گوگل نے اپنے دور سے کام کرنے والے ملازمین کو ایک واضح اور بڑا پیغام دے دیا ہے: یا تو آفس آئیے، یا نوکری چھوڑ دیجیے۔ یہ قدم ایسے وقت میں اٹھایا گیا ہے جب کمپنی مصنوعی ذہانت (AI) کے شعبے میں ایک جارحانہ حکمت عملی کے تحت کام کر رہی ہے اور اسے انفرادی ٹیم ورک کی ضرورت محسوس ہو رہی ہے۔
گوگل کا سیدھا الٹی میٹم: دنیا کی معروف ٹیک کمپنی گوگل نے اب اپنے ریموٹ ورک کلچر پر برک لگانا شروع کر دیا ہے۔ کورونا وباء کے دوران جب ورک فرام ہوم ایک مجبوری بن گیا تھا، تب گوگل سمیت تمام ٹیک کمپنیوں نے ملازمین کو گھر سے کام کرنے کی چھٹ دی تھی۔ لیکن اب جبکہ حالات معمول پر آ چکے ہیں، تو کمپنی دوبارہ آفس کلچر کو اپنانے کی سمت میں سخت قدم اٹھا رہی ہے۔
گوگل کی تکنیکی خدمات اور ایچ آر (پیپل آپریشنز) جیسی اہم ٹیموں کے دور سے کام کرنے والے ملازمین کو سیدھے الفاظ میں خبردار کر دیا گیا ہے—اب ہفتے میں کم از کم تین دن آفس آنا ضروری ہے۔ خاص کر وہ ملازمین جو کمپنی کے آفس سے 50 میل (تقریباً 80 کلومیٹر) کے دائرے میں رہتے ہیں، ان کے لیے یہ قانون لازمی طور پر نافذ کیا گیا ہے۔ اگر کوئی ملازم اس ہدایت کی تعمیل نہیں کرتا، تو اسے نوکری سے ہاتھ دھونا پڑ سکتا ہے۔
وباء کے بعد تبدیلی ہوئی حکمت عملی
کورونا وباء کے دوران دنیا بھر کی ٹیک کمپنیوں نے ملازمین کو ورک فرام ہوم کی سہولت دی تھی۔ گوگل بھی ان میں سے ایک تھا۔ لیکن اب جیسے جیسے حالات معمول پر آ رہے ہیں، کمپنی دوبارہ روایتی آفس کلچر کو اپنانے میں مصروف ہے۔ گوگل کی کچھ خاص یونٹس، جیسے کہ تکنیکی خدمات اور پیپل آپریشنز (ایچ آر)، نے اپنے ملازمین کو ہدایت دی ہے کہ اگر وہ گوگل آفس سے 50 میل (تقریباً 80 کلومیٹر) کے دائرے میں رہتے ہیں، تو انہیں ہفتے میں کم از کم تین دن آفس آنا ہوگا۔ حکم کی خلاف ورزی پر نوکری چھوٹنے کا خطرہ بھی ظاہر کیا گیا ہے۔
متبادل بھی ہیں، لیکن شرائط کے ساتھ
کمپنی نے دور سے کام کرنے والے ملازمین کو ایک محدود اختیار بھی دیا ہے، وہ چاہیں تو ریلوکیشن پیکج لے کر آفس کے قریب منتقل ہو سکتے ہیں۔ لیکن اگر کوئی نہ تو آفس آنا چاہتا ہے اور نہ ہی منتقل ہونا چاہتا ہے، تو اسے 'اختیاری رخصتی' یعنی نوکری سے استعفیٰ دینے کا اختیار دیا گیا ہے۔ گوگل کی ترجمان کورٹنی مینچینی نے اس پالیسی کو درست قرار دیتے ہوئے کہا کہ انفرادی ورک سے ایجادات کو فروغ ملتا ہے اور پیچیدہ مسائل کو ٹیم ورک سے جلد حل کیا جا سکتا ہے۔ کمپنی کا ماننا ہے کہ آمنے سامنے بیٹھ کر کام کرنے کا طریقہ AI جیسی پیچیدہ ٹیکنالوجیز کی ترقی کے لیے ضروری ہے۔
AI فوکس کی وجہ سے ٹیموں میں تشکیل نو
AI پر توجہ مرکوز کرنے کی وجہ سے گوگل نے گزشتہ کچھ عرصے میں کئی ٹیموں میں چھٹنیاں اور تشکیل نو کی ہے۔ اینڈرائیڈ، کروم، نسٹ اور فٹ بیٹ جیسے شعبہ جات میں پہلے ہی کئی ملازمین کو اختیاری رخصتی کی پیشکش کی جا چکی ہے۔ گوگل کے شریک بانی سرگئی برین بھی آفس میں کام کو ضروری سمجھتے ہیں۔ انہوں نے اس سال کے آغاز میں اپنی AI ٹیم سے کہا تھا کہ وہ ہفتے میں 60 گھنٹے آفس میں گزاریں۔ برین کے مطابق، AI کی عالمی دوڑ میں آگے رہنے کے لیے یہ ضروری ہے کہ ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ مل کر جسمانی طور پر کام کریں۔
کم ہوتی ہیڈ کاؤنٹ، بڑھتی توقعات
2022 کے مقابلے میں 2024 کے آخر تک گوگل کی عالمی ملازمین کی تعداد میں تھوڑی کمی دیکھی گئی ہے، اب کمپنی کے پاس تقریباً 1.83 لاکھ ملازمین ہیں۔ لیکن ان کا کردار اب پہلے سے کہیں زیادہ اہم سمجھا جا رہا ہے، کیونکہ کمپنی AI میں برتری حاصل کرنے کے لیے منظم اور اجتماعی کوششوں پر زور دے رہی ہے۔
جہاں کچھ ملازمین اس فیصلے کو مثبت سمجھتے ہیں کیونکہ اس سے ٹیم میں تعاون اور جدت کو فروغ ملے گا، وہیں کئی لوگ اسے سخت اور خاندانی مسائل کو نظر انداز کرنے والا قدم سمجھ رہے ہیں۔ خاص کر وہ ملازمین جو دور دراز کے علاقوں میں رہ کر کام کر رہے ہیں، ان کے لیے یہ ایک بڑی چیلنج بن سکتی ہے۔
