ଭାରତର ସବୁଠାରୁ ଧନୀ ଉଦ୍ୟୋଗପତିମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଜଣେ ଗୌତମ ଆଡାନୀ ନିଜର ଅରବୋ ଟଙ୍କାର ଧନର ସତ୍ତ୍ୱେ ସାଧାରଣତା ଏବଂ ନମ୍ରତାକୁ ନିଜର ପରିଚୟ କରିଛନ୍ତି। ବ୍ୟବସାୟର ଶିଖରରେ ଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଆଡାନୀ ଜୀବନରେ ଅପବ୍ୟୟ ଏବଂ ପ୍ରଦର୍ଶନରୁ ଦୂରେଇ ରହିଛନ୍ତି।
ଗୌତମ ଆଡାନୀ: ଯେତେବେଳେ ଭାରତର ଟପ୍ ଉଦ୍ୟୋଗପତିମାନଙ୍କ କଥା ଆସେ, ତେବେ ନାମ ଆସେ ଗୌତମ ଆଡାନୀର—ଏକ ଏପରି ବ୍ୟକ୍ତି, ଯିଏ ଅରବୋ ଟଙ୍କାର ସମ୍ପତ୍ତି ଥିଲେ ମଧ୍ୟ ବାରମ୍ବାର ସାଧାରଣତାର ଉଦାହରଣ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ନିଜ ପୁଅର ବିବାହକୁ ସାଧାରଣ ରଖିବା ହେଉ କିମ୍ବା ନିଜ ପାଇଁ ଅପବ୍ୟୟରୁ ବଞ୍ଚିବା, ଆଡାନୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ଉଦାହରଣ ସୃଷ୍ଟି କରି ଆଗକୁ ବଢ଼ି ଚାଲିଛନ୍ତି।
ଏବେ ପୁଣି ଥରେ ସେ ନିଜର ବ୍ୟବହାର ଦ୍ୱାରା ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ କରିଛନ୍ତି। ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୪-୨୫ରେ ଗୌତମ ଆଡାନୀଙ୍କୁ ମାତ୍ର ୧୦.୪୧ କୋଟି ଟଙ୍କା ମୂଲ୍ୟର ବେତନ ମିଳିଛି, ଯାହା ତାଙ୍କ ଗୋଷ୍ଠୀର କିଛି ଶୀର୍ଷ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ମଧ୍ୟ କମ୍। ଏତିକି ନୁହେଁ, ଅନ୍ୟ ନାମି ଉଦ୍ୟୋଗପତିମାନଙ୍କ ତୁଳନାରେ ମଧ୍ୟ ତାଙ୍କର ବେତନ କେତେ କମ୍। ଯେତେବେଳେ ଭାରତର କିଛି ନାମକୁର କର୍ପୋରେଟ୍ ନେତା କୋଟି କୋଟି ଟଙ୍କାରେ ଦରମା ନେଉଛନ୍ତି, ଆଡାନୀଙ୍କ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ତାଙ୍କ ସାଧାରଣତା ଏବଂ ଦୂରଦର୍ଶିତାକୁ ଦର୍ଶାଏ।
ମାତ୍ର ଦୁଇଟି କମ୍ପାନୀରୁ ବେତନ ଗ୍ରହଣ
ଗୌତମ ଆଡାନୀଙ୍କର ନଅଟି ସୂଚୀବଦ୍ଧ କମ୍ପାନୀ ଅଛି, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ସେ ମାତ୍ର ଦୁଇଟି କମ୍ପାନୀ—ଆଡାନୀ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜେସ୍ ଲିମିଟେଡ୍ (ଏଏଲ୍) ଏବଂ ଆଡାନୀ ପୋର୍ଟସ୍ ଏଣ୍ଡ ସ୍ପେସିଆଲ୍ ଇକୋନୋମିକ୍ ଜୋନ୍ (ଏପିଏସଇଜେଡ୍)ରୁ ବେତନ ନେଇଛନ୍ତି। ଏଏଲ୍ ରୁ ତାଙ୍କୁ ମୋଟ ୨.୫୪ କୋଟି ଟଙ୍କା ମିଳିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ୨.୨୬ କୋଟି ଟଙ୍କା ବେତନ ଏବଂ ୨୮ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଅନ୍ୟ ଭତ୍ତା ସାମିଲ ଅଛି। ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ଏପିଏସଇଜେଡ୍ ରୁ ତାଙ୍କୁ ୭.୮୭ କୋଟି ଟଙ୍କା ମିଳିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ୧.୮ କୋଟି ଟଙ୍କା ବେତନ ଏବଂ ୬.୦୭ କୋଟି ଟଙ୍କା କମିଶନ ସାମିଲ ଅଛି। ଏହିଭଳି ଉଭୟ କମ୍ପାନୀରୁ ମିଳିତ ପାରିଶ୍ରମିକ ୧୦.୪୧ କୋଟି ଟଙ୍କା ହୋଇଛି—ଯାହା ୨୦୨୩-୨୪ ର ୯.୨୬ କୋଟି ଟଙ୍କାର ତୁଳନାରେ ମାତ୍ର ୧୨% ବୃଦ୍ଧି।
ଗୋଷ୍ଠୀର ସିଇଓ ଏବଂ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ଠାରୁ ମଧ୍ୟ କମ୍ ବେତନ
ଆଡାନୀ ଗୋଷ୍ଠୀର ଅନେକ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀ ଆଡାନୀ ଠାରୁ ଅଧିକ ବେତନ ନେଉଛନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ:
- ବିନୟ ପ୍ରକାଶ, ସିଇଓ, ଆଡାନୀ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜେସ୍ – ୬୯.୩୪ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ବିନୀତ ଏସ୍. ଜୈନ, ଏମ୍ଡି, ଆଡାନୀ ଗ୍ରୀନ୍ ଏନର୍ଜି – ୧୧.୨୩ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ଜୁଗେଶିନ୍ଦର ସିଂହ, ଗୋଷ୍ଠୀ ସିଏଫଓ – ୧୦.୪ କୋଟି ଟଙ୍କା
ଅର୍ଥାତ୍ ଗୌତମ ଆଡାନୀଙ୍କ ବେତନ ତାଙ୍କ ନିଜ କମ୍ପାନୀର ଅନେକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ଅଧିକ କମ୍। ଏଥିରୁ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୁଏ ଯେ ସେ ମାତ୍ର ନିଜ ପଦର ଲାଭ ଉଠାନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ ଦାୟିତ୍ୱ ସହିତ କମ୍ପାନୀକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବାରେ ବିଶ୍ୱାସ ରଖନ୍ତି।
ଅନ୍ୟ ବଡ଼ ଉଦ୍ୟୋଗପତିମାନଙ୍କ ଠାରୁ ମଧ୍ୟ ପଛରେ
ଗୌତମ ଆଡାନୀଙ୍କ ବେତନ ଅନ୍ୟ ଅନେକ ପ୍ରସିଦ୍ଧ ଭାରତୀୟ ଉଦ୍ୟୋଗପତିମାନଙ୍କ ଠାରୁ ମଧ୍ୟ କମ୍। ତଳେ କିଛି ଉଦାହରଣ ଦିଆଯାଇଛି:
- ସୁନୀଲ ଭାରତୀ ମିତ୍ତାଲ (ଏୟାରଟେଲ): ୩୨.୨୭ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ରାଜୀବ ବାଜାଜ (ବାଜାଜ ଅଟୋ): ୫୩.୭୫ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ପବନ ମୁଞ୍ଜାଲ (ହିରୋ ମୋଟୋକର୍ପ): ୧୦୯ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ଏସ୍.ଏନ୍. ସୁବ୍ରହ୍ମଣ୍ୟନ (ଏଲ୍ ଏଣ୍ଡ ଟି): ୭୬.୨୫ କୋଟି ଟଙ୍କା
- ସାଲିଲ ପାରେଖ (ଇନ୍ଫୋସିସ): ୮୦.୬୨ କୋଟି ଟଙ୍କା
ଏହି ତୁଳନା ଏହା ଦେଖାଇବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ, ଯେ ଆଡାନୀ ମାତ୍ର ଟଙ୍କା ଅର୍ଜନ କରିନାହାନ୍ତି, ବରଂ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ସମାଜ ପ୍ରତି ଦାୟିତ୍ୱକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଛନ୍ତି।
ମୁକେଶ ଆମ୍ବାନୀ ସହିତ ତୁଳନା
ଗୋଚର କରିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ କଥା ହେଉଛି ଯେ ଭାରତର ସବୁଠାରୁ ଧନୀ ବ୍ୟକ୍ତି ମୁକେଶ ଆମ୍ବାନୀ କୋଭିଡ୍-୧୯ ମହାମାରୀ ପରଠାରୁ ବେତନ ନେବା ବନ୍ଦ କରି ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ ନିଜର ଦରମାକୁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଭାବରେ ଶୂନ୍ୟ କରି ଦେଇଛନ୍ତି। ତଥାପି, ଆଡାନୀଙ୍କ ତୁଳନାରେ ତାଙ୍କ ଗୋଷ୍ଠୀର ଅନ୍ୟ ପଦାଧିକାରୀ ବେତନ ନେଉଛନ୍ତି। ଆଡାନୀ ଏବଂ ଆମ୍ବାନୀ—ଉଭୟ ବିଶାଳ ଉଦ୍ୟୋଗପତିଙ୍କ ଏହି ପ୍ରୟାସ ଭାରତୀୟ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିରେ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଡକୁ ଇଙ୍ଗିତ କରେ।
କାହିଁକି ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ?
ଯେତେବେଳେ ଦେଶର ଆର୍ଥିକ ଅସମାନତା ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ଲୋଭର ଆଲୋଚନା ଜୋରରେ ଚାଲିଥାଏ, ସେହି ସମୟରେ ଆଡାନୀଙ୍କ ଏହି ପଦକ୍ଷେପକୁ ଏକ ପ୍ରେରଣା ଭାବରେ ଦେଖାଯାଇପାରେ। ଏଥିରୁ ଏହି ସନ୍ଦେଶ ଯାଏ ଯେ ସଫଳତା ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱର ଅର୍ଥ ମାତ୍ର ଟଙ୍କା ନୁହେଁ, ବରଂ ଦାୟିତ୍ୱ, ସାଧାରଣତା ଏବଂ ନୀତି ପାଳନ ମଧ୍ୟ ଅଟେ। କର୍ପୋରେଟ୍ ଗଭର୍ଣ୍ଣାନ୍ସରେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରସଙ୍ଗ ହେଉଛି ଯେ କମ୍ପାନୀର ମୁଖ୍ୟ ନିଜକୁ କେତେ ଦରମା ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ସେ ନିଜ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ହିତକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଥାଏ କି ନାହିଁ।
