نیوکلیئر پاور کارپوریشن آف انڈیا لمیٹڈ (NPCIL) میں ڈپٹی مینیجر اور جونیئر ہندی مترجم کی آسامیوں کے لیے بھرتی کا عمل آخری مراحل میں ہے۔ کل 112 آسامیوں کے لیے درخواست دینے کی آخری تاریخ آج، 27 نومبر 2025 ہے۔ اہل امیدواروں کو فوری طور پر آن لائن درخواست کے نظام کے ذریعے اس موقع سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔
NPCIL بھرتیاں: ڈپٹی مینیجر، جونیئر ہندی مترجم کی آسامیوں کے لیے آخری موقع: نیوکلیئر پاور کارپوریشن آف انڈیا لمیٹڈ (NPCIL) میں ڈپٹی مینیجر اور جونیئر ہندی مترجم کی کل 112 خالی آسامیوں کے لیے درخواست کا عمل آخری مراحل میں ہے۔ درخواست دینے کی آخری تاریخ 27 نومبر 2025 ہے۔ اس بھرتی میں، امیدواروں کا انتخاب آن لائن امتحان اور انٹرویو کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ چونکہ یہ بہترین تنخواہ اور سہولیات کے ساتھ ایک مستقل نوکری ہے، اہل گریجویٹ اور پوسٹ گریجویٹ امیدوار اس موقع سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
درخواست دینے کی آخری تاریخ اور آسامیوں کی تفصیلات
نیوکلیئر پاور کارپوریشن آف انڈیا لمیٹڈ (NPCIL) میں ڈپٹی مینیجر اور جونیئر ہندی مترجم کی آسامیوں کے لیے بھرتی کا عمل آخری مراحل میں ہے۔ درخواست دینے کی آخری تاریخ آج، 27 نومبر 2025 ہے۔ اس بھرتی کے عمل میں کل 112 آسامیاں ہیں، جن میں سے زیادہ تر ڈپٹی مینیجر کی آسامیاں ہیں۔ ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ میں 28، فنانس اینڈ اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ میں 44، C&MM ڈیپارٹمنٹ میں 32 اور قانون ڈیپارٹمنٹ میں 1 آسامی تقسیم کی گئی ہے۔ ڈپٹی مینیجر کی آسامیوں کے علاوہ، جونیئر ہندی مترجم کی آسامیوں کے لیے بھی 7 خالی جگہیں مقرر کی گئی ہیں۔
اہلیت اور عمر کی حد
ڈپٹی مینیجر کے عہدے کے لیے گریجویشن کی ڈگری درکار ہے، اور کچھ شعبوں کے لیے MBA یا پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ بھی ضروری ہے۔ فنانس اور اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ کے عہدوں کے لیے CA، CMA یا CFA جیسی پیشہ ورانہ ڈگری درکار ہے۔ انجینئرنگ کے عہدوں کے لیے، متعلقہ شعبے میں گریجویشن کی ڈگری لازمی ہے۔ جونیئر ہندی مترجم کے عہدے کے لیے، امیدوار کے پاس ہندی میں پوسٹ گریجویٹ ڈگری ہونی چاہیے، اور گریجویشن کی سطح پر انگریزی ایک لازمی مضمون رہا ہو۔ عمر کی حد 28 سے 30 سال کے درمیان مقرر کی گئی ہے، اور ریزروڈ زمروں کے لیے قواعد کے مطابق چھوٹ لاگو ہوگی۔
تنخواہ اور الاؤنسز
منتخب امیدواروں کو ڈپٹی مینیجر اور جونیئر ہندی مترجم کے عہدوں کے لیے ماہانہ ₹54,877 کی ابتدائی تنخواہ ملے گی۔ اس کے علاوہ، NPCIL کے قواعد کے مطابق دیگر الاؤنسز بھی فراہم کیے جائیں گے، جو ان کی کل آمدنی میں اضافہ کریں گے۔
انتخابی عمل
انتخابی عمل دو مراحل میں مکمل ہوگا۔ سب سے پہلے، ایک آن لائن امتحان منعقد کیا جائے گا جس میں موضوع سے متعلق سوالات پوچھے جائیں گے۔ امتحان میں کامیاب ہونے والے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ انٹرویو میں، امیدوار کی شخصیت، علم اور پیشہ ورانہ مہارت کا جائزہ لیا جائے گا۔ دونوں مراحل کے بعد، ایک حتمی میرٹ لسٹ تیار کی جائے گی اور اسی کی بنیاد پر تقرری کی جائے گی۔
