, సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ ఉద్యోగులు ఉంటారు.
మరోవైపు, జూనియర్ ఉద్యోగులకు వారి త్రైమాసిక వేరియబుల్ పేలో 100% చెల్లించనున్నారు. ఉద్యోగుల ప్రకారం, కంపెనీ సాధారణంగా 50% నుంచి 100% వరకు వేరియబుల్ పే చెల్లిస్తూ వచ్చింది. ఈ చెల్లింపును నిలిపివేయడం వల్ల ప్రభావితమైన సీనియర్ ఉద్యోగుల మొత్తం ఆదాయంపై ప్రభావం పడవచ్చు.
ఈ నిర్ణయం వల్ల మొత్తం ఎంతమంది ఉద్యోగులు ప్రభావితమయ్యారు, వారి ఆదాయంలో ఎంత తగ్గుదల ఉంటుంది అనే వివరాలను నివేదిక వెల్లడించలేదు. ఈ అంశంపై అడిగిన ప్రశ్నలకు కంపెనీ స్పందించిందా లేదా అనే సమాచారం కూడా నివేదికలో లేదు.
మూడేళ్లలో అత్యల్ప సెప్టెంబర్ త్రైమాసిక ఆదాయ వృద్ధి
TCS ఈ నిర్ణయం తీసుకున్న సమయంలో, కంపెనీ గత మూడేళ్లలో అత్యల్ప సెప్టెంబర్ త్రైమాసిక ఆదాయ వృద్ధిని నమోదు చేసింది. ఇది సంప్రదాయ ఐటీ సేవలకు ఉన్న డిమాండ్‌పై ఒత్తిడి ఉందని సూచిస్తోంది.
అయితే, కంపెనీ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వ్యాపారం నుంచి వచ్చిన ఆదాయం సుమారు 20% పెరిగింది.
శుక్రవారం, అక్టోబర్ 9న, AI విభాగంలో వృద్ధికి సంబంధించిన వార్తల నేపథ్యంలో TCS షేర్లు 6.2% వరకు పెరిగాయి.
