ای-کامرس کمپنی ایمیزون (Amazon) تین سال کے بعد ایک بار پھر بڑے پیمانے پر ملازمین کی چھانٹی کرنے جا رہی ہے۔ منگل سے شروع ہونے والے اس عمل میں، کمپنی 30,000 سے زیادہ کارپوریٹ ملازمین کو برطرف کر رہی ہے۔ یہ چھانٹی انسانی وسائل (HR)، ڈیوائس (Device)، اور سروسز (Services) کے شعبوں میں ہوگی، جس کا مقصد کمپنی کے ڈھانچے کو بہتر بنانا اور مصنوعی ذہانت (AI) پر مبنی تبدیلیوں کے ساتھ ہم آہنگ ہونا ہے۔
ایمیزون ملازمین کی چھانٹی کر رہا ہے: دنیا کی سب سے بڑی ای-کامرس کمپنی ایمیزون نے 30,000 سے زیادہ کارپوریٹ ملازمین کو برطرف کرنے کا اعلان کیا ہے۔ کمپنی نے ملازمین کو ای-میل کے ذریعے اس بارے میں مطلع کیا ہے، اور یہ اقدام منگل سے شروع ہوگا۔ کووڈ کے بعد یہ سب سے بڑی چھانٹی ہے، جو انسانی وسائل (HR)، ڈیوائس (Device)، سروسز (Services)، اور ایمیزون ویب سروسز (Amazon Web Services) جیسے شعبوں میں ہو رہی ہے۔ سی ای او اینڈی جسی (Andy Jassy) نے بتایا کہ یہ اقدام بڑھتی ہوئی بیوروکریسی (bureaucracy) کو کم کرنے اور مصنوعی ذہانت (AI) ٹیکنالوجی کے استعمال کو بڑھانے کے لیے اٹھایا گیا ہے۔
تین سال بعد ایک بار پھر چھانٹی
2022 میں بھی ایمیزون نے بڑی تعداد میں ملازمین کی چھانٹی کی تھی۔ اس وقت تقریباً 27,000 ملازمین کو برطرف کیا گیا تھا۔ اب 2025 میں بھی کمپنی اسی طرح کا اقدام کر رہی ہے۔ اس کے باوجود، ایمیزون کے کل ملازمین کے مقابلے میں 30,000 کی تعداد کم ہے، کیونکہ کمپنی میں تقریباً 15.5 لاکھ لوگ کام کرتے ہیں۔ لیکن، کارپوریٹ ملازمین کے نقطہ نظر سے یہ ایک بڑی تعداد ہے، کیونکہ کمپنی میں کارپوریٹ ملازمین کی کل تعداد تقریباً 3.5 لاکھ ہے۔ یعنی اس بار تقریباً 10 فیصد کارپوریٹ نوکریاں اس سے متاثر ہوں گی۔
کن کن شعبوں میں چھانٹی ہو رہی ہے؟
عام طور پر حاصل کردہ معلومات کے مطابق، اس بار انسانی وسائل (HR)، ڈیوائس (Device)، سروسز (Services)، اور ایمیزون ویب سروسز (Amazon Web Services) جیسے بڑے شعبوں میں چھانٹی ہو رہی ہے۔ کمپنی کے اسٹریٹجک اقدامات کے مطابق، ان شعبوں میں ملازمین کی تعداد کو کم کرنے کا عمل پہلے ہی شروع ہو چکا ہے۔ تجربہ کار اور سینئر ملازمین بھی اس بار چھانٹی کی فہرست میں شامل ہو سکتے ہیں۔
اس معاملے سے متعلق ذرائع نے بتایا ہے کہ منگل کی صبح سے ملازمین کو چھانٹی سے متعلق معلومات ای-میل کے ذریعے بھیجی جا رہی ہیں۔ جن ملازمین کی نوکریاں خطرے میں ہیں انہیں آئندہ دنوں میں باقاعدہ نوٹیفکیشن بھی بھیجا جائے گا۔
کمپنی میں بیوروکریسی میں اضافہ، مینیجرز کی تعداد کم کی جائے گی
ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے کچھ عرصہ قبل کہا تھا کہ کمپنی میں بیوروکریسی (bureaucracy) بہت زیادہ بڑھ گئی ہے۔ انہوں نے کہا تھا کہ فیصلوں میں تاخیر اور بہت سے انتظامی پرتوں کی وجہ سے یہ کام کی رفتار کو متاثر کر رہا ہے۔ لہذا، اب سے مینیجمنٹ لیئرز (management layer) کو کم کرنے پر توجہ دی جائے گی۔
اس کے لیے، کمپنی نے حال ہی میں ایک کمپلینٹ لائن (complaint line) شروع کی تھی، جہاں ملازمین سے تجاویز اور رائے طلب کی گئی تھی۔ اس کمپلینٹ لائن پر 1,500 سے زیادہ آراء موصول ہوئیں، جن میں سے کئی نے کمپنی میں غیر ضروری مینیجمنٹ لیئرز (management layer) اور دہرائی جانے والی پوزیشنوں کی نشاندہی کی۔ اس کے بعد کمپنی نے مینیجمنٹ لیئرز میں بھی چھانٹی کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔
مصنوعی ذہانت (AI) کام کے طریقہ کار کو تبدیل کر رہی ہے
ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے جون میں کہا تھا کہ کمپنی اپنے کئی شعبوں میں مصنوعی ذہانت (AI) کا استعمال بڑھائے گی۔ اس کا براہ راست اثر ملازمین کی تعداد پر پڑ سکتا ہے۔
مصنوعی ذہانت (AI)
