ہماچل پردیش ہائی کورٹ نے ہماچل پردیش ہاؤسنگ اینڈ اربن ڈیولپمنٹ اتھارٹی (HIMUDA) کے CEO-cum-Secretary کے عہدے پر کی گئی تقرری کو منسوخ کر دیا ہے۔ عدالت نے متعلقہ افسر کی تقرری کو قواعد کے مطابق نہ ہونے کا قرار دیتے ہوئے 27 مئی 2025 کو جاری تقرری کے نوٹیفکیشن کو بھی منسوخ کر دیا اور ریاستی حکومت کو مقررہ قواعد کے مطابق عہدہ پُر کرنے کی ہدایت دی ہے۔
27 مئی 2025 کا نوٹیفکیشن منسوخ
ہائی کورٹ نے کہا کہ متعلقہ افسر کی CEO-cum-Secretary کے طور پر تقرری مقررہ قواعد کے مطابق نہیں تھی۔ عدالت نے ریاستی حکومت کو ہدایت دی کہ صرف مقررہ اہلیت اور معیار پر پورا اترنے والے افسران کو انتخابی عمل میں شامل کیا جائے۔
عدالت نے پوری کارروائی دو ہفتوں کے اندر مکمل کرنے کا حکم دیا ہے۔ اس کے علاوہ درخواست گزار کو بھی اہل امیدواروں کے دائرے میں شامل کرکے اس کے معاملے پر غور کرنے کی ہدایت دی گئی ہے۔
افسر کی اہلیت سے متعلق تھا تنازع
کیس میں بنیادی تنازع CEO-cum-Secretary کے عہدے پر مقرر افسر کی اہلیت سے متعلق تھا۔ تقرری کو چیلنج کرتے ہوئے دائر درخواست میں یہ سوال اٹھایا گیا تھا کہ آیا متعلقہ افسر کو اس عہدے پر مقرر کیا جا سکتا تھا۔ کیس کی سماعت کے بعد ہائی کورٹ نے تقرری منسوخ کرتے ہوئے حکومت کو قواعد کے مطابق اہل افسر کا انتخاب کرنے کی ہدایت دی۔
عدالت نے واضح کیا کہ کسی ملازم کو ذاتی سطح پر ترقی یا تنخواہ سے متعلق فائدہ مل جانے سے وہ کسی اعلیٰ عہدے پر تقرری کے لیے خود بخود اہل نہیں ہو جاتا۔ عدالت کے مطابق ذاتی اپ گریڈیشن کے ذریعے باقاعدہ کیڈر کا عہدہ پیدا نہیں کیا جا سکتا اور اس بنیاد پر کسی افسر کو اعلیٰ عہدے پر تقرری کی اہلیت حاصل نہیں ہوتی۔
پہلے حاصل مالی فوائد کی وصولی نہیں ہوگی
ہائی کورٹ نے متعلقہ افسر کی CEO-cum-Secretary کے طور پر تقرری منسوخ کردی ہے، تاہم اس عہدے پر رہتے ہوئے حاصل کیے گئے مالی فوائد کی وصولی کا حکم نہیں دیا۔ یعنی اب تک حاصل کی گئی تنخواہ یا دیگر مالی فوائد واپس نہیں لیے جائیں گے۔
2012 کے قواعد کے مطابق نیا انتخاب
عدالت نے ریاستی حکومت اور متعلقہ محکمے کو CEO-cum-Secretary کے عہدے پر تقرری کے لیے ہماچل پردیش حکومت کے سال 2012 کے نافذ العمل قواعد اور ان میں کی گئی ترامیم پر عمل کرنے کی ہدایت دی ہے۔ انتخابی عمل میں صرف ان افسران کو شامل کیا جائے جو مقررہ اہلیت اور معیار پر پورا اترتے ہوں۔
عدالت نے درخواست گزار کو بھی اہل امیدواروں کے دائرے میں شامل کرکے اس کے معاملے پر غور کرنے کو کہا ہے۔ نئے عمل میں اہل امیدواروں کی فہرست تیار کرتے وقت قواعد کے مطابق تمام اہل امیدواروں کے معاملات پر غور کرنا ہوگا۔
HIMUDA 2004 میں قائم کیا گیا تھا
HIMUDA کا قیام 2004 میں ہماچل پردیش ہاؤسنگ اینڈ اربن ڈیولپمنٹ اتھارٹی ایکٹ کے تحت کیا گیا تھا۔ مختلف آمدنی والے طبقات کے لوگوں کی رہائشی ضروریات پوری کرنے کے لیے زمین اور بنیادی ڈھانچے کو فروغ دینا اور منصوبہ بند رہائشی کالونیوں کو فروغ دینا ادارے کا بنیادی مقصد ہے۔
HIMUDA ریاست میں رہائشی منصوبوں، زمین کی ترقی اور متعلقہ بنیادی ڈھانچے سے وابستہ کام انجام دیتا ہے۔ سرکاری ویب سائٹ کے مطابق اس کے موجودہ دائرۂ کار میں رہائشی منصوبے، زیر تعمیر اسکیمیں، آئندہ منصوبے اور شہری سہولیات سے متعلق خدمات بھی شامل ہیں۔
ادارے کے مختلف منصوبے سولن، شملہ، بدی اور دھرم شالہ سمیت ریاست کے کئی علاقوں میں موجود ہیں۔
دو ہفتوں میں کارروائی مکمل کرنے کی ہدایت
ہائی کورٹ کے حکم کے بعد ریاستی حکومت کو مقررہ قواعد کے تحت اہل افسران کی حیثیت کا جائزہ لینا ہوگا۔ محکمہ اہل افسران کی شناخت کرے گا، قواعد کے مطابق ان کے دعووں کی جانچ کرے گا اور اس کے بعد CEO-cum-Secretary کے عہدے پر تقرری کا عمل مکمل کرے گا۔
27 مئی 2025 کو جاری کیا گیا تقرری کا نوٹیفکیشن اب مؤثر نہیں رہے گا۔ حکومت کو نئے عمل کے ذریعے مقررہ قواعد اور اہلیت کے معیار پر پورا اترنے والے افسر کا انتخاب کرنا ہوگا۔
عدالت کے حکم میں واضح کیا گیا ہے کہ CEO-cum-Secretary کے عہدے پر تقرری کے لیے انتظامی سہولت یا کسی افسر کو حاصل ہونے والے ذاتی ترقی کے فائدے کو واحد بنیاد نہیں بنایا جا سکتا۔ اعلیٰ عہدے پر تقرری کے لیے اس عہدے کے لیے مقررہ سروس قواعد اور اہلیت کی شرائط پوری کرنا ضروری ہے۔
عدالت کی مقرر کردہ دو ہفتوں کی مدت کے اندر نئے انتخاب کا عمل مکمل کرنا ہوگا۔ اس کے بعد ہماچل پردیش حکومت اور HIMUDA انتظامیہ کو عدالت کی ہدایات کے مطابق مزید کارروائی کرنا ہوگی۔
