ٹاٹا اسٹیل اور ٹاٹا ورکرز یونین کے درمیان مالی سال 2025-26 کے سالانہ بونس کے حوالے سے معاہدہ ہوگیا ہے۔ معاہدے کے مطابق کمپنی کی مختلف اکائیوں میں کام کرنے والے 25,603 اہل ملازمین کے درمیان مجموعی طور پر 315 کروڑ روپے بونس کے طور پر تقسیم کیے جائیں گے۔ گزشتہ سال 303.12 کروڑ روپے کا بونس تقسیم کیا گیا تھا۔
جمشیدپور پلانٹ اور ٹیوبز ڈویژن کے لیے 163.85 کروڑ روپے
جمشیدپور پلانٹ اور ٹیوبز ڈویژن میں کام کرنے والے تقریباً 11,021 ملازمین کو مجموعی طور پر 163.85 کروڑ روپے بونس کے طور پر دیے جائیں گے۔ ان ملازمین کو اوسطاً تقریباً 1.48 لاکھ روپے بونس ملنے کی بات سامنے آئی ہے۔ تاہم ہر ملازم کو ملنے والی اصل رقم اس کے گریڈ، حاضری اور نافذ بونس فارمولے کے مطابق مختلف ہوگی۔
بونس معاہدے پر انتظامیہ اور یونین نمائندوں کے دستخط
بونس معاہدے پر ٹاٹا اسٹیل کے ایم ڈی اور سی ای او ٹی وی نریندرن اور ٹاٹا ورکرز یونین کے صدر سنجیو چودھری ٹنّو سمیت انتظامیہ اور یونین کے نمائندوں نے دستخط کیے۔ بات چیت کے بعد مجموعی بونس رقم 315 کروڑ روپے پر حتمی کی گئی۔
کمپنی کی کارکردگی کی بنیاد پر بونس کا حساب
اس سال بونس کا حساب کمپنی کے خالص منافع، قابل فروخت اسٹیل کی فی ٹن منافع بخشیت، ملازمین کی پیداواری صلاحیت اور حفاظتی کارکردگی سمیت مختلف پیمانوں کی بنیاد پر کیا گیا ہے۔
مالی سال 2025-26 میں غیر معمولی مدات کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد کمپنی کا خالص منافع 11,035.24 کروڑ روپے رہا۔ قابل فروخت اسٹیل کی مقدار تقریباً 1.611 کروڑ ٹن جبکہ خام اسٹیل کی پیداوار 1.726 کروڑ ٹن ریکارڈ کی گئی۔
فی ملازم سالانہ پیداواری صلاحیت 674.2 ٹن رہی، جبکہ حفاظت سے متعلق LTIFR کا اعداد و شمار 0.39 بتایا گیا ہے۔ ان کارکردگی کے پیمانوں کی بنیاد پر بونس کا حساب 314.53 کروڑ روپے ہوا تھا۔ اس کے بعد رقم کو راؤنڈ آف کرکے 315 کروڑ روپے کیا گیا۔
گزشتہ سال 303.12 کروڑ روپے تقسیم کیے گئے تھے، جبکہ اس سال مجموعی بونس رقم 315 کروڑ روپے تک پہنچ گئی ہے۔ اس طرح بونس کی مجموعی رقم میں 11.88 کروڑ روپے کا اضافہ ہوا ہے۔
جمشیدپور کے بونس میں پیداواری صلاحیت کا کردار
جمشیدپور کے ملازمین کے بونس میں پیداواری صلاحیت کا بھی کردار رہا ہے۔ پہلے فی ملازم سالانہ 600 میٹرک ٹن پیداواری صلاحیت کو بنیاد بنایا جاتا تھا، جبکہ اس سال یہ اعداد و شمار بڑھ کر تقریباً 675 میٹرک ٹن فی ملازم ہوگیا ہے۔
اس کارکردگی کی بنیاد پر جمشیدپور کے بونس میں پیداواری صلاحیت کی مد میں تقریباً 10 کروڑ روپے کی اضافی رقم شامل کی گئی۔ اس کے نتیجے میں جمشیدپور پلانٹ اور ٹیوبز ڈویژن کے ملازمین کے لیے مجموعی بونس رقم 163.85 کروڑ روپے تک پہنچ گئی۔
مختلف گریڈ کے ملازمین کے لیے بونس کی الگ حدیں
تمام ملازمین کو یکساں بونس رقم نہیں ملے گی۔ مختلف گریڈ اور مقررہ بونس فارمولے کی بنیاد پر ہر ملازم کی اصل رقم طے کی جائے گی۔
او ایس یعنی اولڈ سیریز کے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ بونس 4,52,512 روپے تک بتایا گیا ہے۔ این ایس سیریز کے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ بونس 1,28,448 روپے تک مقرر کیا گیا ہے۔ مکمل حاضری والے این ایس سیریز کے ملازمین کے لیے کم از کم بونس 39,016 روپے بتایا گیا ہے۔
ٹاٹا اسٹیل کی مختلف اکائیوں کے ملازمین مستفید ہوں گے
اس معاہدے کا دائرہ صرف جمشیدپور پلانٹ تک محدود نہیں ہے۔ ٹاٹا اسٹیل سے وابستہ مختلف اکائیوں اور آپریشنز میں کام کرنے والے اہل ملازمین بھی اس کے مستحق ہوں گے۔
ان میں ٹن پلیٹ، تار کمپنی، ٹاٹا اسٹیل کلنگانگر، ٹسکو گروتھ شاپ، مائنز اور کولیری سمیت دیگر اکائیوں کے ملازمین شامل ہیں۔ مجموعی طور پر 25,603 ملازمین اس بونس معاہدے سے مستفید ہوں گے۔
11 ستمبر کو بینک کھاتوں میں بونس
رپورٹ کے مطابق بونس کی رقم 11 ستمبر کو ملازمین کے بینک کھاتوں میں بھیجی جائے گی۔ بونس حاصل کرنے کے لیے ملازمین کو الگ سے کسی دفتر جاکر رقم وصول کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ مقررہ طریقہ کار کے تحت رقم ان کے بینک کھاتوں میں پہنچائی جائے گی۔
بونس رقم پر بات چیت اختتام پذیر
ٹاٹا اسٹیل اور ٹاٹا ورکرز یونین کے درمیان بونس معاہدے کو لے کر گزشتہ چند دنوں سے مسلسل بات چیت جاری تھی۔ ابتدائی مرحلے میں بونس کی رقم کے حوالے سے مختلف اندازے لگائے جا رہے تھے۔ بات چیت آگے بڑھنے کے ساتھ رقم پر اتفاق رائے ہوا اور آخرکار 315 کروڑ روپے پر معاہدہ طے پایا۔
اس سال کے معاہدے میں کمپنی کی مالی کارکردگی کے ساتھ ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو بھی بونس کے حساب میں شامل کیا گیا ہے۔ پیداواری صلاحیت میں اضافے کے بعد بونس کے حساب میں اضافی رقم شامل کی گئی۔ اسی بنیاد پر جمشیدپور پلانٹ اور ٹیوبز ڈویژن کے لیے مقرر بونس رقم میں بھی اضافہ ہوا۔
جمشیدپور کے 11,021 ملازمین کے لیے اوسط بونس 1.48 لاکھ روپے
جمشیدپور پلانٹ اور ٹیوبز ڈویژن کے 11,021 ملازمین کے لیے 163.85 کروڑ روپے کا مجموعی بونس مقرر کیے جانے کے بعد اوسط ادائیگی تقریباً 1.48 لاکھ روپے بنتی ہے۔ تاہم یہ ہر ملازم کے بینک کھاتے میں جمع ہونے والی مقررہ رقم نہیں ہے۔ اصل ادائیگی متعلقہ ملازم کے گریڈ، حاضری اور نافذ بونس فارمولے کے مطابق مختلف ہوگی۔
اولڈ سیریز اور این ایس سیریز کے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ اور کم سے کم بونس کی الگ الگ حدیں مقرر کی گئی ہیں۔
حفاظتی کارکردگی بھی بونس کے حساب کا پیمانہ
بونس کے حساب میں حفاظتی کارکردگی کو بھی ایک پیمانے کے طور پر شامل کیا گیا ہے۔ یہ حساب صرف منافع کی بنیاد پر نہیں کیا گیا، بلکہ پیداوار، فی ٹن منافع بخشیت، پیداواری صلاحیت اور حفاظتی کارکردگی سمیت مختلف پیمانوں کو مدنظر رکھا گیا ہے۔
معاہدہ مکمل ہونے کے بعد اب ملازمین کی توجہ 11 ستمبر پر ہے۔ رپورٹ کے مطابق اسی دن بونس کی رقم بینک کھاتوں میں پہنچے گی۔ بونس معاہدے کے ساتھ ٹاٹا اسٹیل اور ٹاٹا ورکرز یونین کے درمیان جاری بات چیت بھی اختتام پذیر ہوگئی ہے۔
