ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (TCS) نے ستمبر کی سہ ماہی میں داخلی کارکردگی کے اہداف حاصل نہ کرنے کے بعد C3A گریڈ اور اس سے اوپر کے ملازمین کی سہ ماہی ویری ایبل پے روک دی ہے۔ رائٹرز کی رپورٹ کے مطابق، جونیئر ملازمین کو ان کی سہ ماہی ویری ایبل پے کا 100 فیصد ادا کیا جائے گا۔
TCS نے سینئر ملازمین کی سہ ماہی ویری ایبل پے روک دی
بھارت کی معروف آئی ٹی سروسز کمپنیوں میں شامل TCS نے بعض سینئر ملازمین کی سہ ماہی ویری ایبل پے روکنے کا فیصلہ کیا ہے۔ رائٹرز کی رپورٹ کے مطابق، کمپنی کے ایک داخلی میمو میں اس فیصلے کی اطلاع دی گئی۔ کمپنی کے چیف ہیومن ریسورسز آفیسر سدیپ کننومل نے میمو میں کہا کہ اس سہ ماہی کے دوران کمپنی کی کارکردگی داخلی اہداف کے مطابق نہیں رہی۔
رپورٹ میں اس اقدام کو کم از کم گزشتہ دو برسوں میں اپنی نوعیت کی پہلی کارروائی قرار دیا گیا ہے۔ کمپنی نے بعض ملازمین کی مکمل سہ ماہی ویری ایبل پے روکنے کا فیصلہ کیا ہے۔
C3A گریڈ اور اس سے اوپر کے ملازمین متاثر ہوں گے
TCS کے اس فیصلے سے C3A گریڈ اور اس سے اوپر کے ملازمین متاثر ہوں گے۔ رپورٹ کے مطابق، ان عہدوں پر عام طور پر 7 سے 10 سال کا تجربہ رکھنے والے پیشہ ور افراد اور سینئر مینجمنٹ کے ملازمین شامل ہوتے ہیں۔
دوسری جانب، جونیئر ملازمین کو ان کی سہ ماہی ویری ایبل پے کا 100 فیصد ادا کیا جائے گا۔ ملازمین کے مطابق، کمپنی عام طور پر 50 فیصد سے 100 فیصد تک ویری ایبل پے ادا کرتی رہی ہے۔ اس لیے ادائیگی روکنے سے متاثرہ سینئر ملازمین کی مجموعی آمدنی پر اثر پڑ سکتا ہے۔
رپورٹ میں یہ واضح نہیں کیا گیا کہ اس فیصلے سے مجموعی طور پر کتنے ملازمین متاثر ہوئے ہیں یا ان کی آمدنی میں کتنی کمی آئے گی۔ اس معاملے پر پوچھے گئے سوالات کے جواب کمپنی کی جانب سے دیے گئے ہیں یا نہیں، اس بارے میں بھی رپورٹ میں کوئی معلومات نہیں ہیں۔
تین سال میں ستمبر کی سہ ماہی کی سب سے کم آمدنی میں اضافہ
TCS کا یہ فیصلہ ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب کمپنی نے گزشتہ تین سال میں ستمبر کی سہ ماہی کی سب سے کم آمدنی میں اضافے کی شرح درج کی ہے۔ یہ صورت حال روایتی آئی ٹی خدمات کی طلب پر دباؤ کی نشاندہی کرتی ہے۔
تاہم، کمپنی کے مصنوعی ذہانت (AI) کے کاروبار سے ہونے والی آمدنی میں تقریباً 20 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
جمعہ، 9 اکتوبر کو، AI شعبے میں اضافے کی خبروں کے درمیان TCS کے حصص میں 6.2 فیصد تک اضافہ دیکھا گیا۔
